立邦
调色工（多彩/岩彩-切点）
调色工（多彩/岩彩-切点）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
5S管理
倒班制
涂料调色
色彩感知
设备点检
质量检测
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
大厂稳定高薪、技术专精，但需适应倒班与工厂环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比生产制造中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中生产制造 23 个
市场机会
选择面较广
上海 · 生产制造 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
负责根据生产计划完成涂料调色任务，确保按时保质交付
需掌握调色及涂料专业知识与检测技能，负责设备点检及车间5S管理，配合团队进行工艺改进、节能降耗及安全作业
最低要求
相关配色经验2年以上
身体健康、无色弱、对颜色敏感度强
能适应倒班
工作职责
根据计划下达的调色单，配合领班在规定时间内完成自己每天的生产任务，保时、保质、保量
掌握调色及涂料专业知识
掌握必备的检测技能
提高专业能力
配合协助领班每日对自己的工作区域进行5S工作，保证自己的作业安全
生产设备的使用点检，确保设备正常运转设备和工具
积极配合并参加领班推动的各项改进改善，异常报告的小组活动，提出建议，提高自身能力与素质
配合领班及车间主管一起完成节能减费，控制危险废弃物费用的控制，从基础做起
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托立邦行业龙头平台，工作稳定性高
- 技术性强，色彩技能具有不可替代性
- 薪资在上海制造业中处于中等偏上水平
- 工作环境涉及化工材料，需注意安全防护
- 对色彩敏感、动手能力强、能接受倒班制度且追求稳定工作的求职者
缺点 / 挑战
- 需要适应倒班工作制，对身体素质和生物钟有一定挑战
- 重复性劳动较高
角色解读
- 可向高级调色师、质检主管或生产班组长方向发展，积累深厚经验后可参与工艺优化
- 执行具体的涂料调色操作，严格按照配方和计划完成生产任务
- 具备敏锐的色彩辨别能力（无色弱），掌握涂料基础知识及调色设备操作技能
申请策略
- 面试时展示对颜色的敏感度测试表现，强调安全意识和对5S管理的重视
- 突出过往配色经验年限、具体操作的涂料类型、以及获得的色彩相关认证或奖项
- 熟悉常见涂料成分特性，学习先进的色彩管理理论，提升对色差问题的快速判断能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述配色案例，强调逻辑性和准确性
- 针对倒班问题，表达个人适应能力及生活安排
- 你如何判断两种颜色的细微差异？
- 遇到调色结果不符合标准时，你会如何处理？
- 你对倒班工作有什么看法？
- 请描述一次你解决复杂配色问题的经历
- 复习涂料化学基础知识，了解立邦主要产品线，准备关于色彩感知的自我评估案例
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活30
使命价值40
薪资福利
70中等
月薪8k-1万在上海制造业蓝领/灰领岗位中属于市场水准偏上，结合大厂福利，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.0万/月）
成长发展
50较低
岗位侧重执行与熟练度，技术成长空间有限，晋升路径主要依赖内部资历积累，发展性动机满足度一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
30较低
明确要求适应倒班，且为生产制造一线岗位，通常意味着固定的现场办公和轮班作息，对工作生活平衡影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
作为制造业基础岗位，社会影响力体现为提供高质量建材产品，但个人使命感和社会价值感知相对较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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