立邦
公装销售专员-广西
公装销售专员-广西
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
公装销售
商务谈判
客户开发
工程销售
抗压能力
沟通能力
项目跟进
Office办公系统
AI 估算 · 5k–10k
一线销售岗位，底薪加提成，收入与业绩挂钩，南宁市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
作为立邦公装销售专员，你将负责广西大区公装项目的业绩追踪与客户开发，协助客户完成项目招标、订单跟进及商务谈判
该岗位需要频繁出差和现场沟通，适合有工程销售经验、热爱挑战的求职者
最低要求
专科及以上学历，专业不限
2年以上工程、公装相关销售经验
性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
能熟练操作office办公系统及初级办公软件
有责任心有拼搏精神，能承受较大的工作压力
工作职责
大区公装业绩销额追踪，追踪长期未出货客户，提升公装项目出货率
开发和维护公装客户，及时进行商机报备，协助客户进行项目招标
协助客户在项目跟进过程中需要提供的产品说明、检测报告、授权书、创色打板等服务
跟进项目订单出货的整体过程，提供服务
指导大区业务人员对客户进行项目跟进阶段管理、投标报价、品牌议入、商务谈判
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为涂料行业知名品牌，平台大，产品线丰富，客户认可度高
- 公装销售赛道稳定，项目金额较大，提成收入可观
- 公司提供培训和支持，有助于快速积累行业经验和人脉
- 项目周期长，从开发到回款需要耐心和持续的跟进
- 竞争激烈，需不断学习产品知识和市场动态
- 适合有工程销售经验、抗压能力强、喜欢与人打交道并愿意通过努力获取高回报的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大，需完成业绩指标，经常出差和客户应酬
角色解读
- 向区域销售主管或经理发展，负责更大区域的销售团队
- 积累客户资源和行业经验后，可转向大客户经理或渠道管理岗位
- 在立邦体系内可跨部门转岗至产品、市场等相关岗位
- 追踪广西大区公装业绩，督促长期未出货客户，提升项目出货率
- 开发并维护公装客户，进行商机报备，协助客户项目招标
- 提供产品说明、检测报告等服务，跟进订单出货全过程
- 年以上工程或公装销售经验，熟悉项目跟进流程
- 优秀的沟通能力和谈判技巧，性格外向、反应敏捷
- 熟练操作Office办公软件，能处理常见文档和报表
申请策略
- 在面试中表现出对销售工作的热情和抗压能力，可准备一个成功案例
- 关注立邦的企业文化和价值观，展示与公司契合的拼搏精神
- 突出过去2年以上工程或公装销售的具体业绩，如签约项目金额、客户数量
- 强调沟通能力和谈判技巧，可在简历中举例说明如何搞定关键客户
- 展示熟练的Office技能，特别是Excel数据分析或PPT汇报能力
- 提前了解立邦产品线和公装市场特点，熟悉竞品情况
- 学习基本的商务礼仪和谈判技巧，提升专业形象
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，用具体数字说明业绩
- 展示解决问题的能力：强调沟通、协调、资源调动
- 体现抗压和韧性：提及面对困难时的坚持和调整策略
- 你为什么选择做公装销售？
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 如果客户对产品价格有异议，你会如何处理？
- 你如何管理自己的客户和项目进度？
- 你对立邦的公装产品了解多少？
职位点评
56
综合评分
立邦公装销售岗，业绩导向、压力大、收入潜力中等偏高，WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求收入与个人业绩挂钩、能承担高强度工作节奏的求职者，不太适合重视工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
底薪+提成模式，收入与业绩挂钩，但未明确具体范围，稳定性一般；福利未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：5K-10K/月）
成长发展
65中等
销售岗位有明确的奖金激励，但JD未提及培训或晋升通道，成长主要依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
现场办公需频繁出差，工作强度大，JD未提及弹性或WLB措施。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
公装销售服务于建筑行业，对城市发展有一定贡献，但使命感和创新性较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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