立邦
销售代表--工程
销售代表--工程
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
阜阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
回款
地坪
客户关系
工程销售
抗压能力
沟通能力
经销商管理
项目跟踪
AI 估算 · 8k–15k
工程销售岗位，要求5年经验，地坪经验优先，薪资中等偏上，考虑阜阳当地水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工程渠道的销售工作，包括跟踪区域项目、开发维护经销商和战略集采客户，并处理客户投诉
适合有5年以上工程销售经验、熟悉地坪业务的人员，需要较强的沟通和抗压能力
最低要求
年以上工程销售经验，地坪销售经验优先考虑
良好的沟通能力和领悟能力，敬业、能够承受大的工作压力，认真负责，具有团队合作精神和敬业精神
工作职责
负责跟踪区域内项目，完成公司制定的销额及回款计划
负责开发及维护专业渠道经销商/战略集采客户
负责处理客户投诉，维护客情关系
执行公司管理制度
保证市场相关行业之间的有效沟通与协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦品牌知名度高，平台稳定，有利于积累客户资源
- 工程销售领域收入与业绩挂钩，潜力较大
- 地坪方向专业性强，可成为细分领域专家
- 需要频繁出差和现场拜访，工作强度较大
- 工程销售周期长，回款可能存在不确定性
- 适合有工程销售经验、吃苦耐劳、善于沟通和维护关系的求职者，尤其有地坪经验者优先
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需较强的抗压能力
角色解读
- 可向销售经理、区域总监方向发展
- 积累客户资源和行业经验后，可转向更高价值的工程管理岗位
- 在立邦内部有机会跨部门调动，如市场或产品线
- 负责区域内工程项目跟踪，完成销售和回款指标
- 开发并维护专业渠道经销商和战略集采客户
- 处理客户投诉，维护客情关系，执行公司管理制度
- 年以上工程销售经验，熟悉地坪业务者优先
- 优秀的沟通能力和领悟能力
- 抗压能力强，具有团队合作精神和敬业精神
申请策略
- 表达对工程销售行业的热情和长期意愿，展示稳定性
- 面试时可准备一个具体的项目案例，体现问题解决能力
- 突出5年以上的工程销售经历，特别是地坪相关项目
- 量化展示销售业绩，如年销售额、回款率、客户开发数量
- 强调经销商管理和客户关系维护的成功案例
- 可提前了解立邦产品体系和地坪工程知识
- 提升商务谈判和客户管理能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出沟通能力和团队协作，体现解决问题的思路
- 展示对销售流程的掌控力，如客户筛选、关系维护、回款技巧
- 请分享你做过的最成功的工程销售案例
- 如何开发新的经销商或战略集采客户？
- 当客户投诉产品质量或服务时，你会如何处理？
- 面对高销售指标和回款压力，你如何应对？
- 你对地坪行业了解多少？
职位点评
58
综合评分
立邦工程销售岗，收入与绩效挂钩，要求5年经验，工作强度大，适合吃苦耐劳的销售人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求收入回报、能接受高强度出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展55
工作生活45
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资水平在阜阳当地属于中上，但未明确福利，稳定性一般，主要靠业绩提成。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
55较低
职位注重经验，但未提及培训或晋升通道，成长主要靠积累客户资源。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
现场办公，常出差，工作强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
工程销售对城市基础设施建设有贡献，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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