闻泰科技
生产经理(J12146)
生产经理(J12146)
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
嘉兴市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产管理
Ie手法
Iso质量体系
Office办公软件
Pdca
团队管理
成本控制
效率提升
生产管理
精益生产
AI 估算 · 15k–25k
嘉兴制造业生产经理岗位，中大型企业，薪资具竞争力，符合市场水平。
职位详情
关于这个职位
负责生产车间日常管理，依据计划安排生产，运用IE手法提升效率、降低成本，管理团队并解决现场问题，确保按时保质出货
适合有电子制造行业经验、熟悉精益生产的管理者
最低要求
三年以上相似生产工作经验
熟悉5M1E、5W2H、PDCA等管理工具，ISO质量体系系统，熟练掌握office办公软件
掌握电子产品生产的流程及质量检验标准，熟悉精益生产管理
熟悉组包装生产作业流程及要求
具备生产过程问题处理、反馈及跟踪解决能力
良好的理解力、组织协调能力和抗压能力
工作职责
依据PMC生产计划按照5M1E管理理念进行工作安排
负责每周召开质量专题会，对车间出现的问题进行总结、分析，制定下一步整改措施负责完成各项生产任务，并负责编制内部月度、季度生产计划草案
制定月度目标，利用IE手法，消除产线瓶颈工位，提升线体平衡率，提升生产效率
制定下属培训计划及课程展开，提升下属基础管理水平
组织解决生产过程中的问题，并协助解决生产过程中的质量及设备问题，有效控制WIP，保证出货
优化生产工艺，降低人力成本，减少制程损耗，正确使用辅料及测试治工具，延长使用寿命，降低故障率，有效控制生产成本
负责科室资源池储备、人员招聘、架构扩充
对直属班组管理工作，树立“服务”意识，监督车间物料流转，摆放标识及现场6S监督检查工作，组织、督促员工遵守工艺操作规程，加强对工序的现场管理，督促员工按标准生产
按照，选、育、用、留对现场人员进行综合考核
负责举办员工座谈会、生日会、组织策划部门团建活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型ODM企业，提供稳定平台和丰富的管理实践机会，有利于积累生产管理经验
- 工作内容涵盖成本控制、效率提升等核心领域，对综合管理能力锻炼大
- 公司处于行业头部，内部晋升通道清晰，发展空间较好
- 生产制造业工作强度较大，需应对突发问题和加班，抗压能力要求高
- 管理幅度大，需同时处理产量、质量、人员等多方面事务，协调难度高
- 技术更新快，需要持续学习新工艺和管理方法
- 适合有电子制造业经验、擅长现场管理和团队激励，愿意在稳定环境中深耕生产管理的中层管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级生产经理、运营总监方向发展，负责更大规模的生产基地
- 横向可转向供应链管理、质量管理或工业工程等专业领域
- 积累丰富管理经验后，可晋升为工厂厂长或区域生产负责人
- 依据PMC计划安排每日生产任务，协调人机料法环，确保产线顺畅运行
- 定期召开质量专题会，分析生产问题并推动整改，提升产品质量与生产效率
- 运用IE手法优化瓶颈工位，提升线平衡率，降低制造成本
- 负责下属培训、绩效考核及团队建设，组织员工活动增强凝聚力
- 精通5M1E、5W2H、PDCA等管理工具以及ISO质量体系
- 熟悉电子产品生产流程与质量检验标准，掌握精益生产理念
- 具备较强的问题解决、组织协调和抗压能力，能有效管理团队
申请策略
- 了解闻泰科技的产品线和制造基地分布，面试中展现对电子制造业的理解
- 准备1-2个解决生产瓶颈或质量问题的成功案例，突出逻辑和成果
- 突出3年以上生产管理经验，特别是电子产品组装包装流程管控案例
- 强调使用IE手法、PDCA等工具提升效率或降低成本的具体成果
- 展示团队管理经验，如培训、考核、人员培养等
- 补充学习精益生产、六西格玛等先进管理方法
- 加强数据分析能力，如Excel高级功能或简单ERP系统操作
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答，先描述背景和目标，再说明具体行动（用到5M1E/PDCA等工具），最后量化结果（如效率提升X%，成本降低Y%）
- 请描述一次你如何通过IE手法提升生产线效率的案例
- 当生产计划与质量要求冲突时，你如何协调？
- 你如何管理下属并提升团队执行力？
- 请举例说明你如何降低生产成本或减少制程损耗
- 你如何应对突发订单或设备故障？
- 复习精益生产、5M1E等管理工具的理论和实际应用
- 准备2-3个详细的生产管理成功案例，数据真实
职位点评
66
综合评分
稳定制造业生产管理岗位，管理实践丰富，但WLB一般，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重管理经验积累和稳定职业发展，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等水平，制造业福利稳定，但未明确提及具体福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位提供丰富的管理实践和培训机会，但技术前沿性较低，成长主要依赖经验积累和内部晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5M1E、PDCA、IE手法、精益生产、ISO质量体系
成长机会制定下属培训计划及课程展开
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，制造业工作强度可能较大，未提及弹性工时，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电子制造业是国民经济基础行业，但岗位直接社会影响力有限，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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