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捷豹路虎
总装SE高级工程师
立即应聘

总装SE高级工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
质量管理
团队协作
产品开发流程
夹具管理
汽车制造
中英文能力
总装工艺
制造可行性分析
2D/3D软件

AI 估算 · 15k–25k

苏州外资车企高级工程师岗位,需5年经验及英文能力,薪资具有市场竞争力,月薪中位数约2万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责新车型总装工艺的制造可行性研究,确保产品设计可制造且质量可靠

你需要使用Teamcenter等工具进行数模分析和截面图检查,推动产品研发优化设计
此外,还需管理夹具工具供应商并开展工序能力研究,是连接研发与生产的关键角色

最低要求

获得工科本科及以上学历

具备汽车制造业及总装工艺5年及以上工作经验
熟悉产品开发流程
具备较好的中英文能力
熟练使用2D/3D软件
有较好的团队意识及沟通技巧
有质量策划及实施经验

工作职责

熟悉总装车间的常用装配工艺与对应的装配要求及质量基准

熟练操作Teamcenter软件完成零件查找定位、数模搭建、截面图分析工作
负责夹具、工具供应商选择及管理
负责确保所负责的零件或工序的设计满足所有生产要求
负责所负责线体或工位的工序能力研究

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 捷豹路虎为全球知名豪华车企,平台大,项目资源丰富,有利于积累高端制造经验
  • 接触新车型从研发到量产的全过程,技术覆盖面广,专业成长快
  • 外资企业的薪酬福利体系完善,工作环境规范,且提供海外交流机会
  • 新车型项目周期紧,需同时处理多个问题点,协调研发、生产、质量等多部门,工作强度较大
  • 适合具有5年以上总装工艺经验、英文较好、希望在稳定外资平台深耕制造技术的工程师

缺点 / 挑战

  • 对英文能力要求较高,需频繁与外籍同事和供应商书面及口头沟通,初期可能有压力
  • 传统制造工艺成熟,技术创新空间相对有限,可能缺乏前沿技术挑战

角色解读

  • 技术路线:从高级工程师向总装工艺专家或技术经理发展,成为制造领域核心骨干
  • 管理路线:积累项目经验后可晋升为总装工艺主管,带领团队负责整车项目
  • 跨职能发展:可转向产品研发、质量管理或供应链管理,拓宽职业路径
  • 研究新车型及改款车型的制造可行性,通过数模分析和截面图检查,输出问题报告并推动产品设计优化
  • 主导总装工艺的夹具与工具方案,管理供应商并确保设计满足装配要求
  • 负责工序能力研究,持续改进生产线的质量与效率
  • 精通总装车间的装配工艺、质量基准及常见问题解决方法
  • 熟练使用Teamcenter、CATIA等2D/3D软件进行数模分析和工程变更管理
  • 具备中英文沟通能力,能独立与外国团队协作
  • 熟悉质量策划工具(如FMEA、控制计划)及产品开发流程

申请策略

  • 提前了解捷豹路虎的最新车型(如电动化转型)和制造理念,在面试中体现对公司的认同
  • 准备1-2个完整的制造可行性分析案例,用STAR法则清晰呈现问题、行动和结果
  • 突出总装工艺项目经验,具体描述参与的新车型导入、问题解决案例及成果
  • 强调Teamcenter和其他3D软件的熟练程度,可列出具体功能使用
  • 展示质量策划相关经验,如FMEA、控制计划、过程审核等实例
  • 用中英文双语撰写工作经历,并附上英文水平证明(如CET-6、雅思等)
  • 若Teamcenter使用不熟练,可通过在线教程或认证课程快速提升
  • 加强英文技术文档阅读和报告撰写能力,尤其是制造相关术语

面试指南

  • 使用STAR法则:Situation-Task-Action-Result,结构化展示问题解决能力
  • 强调跨部门协作和沟通技巧,突出以数据驱动的决策过程
  • 英文问题提前准备,用简洁清晰的逻辑表达,避免复杂句式
  • 请介绍一个你成功解决的总装工艺问题,你是如何分析原因并推动实施的?
  • 当产品设计变更影响总装装配时,你如何评估影响并协调各方?
  • 如何评价一个夹具方案的优劣?请举例说明你设计或选择夹具的考量
  • 请用英文简要介绍你参与的一个项目,包括你的角色和贡献
  • 你如何进行质量策划?请描述一个你应用FMEA或控制计划的实例

职位点评

61
综合评分

苏州外资车企总装工艺高级工程师,技术成熟,薪酬福利良好,WLB正常,发展空间稳健。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、看重外资平台和技能积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但作为外资超大型企业,通常提供有竞争力的薪酬和福利,因此补偿性动机得到一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

技术领域成熟,但外资平台体系完善,有内部培训和发展机会,成长性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈总装工艺、Teamcenter、2D/3D软件、质量策划
业务类型cost_center

工作生活

60中等

现场办公,工厂环境,未提及弹性工作制,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车行业稳定但非高速增长,社会影响力一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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