洲际酒店集团
总工程师
总工程师
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
设施与不动产
Cmms
Hvac
Plc
Pmp
团队管理
国际品牌酒店
消防系统
能源管理
英语
AI 估算 · 25k–40k
国际品牌酒店工程总监级，南京市场，8年以上经验，综合薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团南京地区的总工程师，您将全面负责酒店工程部的日常管理与技术运营，确保所有设施设备安全高效运行
您需要制定维护计划、管理能源成本、主导重大维修与翻新项目，并带领工程团队提升服务水平
这一职位要求您具备深厚的机电工程知识与国际品牌酒店管理经验，是酒店运营中不可或缺的技术与管理核心
最低要求
专科及以上学历，机电工程、暖通空调（HVAC）、电气自动化、建筑环境与能源应用工程或相关工科专业
具备8年以上国际品牌高星级酒店（ preferably IHG, Marriott, Hilton or Accor）工程管理经验，其中至少3年担任工程总监（Chief Engineer）或同等职级岗位
熟悉酒店全系统设备运行逻辑与故障诊断方法，精通PLC控制、BMS楼宇自控系统、消防报警系统及能源管理系统（EMS）
持有国家注册电气工程师、暖通工程师、特种设备管理等相关执业资格者优先，具备PMP或CBM（Certified Building Manager）认证更佳
具备优秀的团队领导力、跨文化沟通能力及突发事件处置经验，能适应轮班制及紧急响应要求
流利的英语听说读写能力，可熟练使用Opera Property Management System、Computerized Maintenance Management System（CMMS）等酒店运维系统
工作职责
全面负责酒店工程部（Engineering Department）的日常运营与技术管理，确保所有设施设备（含HVAC、电力、给排水、消防、弱电系统等）安全、高效、合规运行
制定并执行年度维护保养计划、能源管理策略及设备更新改造方案，持续优化运营成本与能耗水平
主导酒店重大维修、翻新及开业筹备中的工程技术工作，协调内外部资源保障项目质量、进度与预算目标
管理工程团队（含值班工程师、技工等），开展技能培训、绩效评估与梯队建设，提升团队专业能力与服务响应效率
严格执行万豪、洲际（IHG）集团全球工程标准（如IHG Engineering Standards、Brand Standards）及本地法律法规（含消防、特种设备、环保等），确保100%合规运营
作为酒店管理层成员（HOD, Head of Department），参与酒店经营决策、预算编制、跨部门协作及宾客体验优化相关工作
优先资格
持有国家注册电气工程师、暖通工程师、特种设备管理等相关执业资格者优先，具备PMP或CBM（Certified Building Manager）认证更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际集团平台大，标准体系完善，有助于积累国际视野和规范管理经验
- 南京作为新一线城市，生活成本相对合理，且酒店行业稳定
- 团队管理职责明确，能锻炼领导力和跨部门协作能力
- 参与酒店经营决策，职位受重视，有影响力
- 需兼顾集团标准与本地合规，政策细节多，责任重大
- 行业经验要求高，竞争激烈，晋升路径相对固定
- 适合有8年以上国际品牌酒店工程管理经验、热爱技术与管理结合、能接受一定工作强度、并希望在一个稳定大型平台持续发展的资深工程师/工程总监
缺点 / 挑战
- 酒店工程部需要7x24小时响应，可能面临紧急抢修和轮班压力
角色解读
- 可晋升至区域工程总监或集团工程管理岗位，负责多家酒店的技术标准与合规
- 也可向酒店总经理方向发展，积累跨部门管理经验后担任酒店总经理
- 行业资深专家路径，成为酒店工程咨询或设施管理领域的顾问
- 全面负责酒店工程部的日常运营，确保所有设施设备（如HVAC、电力、消防系统）安全高效运行
- 制定年度维护保养计划与能源管理策略，优化运营成本与能耗水平
- 主导重大维修、翻新及开业筹备中的工程技术工作，协调内外部资源保障项目交付
- 管理工程团队，开展培训与绩效评估，提升团队专业能力与服务响应效率
- 精通酒店全系统设备运行逻辑，特别是HVAC、BMS、PLC及消防报警系统
- 具备8年以上国际品牌高星级酒店工程管理经验，至少3年工程总监同等岗位
- 持有注册电气工程师、暖通工程师或PMP等专业认证更优
- 流利的英语听说读写能力，熟悉Opera PMS和CMMS系统
申请策略
- 面试中重点展示领导力案例和跨部门协作经验，如如何推动翻新项目、协调客房与工程部
- 了解洲际酒店集团的最新品牌标准和可持续发展倡议（如绿色酒店）
- 突出国际品牌酒店工程管理经验，具体说明管理的设施规模、团队人数和关键项目
- 列举节能改造、设备更新等量化成果（如能耗下降百分比、成本节约金额）
- 强调专业认证（注册工程师、PMP等）和英语能力
- 体现突发事件处理案例，如消防系统故障、停电抢修等
- 巩固BMS、PLC等自控系统知识，了解最新楼宇智能化趋势
- 熟悉IHG工程标准文档，可提前获取相关培训资料
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化成果
- 展示系统性思维：描述问题分析-方案制定-执行-监控的闭环
- 强调合规与安全：在回答中自然融入集团标准和法规要求
- 请描述一次你主导的重大设备故障应急处理过程
- 你如何制定年度维护预算并确保不超支？
- 如何处理与客房部、餐饮部关于设施问题的优先级冲突？
- 谈谈你如何培养团队中的年轻工程师
- 你对IHG工程标准有哪些了解？如何确保执行到位？
职位点评
64
综合评分
稳定大平台、管理职责明确、技术成长空间大，但工作强度高、WLB差。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展、技术积累和管理能力提升的求职者，对工作生活平衡要求较低者也可考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
洲际集团作为上市公司，薪资福利体系完善，但酒店业工程总监薪资上限相对互联网等行业偏低，且JD未明确薪资，属于面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
该职位提供明确的管理职责和集团培训资源，有晋升区域工程总监或总经理的路径，技术要求高，成长空间大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、BMS、PLC、CMMS
成长机会技能培训、梯队建设、绩效评估
业务类型cost_center
工作生活
40较低
酒店工程部需7x24小时响应，轮班制及紧急响应要求，工作地点固定，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
酒店行业成熟稳定，但社会影响力一般，创新水平不高，工作以维护性和标准执行为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs