
立邦
生产专员
生产专员
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
开封市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Qhse
企业文化
办公软件
化工
团队协作
培训
成本核算
生产管理
设备维护
AI 估算 · 5k–8k
结合化工行业及开封薪资水平,应届生起薪约5-8K,岗位稳定,薪资发放月数按12个月计算。
职位详情
关于这个职位
该职位是立邦公司的生产专员,主要职责包括跟踪生产计划执行、协调处理异常问题、参与月度盘点与成本核算,以及协助主管进行现场管理、操作规程培训和QHSE体系落实
适合化工相关专业的应届生或具备一定生产经验的人才,能够全面接触生产管理各环节,积累行业经验
最低要求
本科,化工相关专业
可接受应届毕业生
有精细化工企业生产管理或现场生产经验者优先
熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力
工作主动、善于沟通,有团队协作意识
工作职责
负责跟踪各车间生产计划执行情况,协调处理生产过程中的一般异常问题
参与月度盘点,协助核算生产成本,协助编写月度工作报告
负责部门内部文件、记录及TSH资料的整理归档
协助主管制定生产部年度工作计划、阶段性计划及管理制度
协助评估生产能力与设备匹配性,跟进订单满足率和生产周期
协助管控各项费用,落实劳动力调配,提高劳动生产率
协助制定和培训操作规程及工艺标准,监督现场执行
协助落实QHSE体系要求,参与危险源识别、安全检查及整改跟踪
协助管理设备维护保养、备品备件及采购计划申报
协助开展企业文化宣贯、员工技能培训及改善提案活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为知名大型企业,平台稳定,能提供系统化的培训和职业发展机会
- 职位与化工专业高度对口,能快速积累生产管理实战经验
- 全面接触生产管理各个环节,包括计划、成本、安全、培训等,综合性强
- 开封生活成本较低,工作生活平衡相对容易实现
- 生产一线工作环境可能较为嘈杂,需要处理突发异常问题,工作强度较大
- 初期工作内容可能较为繁琐,涉及大量文档和协调事务,需要耐心
- 作为非核心研发岗位,薪资增长空间相对有限
- 适合化工相关专业应届生或工作经验较少者,有志于在制造业生产管理方向长期发展,能够接受一线工作环境和较强的工作纪律
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从生产专员起步,可晋升为生产主管、生产经理,负责更大范围的生产管理
- 也可横向转岗至供应链、质量管理、工艺工程等相关领域
- 在立邦这样的大型企业,有完善的培训体系和内部晋升机会
- 跟踪车间生产计划执行情况,协调处理生产过程中的异常问题,确保生产顺利进行
- 参与月度盘点,协助核算生产成本,并编写月度工作报告
- 协助制定操作规程和工艺标准,监督现场执行,落实QHSE体系要求
- 协助管控各项费用,进行劳动力调配,提高劳动生产率
- 化工基础知识,了解精细化工生产流程
- 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力
- 良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够处理现场异常问题
- 具备生产管理基本概念,如计划、成本、质量、安全等
申请策略
- 关注立邦的企业文化和价值观,在申请材料中展现积极主动、团队合作的精神
- 如果有生产相关实习经历,务必详细描述具体职责和成果
- 突出化工专业背景,包括课程学习、实验或实习经历
- 强调任何与生产相关的实践经历,如工厂实习、项目参与等
- 展示办公软件技能(Excel、PPT)和数据处理能力的具体案例
- 体现沟通协作和问题解决能力的实际事例
- 提前学习生产管理基础知识,如精益生产、5S管理、QHSE体系等
- 强化办公软件高级功能,尤其是Excel数据分析和图表制作
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出解决问题的思路和结果
- 结合化工行业特点,强调安全、质量、成本等核心要素
- 展现主动学习态度和对生产流程优化的兴趣
- 你如何看待生产管理中的异常问题?请举例说明你如何协调解决
- 如何提高生产效率?你有哪些具体想法或经验?
- 请谈谈你对QHSE(质量、健康、安全、环境)管理体系的理解
- 描述一次你在团队协作中有效沟通的经历
- 为什么选择立邦?你对生产专员这一岗位有哪些期待?
职位点评
62
综合评分
大型化工企业生产管理岗,稳定务实,适合应届生扎根成长,但薪资涨幅有限且工作强度可控。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业稳定性和生产管理技能积累的求职者,对工作意义感和创新要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资水平未明确,但结合开封及行业水平处于中等,大企业福利稳定,但未在JD中提及具体福利。
薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)
成长发展
70中等
职位提供全面生产管理接触机会,有培训安排,但技术含量传统,晋升路径未明确说明。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、QHSE、成本核算
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公,工厂地点未明确但开封生活成本低,工作强度可能较大,WLB信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
化工行业稳定但非高增长,社会影响力一般,职位偏执行层面,创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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