
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
强生罕见病销售岗、培训体系完善、社会价值高、业绩导向型岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中医药代表 27 个
市场机会
选择不多
汕头 · 医药代表 · 2 个在招
该职位主要负责在汕头区域执行市场部策略,通过专业拜访与学术推广向医疗机构传递药品信息,支持医生科学用药
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标
具备心血管领域知识、客户获取策略、客户关系建立、销售预测与分析、战略销售规划等相关技能者优先
优点
缺点 / 挑战
强生作为跨国药企提供具有竞争力的底薪与销售提成,叠加完善福利体系,整体薪酬待遇处于市场中上水平。
公司提供系统的入职培训与岗位考核机制,罕见病领域专业性强,有助于积累垂直行业知识与学术推广经验。
医药代表岗位通常需要高频外出拜访与灵活工时,WLB一般,但外企文化相对注重员工关怀。
聚焦罕见病产品业务部,直接服务于难治性疾病患者群体,具有显著的社会价值与使命感。
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