立邦
家装销售经理-广西
家装销售经理-广西
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
B2B销售
客户关系管理
家装渠道
市场拓展
活动策划
涂料行业
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
南宁高薪销售岗、品牌背书强、需高频出差、WLB较弱
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中销售与零售 71 个
市场机会
选择面较广
南宁 · 销售与零售 · 64 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广西区域家装客户的开发与维护，通过数据分析制定合作方案，提升立邦产品在装饰公司的市场占有率
需策划培训及展会活动，赋能渠道伙伴，确保区域销售业绩目标的达成
最低要求
专科及以上学历，市场营销、化工、材料等相关专业优先
年以上家装业务工作经历，熟悉家装公司开发流程、招投标等事项，熟悉当地家装行业市场
对家装、涂装（产品&工艺）有一定的了解，能够赋能区域家装人员
性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通协调能力、强烈的团队合作意识，诚信务实、以目标导向
能熟练操作office办公系统及初级办公软件
有较好的抗压能力，能适应高频出差
工作职责
完成区域家装客户的开发，区域家装销售业绩达成
收集区域中小TOP装企推广数据，了解区域装饰行业特点及数据，对调研数据的统计和分析，促进中小装企客户开发达成
根据对装饰公司制定开发合作方案并推动完成，协助战略客户进行推广活动
组织和策划家装公司的各类培训及活动提高产品在装饰公司的占有率，配合装饰公司做展会推广，家装展厅上样完成
协助区域家装人员培训及会议，执行提升涂装中心各级门店占比，以保障全年目标达成
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托立邦知名品牌优势，易于开展市场推广与客户信任建立
- 接触大量头部装企，积累优质B端人脉资源
- 适合具备家装行业背景、抗压能力强、热衷于开拓市场且善于人际沟通的销售人才
缺点 / 挑战
- 需适应高频出差，工作压力较大
- 家装市场竞争激烈，需持续应对业绩考核与渠道维护挑战
角色解读
- 可向区域销售总监、大客户经理方向发展，或横向转岗至市场部、品牌管理部
- 负责广西区域家装渠道的客户开发与关系维护，直接对销售业绩指标负责
- 具备家装行业渠道资源，熟悉招投标流程
- 拥有优秀的商务谈判、沟通协调及活动策划能力
申请策略
- 面试前深入了解立邦在广西市场的竞品情况及最新产品线，展示对本地家装市场的洞察
- 重点突出过往在家装渠道的销售业绩数据、成功开发的TOP装企案例及大型活动策划经验
- 强化对涂料产品工艺的专业知识储备，提升数据分析能力以支持销售决策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点展示数据成果、策略思考及问题解决能力
- 请分享一个你成功开发的大型家装客户案例
- 面对激烈的市场竞争，你如何提升立邦产品在装企中的占有率？
- 你如何处理与装企关键决策人的复杂关系？
- 如何应对高强度的出差和业绩压力？
- 准备2-3个详细的成功案例，梳理对广西家装市场的理解，并熟悉立邦核心产品的竞争优势
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
月薪1-1.8万在南宁地区属于较高收入水平，结合立邦大厂背景，薪酬竞争力较强，能满足较高的物质回报需求。
薪资信号偏高 (1.0千–1.8万/月)
成长发展
65中等
作为成熟品牌的大厂销售岗，能提供标准化的销售体系培训和行业资源，但技术成长性有限，主要侧重商业技能积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位要求“高频出差”且为销售性质，通常意味着工作时间不固定，WLB（工作生活平衡）相对较差，通勤灵活性低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
家装行业关乎居民居住品质改善，具有一定的社会价值，但作为商业销售岗位，使命感体现不如公益或研发岗位强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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