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Johnson & Johnson logo
强生
(高级)专业医药代表-GI-北京
立即应聘

(高级)专业医药代表-GI-北京

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户管理
市场策略
数据管理
合规
学术推广
医药销售
免疫学

AI 估算 · 15k–25k

强生北京医药销售岗,2年经验对应中级,预估月薪1.5-2.5万,13薪。

职位详情

关于这个职位

这是强生(Johnson & Johnson)的医药代表岗位,负责北京地区免疫领域产品的学术推广与销售

您需要执行市场策略,管理客户关系,组织学术会议,达成业务目标
适合有2年以上医药销售经验、抗压能力强、善于沟通的候选人

最低要求

统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位,专业不限(特殊产品需要医药背景)

年及以上医药行业相关工作经验
试用期内通过中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会(“RDPAC”)举办的MRC测试取得不低于80分的成绩,以及按照公司要求完成入职培训、合规培训及考核并达到相关要求(该等条件和要求属于员工应满足的录用条件,如未能按照公司要求完成相关测试、培训并满足考核,将视为试用期内不符合录用条件
)
较强的业务敏锐度、解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
在入职60天内申请获得招商银行公务卡

工作职责

高效执行公司市场部的策略,达成及超越公司制定的业务目标

有效地将目标客户进行分级管理,合理安排拜访频率、确保在拜访执行过程中准确传递产品信息
依照公司合规要求,独立组织学术幻灯演讲以及支持区域内的会议/活动推广工作
实时维护工作相关数据,以便准确且及时地反应市场状态
协助主管完成招标和医保事务及职责范围内部门安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生是跨国制药巨头,平台稳健,培训体系完善,有利于长期职业发展
  • 免疫领域是医药行业热点,产品竞争力强,业绩增长空间大
  • 团队协作氛围好,支持资源充足,有助于新员工快速成长
  • 市场竞争激烈,需要不断学习产品知识和竞品信息
  • 适合有2年以上医药销售经验、抗压能力强、善于沟通、追求高薪和职业稳定性的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资待遇优厚,包含销售佣金,收入可达到较高水平
  • 销售指标压力大,需要持续拜访客户,工作强度较高
  • 合规要求严格,需要熟悉行业法规,避免违规风险

角色解读

  • 纵向晋升:从医药代表到高级代表、地区经理、大区经理,逐步承担更多管理职责
  • 横向发展:可转向市场部、培训部或商务渠道等岗位,拓宽职业维度
  • 专业深化:成为治疗领域专家,负责更复杂的学术推广和KOL管理
  • 执行公司市场策略,通过拜访医生推广免疫领域产品,达成销售目标
  • 分级管理目标客户,合理安排拜访频率,确保准确传递产品信息
  • 独立组织学术幻灯演讲,支持区域内的会议和活动推广
  • 维护工作数据,分析市场状态,协助主管处理招标和医保事务
  • 较强的业务敏锐度和客户管理能力,能快速识别客户需求并维护长期关系
  • 优秀的沟通说服能力和学术演讲能力,能有效传递产品价值
  • 良好的学习能力和执行力,能快速掌握产品知识和合规要求
  • 熟练使用Office等办公软件,具备数据分析和业务规划能力

申请策略

  • 深入了解强生免疫产品线及其在市场竞争中的定位
  • 提前准备1-2个成功销售案例,用STAR法则表述
  • 关注公司文化,强调对“我们的信条”的认同
  • 突出过往医药销售业绩,如达成率、增长率等量化指标
  • 强调客户管理能力,列举成功开发或维护的关键客户案例
  • 展示学术推广经验,如组织会议、演讲等具体活动
  • 体现团队合作和抗压能力,列举克服困难的经历
  • 加强免疫学相关疾病知识,提升专业说服力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献
  • 强调合规意识:任何情况下优先遵守公司合规政策和行业法规
  • 展现客户导向:从客户需求出发,提供学术价值而非单纯推销
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例
  • 当销售指标与合规要求冲突时,你会如何处理?
  • 如何分析一个区域的销售潜力并制定拜访计划?
  • 面对医生拒绝,你会如何跟进?
  • 请谈谈你对免疫领域市场的理解

职位点评

65
综合评分

强生北京医药销售岗,薪资优厚,发展路径清晰,但工作强度大,无远程办公。

更适合这类人
最看重薪资回报和职业稳定性,能接受较高工作强度和现场办公模式的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资未在JD中明确,但强生作为跨国药企,薪资福利通常具有竞争力,结合销售佣金,收入预期较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

JD提到入职培训、合规培训等,但未明确晋升路径;销售岗位能锻炼客户管理和业务规划能力,成长空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会入职培训、合规培训
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药代表需频繁外出拜访客户,工作地点在北京核心区域,但工作强度大,无远程办公可能,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

医药销售工作有助于患者获得创新治疗,具有一定社会价值,但个人作用有限;行业成熟稳定,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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