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Planning Car Electronics (Production Planner)
立即应聘

Planning Car Electronics (Production Planner)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Ecu
It系统
协调沟通
投产规划
数据分析
汽车电子
生产计划
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

跨国汽车巨头合肥生产基地，本科+3年经验，生产计划岗薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为生产计划员，您将负责汽车电子项目的投产规划，协调跨部门沟通，跟踪项目进度，并基于IT系统创建和维护投产计划

该职位适合具备工程背景和汽车电子知识、善于分析协调的专业人士

最低要求

▪ 工程类学位：信息技术、机械工程、自动化、电气、电子专业

▪ 本科及以上学历
▪ 优秀的车辆电子架构知识
▪ 灵活、积极、具有高度的分析能力
▪ 较强的沟通能力
▪ 以客户为导向，具有团队合作精神
▪ 能够适应公司业务需求，愿意在中国及偶尔在国外出差
▪ 语言：英语（必须）至少B2水平，德语（可选）

工作职责

▪ 作为生产部门与其他部门（如VCTC、OneTeam、OEM合资工厂）的接口，负责投产规划框架内的协调工作

▪ 协调和跟踪电子车辆投产的项目活动，与工艺规划、EoL编程、ECU规划等流程合作伙伴协作
▪ 在定期会议中汇报当前项目状态
▪ 基于多种IT系统和数据库创建并持续更新项目特定的投产计划
▪ 基于系统计划分析ECU外设，并在投产计划中处理相应设置
▪ 在不同项目阶段建立投产时间（IBNZ）报告模型，并向相关流程合作伙伴报告
▪ 创建并影响CEA特定的投产文件，作为编程和工艺规划的规范

优先资格

▪ 优先考虑：≥3年相关工作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众汽车全球平台，职业发展空间大，稳定性高
  • 接触汽车电子前沿技术，积累整车投产全流程经验
  • 合肥生产基地发展迅速，新能源业务带来新机遇
  • 工作环境国际化，提升语言和跨文化沟通能力
  • 涉及大量IT系统和数据分析，需快速学习新工具
  • 出差要求（中国及偶尔国外）可能影响生活节奏
  • 适合具有工程背景、善于协调分析、希望在汽车制造领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁协调多个部门，对沟通能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 资深生产计划专家：深入掌握整车投产流程，成为团队核心
  • 项目管理方向：转向项目主管或项目经理，管理更大规模的项目
  • 跨部门发展：可向工艺规划、生产管理或供应链管理等领域拓展
  • 负责汽车电子项目的投产规划，作为生产部门与研发、工艺、采购等部门的沟通桥梁
  • 基于IT系统和数据库创建并维护项目投产计划，跟踪项目状态并定期汇报
  • 分析ECU外设及系统计划，设置投产参数，协调EoL编程和ECU规划等活动
  • 建立投产时间报告模型，支持不同项目阶段的决策
  • 具备汽车电子架构知识，理解ECU、EoL编程等概念
  • 熟练使用IT系统和数据库进行计划管理和数据分析
  • 较强的沟通协调能力和项目管理能力，能推动跨部门协作
  • 英语流利（B2以上），能够处理英文技术文档和交流

申请策略

  • 了解大众汽车合肥工厂的最新车型和产能布局，面试中展现对业务的兴趣
  • 强调灵活性和出差意愿，这与职位要求高度契合
  • 突出汽车电子或整车项目经验，特别是投产规划或类似协调角色
  • 展示IT系统使用能力（如ERP、MES、数据库等），强调数据分析项目
  • 用具体案例体现跨部门沟通和项目管理成果
  • 注明英语水平及任何德语基础
  • 学习车辆网络架构和ECU相关知识，可参考CAN、LIN等总线协议
  • 熟悉常用生产计划软件（如SAP PP模块）或项目管理工具（如MS Project）

面试指南

  • STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 技术类问题结合理论知识和实际案例，展示学习能力
  • 英语问题提前准备，用简洁清晰的结构表达
  • 请描述一次你协调多个部门完成项目目标的经历
  • 你对汽车电子架构有哪些了解？如何理解ECU在整车中的作用？
  • 如何制定一个项目计划？你用过哪些工具来跟踪进度？
  • 面对项目延期风险，你会如何应对？
  • 请用英语介绍你过去的一个项目经验

职位点评

63
综合评分

大众汽车合肥生产计划岗，稳定成熟，薪资市场水准，现场办公，WLB未明确

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业成长和专业积累、可接受现场办公和出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未明确，但大众汽车作为跨国巨头通常提供具有竞争力的薪酬福利；未披露具体福利，但行业惯例包含五险一金、年终奖等，综合评估中等偏好。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

70中等

职位涉及汽车电子投产全流程，能积累项目管理和技术经验，但JD未明确提及培训或晋升路径，成长性中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ECU、EoL编程、IT-Systems、Databases
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公，合肥地点固定，有出差要求，JD未提及弹性工作或WLB信息，生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

大众汽车在汽车行业地位稳固，合肥基地发展迅速，职位对推动汽车电子投产有直接贡献，但社会使命感不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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