
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
知名乳企一线销售,兼顾社会责任与业绩挑战,工作强度较大但成长空间明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 670 个在招 · 其中销售与零售 约 150 个
市场机会
选择适中
常德 · 销售与零售 · 11 个在招
负责常德市鼎城区婴幼儿营养品市场的销售指标达成,包括终端门店开发、陈列维护及库存管理
学历要求:大专及以上学历
完成业绩目标:完成区域分配的分品项的进货(出货)的销售指标,维持安全库存
优点
缺点 / 挑战
伊利作为上市巨头,薪酬福利体系规范稳定,社保公积金齐全。但一线销售岗位底薪占比可能不高,收入高度依赖绩效提成,整体补偿性取决于个人业绩表现。
快消品销售岗位技能成长路径清晰,侧重渠道管理和营销实战。在大厂体系内有机会接受系统培训,但技术含量相对较低,更多是软技能和行业经验的积累。
一线销售岗位通常需要高频次外出拜访终端,工作时间灵活但往往伴随加班和周末活动支持,WLB相对较差。工作地点在常德鼎城区,通勤可能涉及跨区域跑动。
从事婴幼儿营养品销售,直接关系到宝宝的健康成长,具有明显的社会价值和使命感。伊利作为国民品牌,致力于提升国民营养健康,符合正向价值导向。
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