强生
PSR 延边 BM
PSR 延边 BM
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户关系
合规
产品知识
团队辅导
销售激励
医疗销售
临床销售
医院系统
AI 估算 · 15k–30k
强生作为跨国医疗巨头，销售岗位底薪加佣金，沈阳地区月薪范围合理，收入潜力较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是强生医疗科技部门的临床销售代表，负责沈阳区域的医院销售与业务拓展
你需要建立并维护客户关系，推动产品准入，同时指导初级同事
适合有医疗销售经验、追求高收入且抗压能力强的求职者
最低要求
无明确最低任职要求
工作职责
帮助建立并实施具有成本效益、基于成果且专业管理的项目和创新举措，适用于临床销售 - 医院/医院系统领域，在一般监督下工作
为临床销售 - 医院/医院系统领域的项目、计划或流程做出贡献
基于趋势和竞争格局分析，识别整合方法的机会，以持续改进组织的临床销售 - 医院/医院系统战略
在整个临床销售领域沟通信息，确保员工充分了解产品知识、发布、政策和指南
记录和维护客户账户信息，并设置报告以监控销售管道
指导初级同事的技术、流程和责任
在日常团队互动中理解并应用强生的信条和领导力要义
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球医疗巨头，品牌认可度高，平台资源丰富
- 医疗行业稳定且有增长空间，尤其是临床销售
- 有销售佣金激励，收入潜力高
- 合规要求严格，需持续学习政策
- 适合有医疗销售经验、抗压能力强、追求高收入且热爱与人沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 医疗销售竞争激烈，指标压力大
- 需要频繁出差和医院拜访，工作强度较高
角色解读
- 可向高级销售代表、区域经理发展
- 未来可转向市场、培训或销售管理岗位
- 在强生体系内有跨部门、跨产品线的职业机会
- 负责区域医院内的强生医疗产品推广与销售，达成销售指标
- 建立并维护与医院关键客户的合作关系，推动产品准入和使用
- 分析市场趋势和竞争动态，制定区域销售策略
- 指导初级销售同事，提升团队整体能力
- 具备医疗行业临床销售经验，熟悉医院采购流程
- 出色的沟通和客户管理能力
- 结果导向，能够独立完成销售目标
- 具备团队辅导和协作能力
申请策略
- 在简历中体现对强生信条的理解
- 面试中展示对医疗销售合规性的重视
- 突出过往医疗销售业绩数据和客户资源
- 强调与医院合作的成功案例
- 展示团队辅导或培训经验
- 学习强生产品知识和医疗行业政策
- 提升数据分析能力以优化销售策略
面试指南
- 使用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和客户导向
- 体现团队合作和合规意识
- 请描述你如何开拓一家新医院的销售？
- 如何维护长期客户关系？
- 如何辅导初级销售同事？
- 如何处理销售指标未达成的情况？
- 对医疗行业合规的理解是什么？
职位点评
64
综合评分
强生医疗销售岗位，收入潜力高，但工作强度大，适合抗压能力强的医疗销售人才。
更适合这类人
该职位最适合追求高收入、能承受工作压力的求职者，尤其适合有医疗销售经验、看重平台稳定性的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位有销售佣金激励，收入潜力较高，但基本薪资未披露，整体收入有弹性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
65中等
强生平台大，有内部发展机会，但JD未明确提及培训或晋升路径，成长主要靠个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位需要频繁出差和拜访医院，工作强度大，办公地点不固定，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医疗销售有助于改善患者健康，行业稳定，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything
创新程度稳健跟随主流
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