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强生
Facilities Planner and scheduler
立即应聘

Facilities Planner and scheduler

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
设施与不动产
Ehs
Gmp
Hvac
Microsoft Office
工单管理
设施管理
跨部门协作
预防性维护
Cmms

AI 估算 · 10k–18k

外企苏州设施岗,2-4年经验,市场薪资范围10k-18k,中位数约14k,年终奖1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责苏州强生DePuy Synthes工厂的设施维护计划与调度,确保生产环境和设备安全合规运行

你将使用CMMS系统管理工单,协调内部团队和外部供应商,减少停机时间
适合有一定设施管理经验、注重细节、善于跨部门协作的求职者

最低要求

工程、设施管理、工业工程或相关技术领域本科学位(必须)

通常2-4年相关工作经验(设施规划、维护调度、工程运营等)
有CMMS或维护计划系统使用经验
具备工业或制造环境中建筑系统(HVAC、电气、公用设施、消防)的工作知识
能够与跨职能团队和外部服务提供商有效合作
熟练使用Microsoft Office应用,能分析并报告维护数据
能够与多个团队(设施、现场运营、办公室员工)有效沟通
能与区域同行合作分享最佳实践和调度方法

工作职责

制定、维护和优化设施、公用设施和建筑系统的预防性和纠正性维护计划,以支持不间断运营

在CMMS系统中规划、优先排序和协调工单,确保准确的范围、时间和资源分配
协调内部技术人员和外部供应商,确保工作安全、按时执行,并符合现场、质量和EHS要求
监控维护积压、设备可用性和计划执行情况,识别风险并提出纠正措施
通过制定详细计划和资源方案,支持设施相关的停产、换线和特殊项目
维护准确的维护记录、资产数据和文档,以支持审计、检查及持续改进
与工程、制造、质量和EHS团队合作,使维护计划与运营优先级和法规要求保持一致
分析维护数据和KPI,识别趋势,提高计划有效性,推动可靠性改进

优先资格

在医疗设备、制药或生命科学等受监管行业支持设施运营的经验

熟悉可靠性、预防性维护或持续改进方法论
支持与设施相关的审计、检查或法规要求的经验
设施或小型资本项目的项目协调经验
较强的计划、协调和组织能力,能在大型多用途设施中管理多任务优先事项
语言:普通话流利(必需),具备工作英语能力(优先)
出差:本地出差有限,偶尔区域出差(≤10%)
认证:设施、维护或安全相关认证(优先,非必需)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强生作为世界领先的医疗健康企业,平台大、体系规范,能积累受监管行业的设施管理经验
  • 职位涉及预防性维护和CMMS系统,技能通用性强,行业认可度高
  • 混合办公模式提供一定灵活性,工作与生活平衡较好
  • 公司提供完善福利和培训机会,有利于长期职业发展
  • 在医疗行业需严格遵守GMP、EHS等法规,工作流程要求严谨
  • 适合有2-4年设施或维护经验,注重流程规范、喜欢稳定平台和跨团队协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要协调多个部门和外部供应商,沟通压力较大
  • 维护工作可能需要应对突发故障,有一定时效性压力

角色解读

  • 可向资深设施规划师、设施经理或维护主管发展,管理更复杂的工厂设施
  • 在强生这样的大型跨国企业,有机会横向调动至其他工厂或供应链岗位
  • 通过积累受监管行业的经验,可转向更专业的工程或EHS管理方向
  • 制定并优化工厂设施的预防性和纠正性维护计划,确保生产设备持续稳定运行
  • 使用CMMS系统管理工单,协调技术人员和外部供应商按时完成维护任务
  • 与工程、生产、质量等部门合作,安排停机检修和项目改造,减少对生产的影响
  • 分析维护数据,识别设备可靠性趋势,提出改进建议以降低故障率
  • 熟练掌握CMMS或类似维护管理系统的操作,能够高效编排工单
  • 了解建筑系统(如HVAC、电气、消防)在工业环境中的运行和维护
  • 具备跨部门沟通和协调能力,能在多方需求中平衡优先级
  • 熟练使用Office软件,能通过数据分析辅助决策

申请策略

  • 在求职信中表达对医疗行业使命感的认同,强调对患者安全的重视
  • 提前了解强生DePuy Synthes的产品和苏州工厂的业务,展现研究热情
  • 突出使用CMMS系统的经验和具体成效,如通过优化排程减少了多少停机时间
  • 强调在设施维护或工程运营中协调多方资源的能力,列举实际项目案例
  • 如有医疗、制药或生命科学行业经验,务必重点展示
  • 体现对EHS、GMP等合规要求的理解和执行经验
  • 若未接触过CMMS,可学习常见系统如SAP PM、Maximo的基本操作
  • 提高英语读写能力,以便阅读英文文档和进行全球协作

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 展示优先级排序的逻辑:基于风险、生产影响、合规要求等
  • 强调跨部门沟通:主动了解各方需求,寻求共赢方案
  • 请举例一次你如何通过维护调度减少了设备停机时间
  • 你如何与生产部门协调以确保维护计划不影响生产?
  • 描述你使用CMMS系统的经验,以及如何跟踪工单完成情况
  • 在设备突发故障时,你如何确定优先级并分配资源?
  • 你如何确保维护活动符合EHS和GMP要求?

职位点评

72
综合评分

稳定外企、混合办公、中等薪资、有一定发展空间,适合注重平衡的设施管理者。

更适合这类人
适合重视工作生活平衡、稳定性和良好福利的求职者,不太适合追求高创新或强使命感的人。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值65

薪资福利

75中等

强生作为跨国巨头提供有竞争力的薪资和福利,JD虽未明确薪资但市场水准较高,且有完善的员工支持体系。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

70中等

职位涉及CMMS、预防性维护等主流技术,但更偏向运营执行,创新性一般;公司提供培训机会,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈CMMS、HVAC、预防性维护、MS Office
业务类型cost_center

工作生活

80较高

混合办公模式提供灵活性,苏州工作地点明确,出差较少,但JD未提及弹性工时或加班文化。

工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

医疗器械行业具有社会价值,但该职位间接支持生产,直接贡献不明显;行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号改善患者生活
创新程度稳健跟随主流
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