立邦
室内设计师（销售经验）
室内设计师（销售经验）
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
3Dmax
Cad
Powerpoint
Su
培训
装修行业
酷家乐
销售管理
AI 估算 · 10k–18k
上海市场室内设计销售管理岗，结合立邦品牌与3年经验要求，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个结合室内设计背景与销售管理经验的复合型岗位
您将负责立邦在上海浦东新区的服务商销售终端管理，包括人员培训、业绩追踪、终端巡查等，确保销售标准落地并达成目标
岗位要求具备3年以上装修行业销售经验，同时熟悉CAD、酷家乐等设计软件，能有效赋能服务商团队
最低要求
亲和力强，善于沟通交流，学习能力强，服务意识强
具备3年以上装修行业或相关领域的销售
本科以上学历，环境艺术设计或室内装潢设计等相关专业，实际阅历及工作能力强者可放宽学历要求，如设计出身的装企销售管理人员
熟悉装修产品的相关技术和工具，如CAD、酷家乐，SU、3dmax，ps等制图相关软件会培训，精通办公软件如word、Excel、PowerPoint等
需要懂装修行业相关业务流程和工艺工序
熟悉装修市场和行业动态，了解相关政策和法规
具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与服务商建立良好的关系
具有一定的培训能力，能够有效地传达知识和技能
具备团队协作意识和责任心，能够与团队协同工作，完成任务目标
工作职责
负责所辖区域内各服务商销售终端的人员培训、考核等客户团队协同管理工作，提升服务商人员的整体销售能力
负责所辖区域内各服务商销售终端的销售业绩追踪，及时发现问题并解决问题，确保销售目标的达成
负责对所辖区域内各服务商销售终端的日常巡查、监督、指导，确保销售终端按照公司准规范运作
收集并分析行业及竞品市场信息，为公司制定策略提供参考
上级交代的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦为行业头部品牌，平台稳定，资源丰富，有利于积累行业人脉
- 岗位融合设计与销售，复合能力可提升个人市场竞争力
- 负责培训与管理，能锻炼领导力和沟通能力，职业发展空间大
- 适合有室内设计背景且希望向销售管理转型的求职者，或已有装修销售经验并具备设计基础的人士
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个服务商终端，工作强度较高，出差和巡查可能频繁
- 销售业绩压力较大，需要较强的抗压能力和问题解决能力
- 对设计背景和销售经验要求并重，门槛较高，需持续学习行业新趋势
角色解读
- 可在销售管理路径上晋升为区域经理或销售总监，负责更大区域
- 也可向培训讲师或产品运营方向发展，成为内部专家
- 积累行业资源后有机会自主创业或进入更高端品牌管理岗位
- 负责区域内服务商销售团队的培训与考核，提升其销售能力
- 追踪各终端的销售业绩，发现并提供改进方案，确保目标达成
- 日常巡查终端门店的运营规范性，并收集市场竞品信息反馈公司
- 使用设计软件（如CAD、酷家乐）对服务商进行产品技术培训
- 需具备室内设计或环境艺术相关学历背景，并熟悉CAD、酷家乐等设计软件
- 核心是销售管理经验，3年以上装修行业销售背景，能独立管理终端业绩
- 优秀的沟通与培训能力，能将设计知识与销售技巧有效传递给合作方
- 熟悉装修业务流程、工艺及市场动态，具备数据分析及办公软件应用能力
申请策略
- 关注立邦的渠道战略和培训体系，在面试中表达如何赋能服务商
- 准备一个具体案例：如何通过培训或管理某终端实现业绩突破
- 突出装修行业销售业绩数据（如达成率、增长幅度）以及成功培训案例
- 强调设计软件技能（CAD、酷家乐等）的实际应用经验
- 展示沟通协调能力，如与服务商建立良好关系的具体经历
- 列举市场分析或竞品调研的相关项目，体现策略思维
- 补充或强化室内设计软件（如3dmax、SU）的熟练度，以便培训终端
- 学习销售管理方法论（如PDCA、CRM系统），提升业绩追踪效率
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 培训类问题可展示“需求分析-内容设计-实施-跟进”的闭环思路
- 对行业看法类问题，结合数据与趋势，体现主动学习与思考
- 请分享一次你成功提升服务商销售业绩的案例
- 你如何设计一场针对服务商的产品或销售培训？
- 当终端门店不配合标准流程时，你会如何处理？
- 你对装修行业目前的趋势和挑战有什么看法？
- 请演示一下你如何使用CAD或酷家乐辅助销售？
职位点评
62
综合评分
立邦室内设计销售管理岗，传统设计软件+销售培训，薪资未披露，发展空间中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能积累和职业成长，且能接受现场办公和一定压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
职位薪资未明确披露，但结合立邦品牌和上海市场，预估薪资中上，福利可能包含五险一金等常见福利，但JD未提及具体福利，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
70中等
岗位提供销售管理、培训等多技能发展机会，但未明确提及晋升通道或培训计划，技术方面以传统设计软件为主，发展性有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、酷家乐、SU、3dmax、Photoshop
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点明确为上海浦东，但未提及远程或弹性办公，且需频繁巡查终端，可能涉及出差和较高工作强度，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
装修行业处于成熟稳定期，社会影响力中性，岗位主要驱动销售业绩，缺乏创新或使命感，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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