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强生
高级产品技术专员
立即应聘

高级产品技术专员

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
产品知识
医院销售
团队辅导
客户关系管理
竞争分析
Medtech Sales
销售管线

AI 估算 · 18k–35k

高级医疗销售岗,强生品牌溢价,加上销售提成,整体薪资有竞争力,但基础部分中等。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级产品技术专员(销售)岗位,您将负责强生医疗科技产品的临床销售,制定并执行成本效益的销售策略,维护医院客户关系,同时指导初级同事

工作地点在上海,需要频繁拜访医院,属于一线销售岗位

最低要求

在一般监督下,为临床销售-医院/医院系统领域建立并实施具有成本效益、基于结果的专业管理计划和创新举措

为临床销售-医院/医院系统领域的项目、计划或流程做出贡献
基于对趋势和竞争格局的分析,识别整合方法的机会,以持续改进组织的临床销售-医院/医院系统战略
在整个临床销售领域传达信息,确保员工及时了解产品知识、发布、政策和指南
记录和维护客户账户信息,并设置报告以监控销售管线
指导初级同事的技术、流程和职责
在日常与团队的互动中理解并应用强生的信条和领导力要务
该职位有资格获得销售激励/销售佣金

工作职责

在一般监督下,为临床销售-医院/医院系统领域建立并实施具有成本效益、基于结果的专业管理计划和创新举措

为临床销售-医院/医院系统领域的项目、计划或流程做出贡献
基于对趋势和竞争格局的分析,识别整合方法的机会,以持续改进组织的临床销售-医院/医院系统战略
在整个临床销售领域传达信息,确保员工及时了解产品知识、发布、政策和指南
记录和维护客户账户信息,并设置报告以监控销售管线
指导初级同事的技术、流程和职责
在日常与团队的互动中理解并应用强生的信条和领导力要务
该职位有资格获得销售激励/销售佣金

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为全球医疗巨头,品牌和平台优势明显,为职业背景加分
  • 医疗行业抗周期性强,职业稳定性高,且销售岗位收入上限高
  • 提供系统的培训和明确的职业发展路径,有转岗机会
  • 医疗销售涉及复杂的合规要求,需严格遵守公司政策
  • 竞争激烈,需要持续学习新知识以保持专业优势

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成指标,且经常出差拜访医院
  • 适合有医疗销售经验、渴望高收入、能承受压力、善于人际沟通的求职者

角色解读

  • 晋升为区域销售经理,负责更大地盘和团队管理
  • 转向产品管理或市场部,深入参与产品策略
  • 在强生内部跨部门发展,如进入创新医学业务线
  • 制定并执行针对医院/医疗系统的临床销售策略,确保达成销售目标
  • 分析市场趋势和竞争格局,识别新的业务机会并推动项目落地
  • 维护与关键客户的长期关系,协调资源解决客户问题
  • 指导初级销售同事,分享经验和技巧,提升团队整体能力
  • 具备医疗行业销售经验,熟悉医院采购流程和决策链
  • 出色的沟通与谈判能力,能够有效影响客户和内部团队
  • 数据分析能力,能基于销售数据制定策略
  • 较强的学习能力,快速掌握产品知识和行业动态

申请策略

  • 了解强生核心产品线及竞争对手,面试中展示行业洞察
  • 强调自己认同强生信条和价值观,体现企业文化匹配
  • 突出过往医疗销售业绩,如达成率、客户拓展案例
  • 强调与医院合作的经验,特别是三甲医院资源
  • 展示团队辅导或带教经历,体现领导潜力
  • 学习医疗行业最新政策,如集采、DRG等
  • 提升数据分析和CRM使用能力,如Salesforce

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 强调以客户为中心,结合产品价值与合规要求
  • 展示数据驱动的决策思维,用数字支撑你的成果
  • 请分享一个你如何完成高难度销售目标的案例
  • 你如何维护与医院关键决策者的关系?
  • 当遇到客户对价格有异议时,你是怎么处理的?
  • 你如何辅导新同事提升销售技能?
  • 准备2-3个具体的成功案例,涵盖开拓新客户、提升份额等

职位点评

62
综合评分

强生医疗销售岗,薪资有竞争力,发展有空间,但工作节奏快出差多。

更适合这类人
适合追求高收入、职业发展和社会价值,愿意承受较大工作强度和出差压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资包含底薪加销售佣金,市场水准但上限高,福利未明确但外企通常不错。

薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)
福利待遇销售激励/销售佣金

成长发展

65中等

有coaching职责和成长机会,但JD未明确培训或晋升路径,主要靠业绩驱动发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会指导初级同事
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要频繁出差和医院拜访,工作强度大,弹性低,居住地需在上海。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗行业本身有意义,强生以改善健康为使命,但销售岗位更偏商业导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活(隐含)
创新程度稳健跟随主流
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