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捷豹路虎
D7a工艺工程师
立即应聘

D7a工艺工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
项目管理
问题解决
英语沟通
团队指导
成本控制
PFMEA
焊接工艺
设备利用率
白车身工艺

AI 估算 · 15k–25k

汽车行业工艺工程师,苏州地区中等偏上薪资,要求白车身经验及项目管理,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位是捷豹路虎苏州工厂的白车身工艺工程师,主要负责开发和实施低成本、高效的焊接工艺方案,管理从概念规划到量产的全过程,并与产品开发、设备供应商、生产车间等多方协作

需要具备白车身工艺经验、项目管理能力和团队指导能力,适合有丰富制造经验的工程师

最低要求

大学统招全日制本科学历

拥有白车身工艺/制造经验
热情,积极主动,自信,解决问题,自我激励,团队精神,构建人际关系,与好的人际交往能力和谈判技能,在中文和英语方面有好的书写和口语沟通技能

工作职责

负责模块区域的交付的目标

开发的焊接区域工艺概念符合白车身工艺卡
开发工艺解决方案以满足每辆车的工时目标-通过装载窗口尽量增大操作人员的效率
与产品开发团队合作,确保所有的连接方案的可行性
支持模块会议/项目管理掌控团队以保证与冲压、DMBI相互交叉功能的工作
尽量增大设备的利用率去达成项目基本投资目标
开发工艺概念去满足销量愿景,包括缓存,提速的技术可行性和节拍时间去支持财务规划的销量
使用目标和生产故障跟踪文件去驱动问题的解决直到性能验收-驱动目标和故障关闭阶段性实现
保证为所有工程变更提供物有所值的方案
通过支持可靠性增长规划的交付去支持可靠性和可维修性5点规划的交付
在上市的时候支持设备性能验收的交付,通过9 Panel 过程去保证设备交付在平均维修时间和平均维修间隔时间的虚拟目标(DES)内,保证遵守设计规定的时间
产品开发,设备供应商,冲压,DMBI和车间之间的接口
开发创新的解决方案和工程问题新方法去决定步骤的顺序或者工艺需求去制造和组装产品满足组织质量标准和成本
管理整体项目,参与并主导从项目初期数模分析,到供应商选点,设计,制造,预验收,预集成,安装调试,投产期间及JOB1+90天的所有过程活动及文件准备

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 捷豹路虎作为豪华车品牌,技术积累深厚,能接触到先进的白车身工艺和自动化产线
  • 职位涉及从规划到量产的全流程,能快速积累项目管理和跨部门协作经验
  • 苏州地区汽车制造业发达,职业稳定性高,且公司提供完善的福利
  • 项目周期紧张,可能需要应对试制、调试等阶段的高强度工作
  • 适合有3年以上白车身工艺经验、具备项目管理意识和沟通能力、希望在汽车制造领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要对白车身工艺有扎实经验,入门门槛较高,且需处理复杂的跨部门协调
  • 英语能力要求较高,实际工作中需频繁与海外团队沟通

角色解读

  • 可以向资深工艺专家或技术经理方向发展,负责更复杂的产线或技术攻关
  • 也可转向生产管理或项目管理岗位,统筹整体制造运营
  • 在汽车行业有广阔发展空间,尤其是有合资企业经验后,可跳槽至其他车企或供应商
  • 负责白车身焊接区域的工艺方案开发,包括概念规划、焊接工艺卡制定、工时优化等
  • 与产品开发团队协作,确保连接方案的可行性,并管理项目从分析到量产的全过程
  • 培训和指导经验较少的工程师,检查其工作质量,帮助解决问题
  • 作为接口协调产品开发、设备供应商、冲压、DMBI和车间等多方工作,推动项目交付
  • 精通白车身焊接工艺和制造流程,具备工艺方案开发和设备选型能力
  • 熟练使用CATIA等CAD软件进行数模分析,以及PFMEA等工具进行工艺规划
  • 具备项目管理能力,能统筹资源、控制成本并驱动问题关闭
  • 良好的中英文沟通和谈判技巧,能与跨部门团队有效协作

申请策略

  • 深入了解捷豹路虎的产品线(如D7a平台)和苏州工厂的规模,面试中体现对公司的兴趣
  • 准备1-2个完整的工艺改进案例,说明背景、行动和量化结果
  • 突出白车身工艺项目经验,包括焊接工艺开发、设备调试、成本优化等具体案例
  • 强调项目管理能力,如主导过的项目范围、周期、团队协作和问题解决成果
  • 展示英语水平,例如通过英文技术报告、与外方沟通的实例
  • 如有团队指导或培训经历,务必提及
  • 提前熟悉捷豹路虎的工艺标准和常用工具(如9 Panel、DES目标)
  • 补充学习PFMEA、SPC等质量工具,以及项目管理认证(PMP)会加分

面试指南

  • 问题解决类:采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),结构清晰,突出量化成果
  • 冲突处理类:先理解对方需求,再基于数据和技术方案说服,最终达成共识
  • 技术类:结合白车身工艺知识,展示分析思路(如节拍分析、成本计算)
  • 请分享一个你主导的白车身焊接工艺优化项目,如何控制成本并保证质量?
  • 如何处理与产品开发团队在连接方案上的分歧?请举例
  • 描述一次你成功指导新工程师解决问题的经历
  • 如果焊接节拍超时,你会如何分析并改进工艺?
  • 你对D7a平台或捷豹路虎的工艺有哪些了解?

职位点评

66
综合评分

稳定外企、主流技术、项目经验丰富,但WLB一般、薪资需面议。

更适合这类人
最适合注重技能成长和项目经验积累的求职者,若对加班敏感需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在苏州地区属于中等偏上,且捷豹路虎作为大型外企提供稳定的福利(五险一金、年终奖等),但JD未明确薪资范围,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及全流程项目管理和技术指导,能显著提升工艺开发和管理能力,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人主动性和公司机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈白车身焊接、自动化产线、PFMEA、CATIA
成长机会培训和指导经验少的工程师
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位工作地点在苏州工厂,现场办公为主,JD未提及弹性工作或WLB信息,汽车制造业可能有加班需求,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车制造是稳定成熟行业,捷豹路虎品牌有一定社会影响力,但职位本身偏技术执行层面,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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