
强生
GI-SMR-金华
GI-SMR-金华
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
产品知识
免疫学
医药销售
合规
学术推广
客户管理
数据报告
跨职能协作
销售策略
AI 估算 · 12k–20k
医药代表岗位在杭州地区薪资具有一定竞争力,外资企业薪酬福利较好,具体视业绩和奖金而定。
职位详情
关于这个职位
该职位为强生公司医药代表,负责杭州地区免疫领域产品的学术推广与销售
主要职责包括拜访医疗卫生机构、传递药品信息、组织学术活动,并确保合规
适合有2年以上医药行业经验、具备客户管理和沟通能力的候选人
最低要求
任职要求及录用条件:
具有医学、药学或相关专业大学统招本科及以上学历
年及以上医药行业相关工作经验
较强的业务敏锐度、解决问题能力及客户管理能力
优秀的学习与运用的能力、沟通与说服能力、项目管理能力及业务规划与执行能力
不畏艰难,具有坚持不懈追求成功与卓越的挑战精神以及团队合作精神
熟练应用Office等办公操作软件
按照公司要求完成入职及相关岗位培训并达到考核要求
在入职30天内,配合公司完成并通过《医药代表管理办法》备案
在入职60天内申请获得支付商务差旅费用的招商银行公务卡
工作职责
主要职责:
高效执行公司市场部策略,推动并达成及超越公司制定的绩效目标
落实客户分级管理与专业拜访,合理安排拜访频率,在与医疗卫生机构工作人员的沟通中,准确传递药品相关信息,支持其科学、合理用药
依照公司合规要求开展学术推广活动,包括独立组织学术幻灯演讲及支持区域内会议/活动,并在过程中规范传递产品信息
及时维护并更新业务相关数据,包括药品临床使用情况、不良反应及临床需求等信息的收集与反馈,确保市场信息的准确性与时效性
协助主管完成职责范围内及部门安排的其他工作任务
优先资格
优先资质:
客户管理、临床经验、沟通能力、跨职能协作、文化能力、客户中心、客户知识、数据报告、数据敏锐度、发展伙伴关系、免疫学、市场知识、制药行业、医药销售营销、问题解决、产品知识、销售、销售渠道、销售趋势分析、战略销售规划、技术熟练
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为跨国制药巨头,平台大,品牌知名度高,产品线丰富
- 医药销售岗位薪资弹性大,奖金丰厚,业绩优秀者收入可观
- 接触免疫学前沿领域,能积累专业知识与客户资源,职业发展路径清晰
- 公司合规体系完善,注重人才培养,提供系统培训
- 需要频繁外出拜访客户,工作地点在杭州但可能需覆盖周边区域,差旅较多
- 行业监管严格,合规要求高,需熟悉《医药代表管理办法》等法规
缺点 / 挑战
- 医药销售指标压力较大,需要完成绩效目标,工作节奏快
- 适合有医药行业背景、擅长人际沟通、能承受销售压力并愿意在合规框架下开展业务的求职者
角色解读
- 在强生这样的大型跨国药企,可以沿着医药代表→高级医药代表→区域主管的路径晋升
- 未来可转向产品经理、市场推广等平台岗位,或专注在销售管理方向发展
- 通过积累客户资源和行业知识,也有机会向更高级别的销售或管理岗位发展
- 负责强生免疫领域药品在杭州区域的学术推广与销售,达成公司制定的绩效目标
- 通过客户分级管理和专业拜访,与医疗卫生机构工作人员沟通,传递准确的药品信息
- 组织学术幻灯演讲和区域会议,确保合规前提下规范传递产品信息
- 收集和反馈药品临床使用情况、不良反应等信息,维护业务数据
- 医学、药学相关专业背景,统招本科及以上学历,2年以上医药行业经验
- 较强的业务敏锐度和客户管理能力,能独立进行学术拜访和演讲
- 优秀的沟通说服能力和项目管理能力,能够协调内外部资源
- 熟练使用Office软件,具备数据报告和销售分析能力
申请策略
- 关注强生公司文化和价值观,在面试中体现对患者和社会健康的使命感
- 可以强调自己对销售指标的追求和达成记录,展现执行力
- 突出医药行业销售经验,特别是免疫或特药领域的推广业绩
- 强调客户管理能力,如负责过的重点客户、维护的客户层级
- 展示学术推广活动组织经验,如举办过的学术会议、幻灯演讲等
- 体现数据分析能力,如使用CRM系统或销售报表的经验
- 提前了解免疫学领域的基础知识和强生的产品线,熟悉竞品和适应症
- 熟悉《医药代表管理办法》等合规要求,了解行业准则
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往销售案例,突出量化结果
- 在回答客户管理问题时,展示基于客户分级和需求分析的行为逻辑
- 在合规问题上,强调对政策法规的学习和实际工作中的执行,体现原则性
- 请分享一次你成功推广一个药品的经历,如何制定策略并执行?
- 如何管理不同层级的客户?请举例说明如何维护重点客户关系
- 你如何理解合规在医药销售中的重要性?如何确保自身行为合规?
- 如果某季度销售指标未达成,你会如何分析并制定改进计划?
- 你对免疫学领域有哪些了解?对未来市场竞争有何看法?
职位点评
70
综合评分
强生医药销售岗,发展空间大,薪资弹性好,但工作强度和差旅较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能成长、能承受一定工作压力并对医药行业有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
强生作为跨国药企,薪酬福利具有竞争力,但JD未披露具体薪资,奖金机制暗示收入弹性大。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇招商银行公务卡
成长发展
80较高
公司提供入职培训,销售岗位有明确的职业发展路径,可向高级销售或管理方向晋升,技能成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会入职培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药销售需要频繁外出拜访,工作时间灵活但强度大,差旅较多,WLB平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
医药销售工作能推动药品可及性,为患者带来价值,但商业属性较强,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为人类健康带来深远影响
创新程度稳健跟随主流
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