强生
NV 南京sales
NV 南京sales
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
创新
医疗设备
合规
团队合作
学术推广
客户开发
市场分析
沟通能力
结果导向
AI 估算 · 10k–20k
强生为大型外企，南京销售岗位底薪加奖金，行业中等偏上，考虑医疗行业和城市水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是强生医疗科技在南京的临床销售岗位，主要负责医院客户开发与维护，通过学术推广传递产品信息，完成销售目标
适合有医药背景、善于沟通、结果导向的求职者，能获得外企专业培训和职业发展机会
最低要求
大学本科及以上学历，医学或药学专业优先
有医药、医疗行业相关的销售经验优先
有良好的沟通能力和销售技巧
通过试用期入职培训考核
积极进取，结果导向，有创新精神和合作意识
专业自信，能够自我激励，不断学习
能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神
工作职责
制定有挑战性和可执行的销售计划，和经销商及客户有效沟通，完成销售目标
开发及维护医院客户，并通过学术活动和日常沟通，有效传递产品信息及相关服务等
建立和维护与临床医生、学术带头人的学术合作关系，体现公司专业、创新、合作的学术形象
掌握应有的产品知识及销售技巧，并不断更新
了解竞争对手的市场状况，按时准确提交各项市场数据，通过分析销售数据和趋势，提出合理建议
严格遵守公司的合规政策
完成上级交予的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 强生作为全球医疗巨头，提供完善的培训和职业发展体系
- 医疗行业发展稳定，该岗位能积累宝贵的医院客户资源
- 销售岗位回报直接，业绩优秀者收入可观
- 医疗合规要求严格，需时刻注意行为规范
- 南京市场竞争激烈，需要不断学习产品知识
- 适合吃苦耐劳、有销售热情、善于人际沟通且希望在医疗行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要持续完成指标，工作强度较高
角色解读
- 从销售代表向高级销售代表、地区经理晋升，逐步管理团队
- 横向转岗至市场部或产品管理，拓宽职业路径
- 在公司内部积累行业资源，未来可向战略或咨询方向发展
- 制定销售计划并完成销售目标，同时维护和开发南京地区的医院客户
- 通过学术活动向医生传递产品信息，建立与学术带头人的合作关系
- 收集市场数据，分析竞争对手动态，为公司提供销售策略建议
- 优秀的沟通能力和销售技巧，能有效说服客户
- 结果导向，具备抗压能力和自我驱动力
- 医药或医疗行业背景，熟悉医院销售流程
申请策略
- 了解强生的核心产品和南京主要医院分布，面试中展现对市场的认知
- 准备具体的销售成功案例，体现解决问题能力
- 突出医药或医疗行业销售经验，尤其是医院客户开发案例
- 强调沟通能力、结果导向和抗压能力，用销售数据证明业绩
- 如有医学背景或相关专业，重点提及
- 提前学习医疗行业法规和合规知识
- 练习产品演示和学术沟通技巧
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰呈现案例
- 突出沟通和解决问题能力，强调坚持和学习态度
- 请分享一次你成功开发新医院客户的经历
- 你如何应对销售指标压力？
- 如何平衡销售业绩与合规要求？
- 请描述你了解的一个强生产品及其市场优势
- 熟悉强生医疗科技的产品线和南京市场情况
- 准备2-3个销售相关的成功案例，量化结果
职位点评
71
综合评分
强生南京销售，医疗行业稳定平台，意义感强，业绩压力大，WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合重视工作意义感和社会价值，同时愿意接受挑战的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
强生提供有竞争力的薪酬和福利，但销售岗位薪资波动较大，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
70中等
公司有完善培训体系，但销售岗位更注重业绩结果，晋升依赖个人表现。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
南京工作，现场办公，销售岗位可能需频繁拜访医院，工作强度和灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗健康行业具有显著社会价值，强生致力于改善人类健康，工作意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、profoundly impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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