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强生
Commercial Quality Senior Specialist

Commercial Quality Senior Specialist

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
3Pl
Gxp
Qms
Sop
制药
合规
审计
质量管理
温度评估

AI 估算 · 15k–25k

外资药企质量岗,需GxP经验,薪资竞争力较好,西安生活成本较低。

职位详情

关于这个职位

该职位是强生中国质量部门下的商业质量高级专员,主要负责产品质量验收、市场放行、退货处理、温度监控、产品追溯等质量管理活动,同时支持内外部审计和数字化改进项目

适合有制药质量或合规经验的专业人士

最低要求

必须拥有药学、医学、生物化学或相关领域的学士或更高学位

优先考虑在制药或相关行业拥有≥2年经验,最好具备质量与合规(GxP)、分销仓库管理的综合经验
质量与合规经验至关重要
具备优秀的中英文书面和口头沟通能力
精通Microsoft办公软件和演示
需要战略思维,注重流程改进和优化
具备扎实的药品和项目管理能力,能够处理多项任务
了解药品开发、鉴定、生产、包装、验证、测试、放行和分销流程
掌握最新的相关药品法规和GxP知识
优先考虑持有执业药师执照

工作职责

执行产品质量验收管理,确保其有效运行,包括相关SOP/工作指令的管理、指导和监督3PL物流仓库的验收流程、处理验收过程中出现的问题并审核相关记录

按照适用法规和内部质量要求执行市场放行活动
执行退货管理,确保其有效运行,包括相关SOP/工作指令的管理、指导和监督3PL物流仓库的活动并审核相关记录
执行产品销毁管理,包括现场监督、记录完成和归档
执行温度评估管理,包括进口产品的入厂运输温度评估、客户温度查询响应和温度偏差评估
执行产品追溯管理,包括产品电子码主数据的申请和维护、上传关系映射和外发文件、更新发货标签信息
执行文件和记录管理,以确保法规合规性和业务连续性
执行经销商资质管理,包括协议签署和归档、年度资质文件更新和归档
执行培训管理活动,包括GxP和程序性培训的分配、监控培训完成状态、维护培训记录、支持培训效果评估,并确保符合培训要求和质量指标
支持内外部审计、监管检查以及后续行动,确保观察项及时关闭
支持产品质量风险评估、问题上报和缓解活动
支持GxP相关的计算机化系统,并支持系统升级、验证和流程实施活动
支持数字化举措和质量体系转型项目,参与流程优化、系统增强、数据分析、自动化机会识别以及部署数字解决方案,以提高运营效率和合规有效性
推动持续改进举措,以增强质量体系有效性、运营效率和法规合规性
执行分配的其他职责

优先资格

审计管理、商业行为、辅导、合规管理、持续改进、数据分析、注重细节、目标达成、内部控制、问题上报、问题解决、流程导向、质量控制(QC)、质量管理体系(QMS)、质量标准、监管环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生是全球领先的医疗健康企业,平台大,职业发展路径清晰
  • 质量岗位在制药行业至关重要,专业性强,技能积累有长期价值
  • 工作涉及供应链、合规、数字化等多个领域,可拓展综合能力
  • 需协调多方(3PL、经销商、其他部门),沟通复杂
  • 适合对医药质量和合规有浓厚兴趣,注重流程规范,愿意在稳定环境中长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏流程和合规,重复性较高,需要细致和耐心
  • 需应对内外部审计和监管检查,压力较大

角色解读

  • 可晋升为质量经理或质量总监,负责更大范围的质量体系
  • 可向合规、审计或供应链质量方向深耕,成为领域专家
  • 在跨国药企积累经验后,可向更广泛的管理岗位或区域性角色发展
  • 负责产品质量验收、市场放行、退货和销毁等质量活动,确保流程合规
  • 管理温度评估、产品追溯和文件记录,保障供应链质量可溯
  • 支持内外部审计、监管检查和风险缓解,跟进问题整改
  • 参与数字化项目,推动质量体系流程优化和效率提升
  • 熟悉GxP法规和质量体系(QMS),具备药品生命周期知识
  • 具备供应链和3PL管理经验,注重细节和流程标准化
  • 中英文沟通能力强,能跨部门协调
  • 擅长数据分析和项目管理,掌握Microsoft办公软件

申请策略

  • 了解强生的使命和Credo,在求职信和面试中体现价值观契合
  • 准备具体案例,展示自己在质量事件处理或审计中的贡献
  • 突出在制药或相关行业的质量/合规工作经验,尤其是GxP相关案例
  • 强调对药品法规和质量体系的理解,如QMS、SOP管理
  • 展示项目管理和跨部门协作能力,附具体成果
  • 如有执业药师执照或相关认证,务必注明
  • 提前复习GxP和药品管理法规(如ICH Q10)
  • 加强英语读写和口语,尤其专业术语

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人角色和量化结果
  • 对于法规问题,先解释基本原则再结合实践,展示知识深度
  • 对于项目管理问题,强调优先级排序和工具使用
  • 请介绍一个你处理过的产品质量问题案例,你是如何解决的?
  • 如何理解GxP在供应链中的应用?
  • 你如何管理多个任务和优先级?
  • 你如何确保与3PL仓库的有效沟通?
  • 在日常工作中,你是怎样执行合规要求的?

职位点评

75
综合评分

跨国药企质量岗,稳定高福利,注重合规与发展,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业稳定性、社会价值感,并愿意在质量管理领域深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资未在JD中提及,但强生作为跨国巨头,福利体系完善,稳定性高,整体具有较强吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及培训管理、持续改进和数字化项目,能提供丰富的学习和发展机会,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈GxP、QMS、SOP、3PL、Data Analysis、Digitalization
成长机会continuous improvement、digitalization initiatives、training management
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点西安,外企通常有正常双休,但JD未提及弹性工作或远程,灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

强生以健康为使命,岗位直接影响药品质量和患者安全,社会价值感强,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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