立邦
财务共享数字化支持专家
财务共享数字化支持专家
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Power Bi
Rpa
Sql
数据仓库
数据可视化
数据治理
自动化
财务分析
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
广州大型制造业，5-8年经验，数字化复合型岗位，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责财务共享中心的数字化转型，包括BI报表自动化、数据仓库管理、AI场景探索及团队培训
你将主导数字化工具（Power BI、RPA、AI）的选型与落地，协调IT与财务团队，推动数据驱动的决策支持
适合具备财务背景和数据分析经验、希望深入企业数字化领域的求职者
最低要求
· 教育背景：财务管理、数学、统计学、计算机技术、信息系统等相关专业，全日制本科及以上学历
· 工作经验：5~8年数据分析、流程自动化、财务系统实施或商业智能领域的专业经验，其中至少2-3年聚焦于财务共享中心或财务运营场景
· 数字工具技能：具备商业智能与数据可视化工具（Power BI / Tableau / Fine BI /AI智能体等）的实际项目开发经验，熟悉高阶建模分析与性能调优手段
· 数据库：熟悉SQL进行数据提取、处理与分析（如 SQL Server / MySQL / Oracle 等），理解数据仓库概念
· 财务敏锐度：掌握核心财务与会计原则，了解结账、对账、财务运营、财务报告等流程，具备快速理解财务共享业务需求的能力
· 沟通能力：能够将技术概念精准转化为财务团队、业务团队可理解的语言，同时清晰向IT技术团队传达财务共享的业务规则与数据需求
· 协调能力：善于在多利益方（如IT、财务共享、业务部门）之间构建共识，具备协调各方预期、管理资源冲突的实战经验，推动项目在多元目标下顺利交付
工作职责
一、 财务共享数字化规划与项目管理：依据财经战略，协助主管完成财务共享中心数字化转型规划与实施蓝图，管理数字化工具（BI、RPA、AI等）的选型与落地路径，协同IT团队明确技术边界（基础设施由IT负责）
主导从项目立项、资源协调、进度监控到风险管控的全流程项目管理，确保方案可落地、目标可达成
二、 自动化管理：推动财务共享中心日常运营报表及管理报表的自动化开发
协助团队评估Power BI、Excel宏、AI等工具在报表自动生成、定时推送、异常预警、自动化流程识别的适用场景，提供技术赋能与支持
负责财务共享中心BI等自动化数据产品与经营看板的统筹管理
三、 财务共享数仓管理：基于企业数据仓库，面向财务共享各团队规划共享数仓数据地图，负责权限管理与数据安全策略
协助共享中心业务团队建立从数据仓库到分析模型的连接关系（如通过Power BI直连、SQL查询视图等）降低取数门槛，提升响应效率
重点推动行为分析（如员工报销习惯、审批时效画像）与风险检查（如重复付款、预算超标、供应商黑名单等）的数据服务
四、 财务共享数据资产管理：协同IT定义并维护数据资产标签（如流程域、数据口径、业务属性等），从业务侧提出标签需求与质量规则，由IT进行技术实现
并管理标签的一致性校验与异常监控，确保数据可用性
五、 AI赋能与智能场景探索：探索AI在行为分析（如员工报销行为异常模式、审批效率预测）、风险检查（如智能审单规则、反欺诈识别、预算合规预警）等场景中的应用
日常运营（如智能审核、大语言模型辅助问答、异常检测算法等）中的运用，推动方案从试点到落地，持续提升共享中心的智能化水平
六、 数字化技能培训：规划并组织面向财务共享团队同事的数字化技能培训，帮助其掌握常用数据分析工具与自动化方法，提升团队整体数字化素养与工作效率，持续释放生产力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立邦作为大型企业，平台稳定，数字化投入持续，项目资源充足
- 工作内容涉及BI、AI、RPA等前沿技术，技能积累价值高
- 技术更新快，需持续学习新工具和AI趋势，保持竞争力
- 适合具备财务+技术复合背景、善于沟通协调、希望在大型企业深耕数字化的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协作机会多，能锻炼综合管理能力，职业天花板较高
- 需要同时协调IT、财务、业务多方利益，沟通成本较高
- 财务共享中心工作节奏可能较快，项目交付压力较大
角色解读
- 可向财务数字化专家或财务共享中心负责人方向发展，领导更大规模的数字化项目
- 也可向企业数字化总监或首席数据官（CDO）路径晋升，覆盖更广泛的业务领域
- 积累AI和自动化经验后，可转向AI产品经理或数据分析总监等前沿岗位
- 负责财务共享中心数字化转型的规划与项目管理，推动BI、RPA、AI等工具落地
- 管理数据仓库，建立数据地图并优化取数效率，提供行为分析及风险检查服务
- 探索AI在财务场景中的应用，如智能审核、异常检测，并组织数字化技能培训
- 熟练掌握Power BI、Tableau等数据可视化工具，具备高阶建模与性能调优能力
- 精通SQL，熟悉数据仓库概念，能高效提取和分析数据
- 具备财务敏锐度，理解会计原则及财务共享业务流程
- 出色的沟通与协调能力，能在IT、财务、业务之间搭建桥梁
申请策略
- 面试时准备一个完整的财务共享数字化项目案例，从规划到落地的全流程
- 了解立邦的财务共享现状，思考如何通过数字化提升效率，展示主动思考
- 突出财务共享或财务运营相关的数字化项目经验，特别是BI、RPA、AI落地案例
- 强调SQL和Power BI等工具的实际应用成果，如报表自动化、效率提升数据
- 展示项目管理能力，包括跨团队协作、风险管控和资源协调经验
- 如有财务背景（CPA、会计经验）需重点列出
- 若Power BI经验不足，可学习高级DAX、性能优化及数据建模
- 补充AI基础知识，了解LLM、异常检测算法在财务场景的应用
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述项目经验，突出量化成果
- 沟通问题强调同理心、利益平衡和清晰表达，举例时说明具体协调方法
- 技术问题需结合实践，展示深度和解决复杂问题的能力
- 请描述一个你主导的财务共享数字化项目，包括目标、挑战和结果
- 你如何协调IT和财务团队之间的冲突？能举个例子吗？
- Power BI中如何进行性能优化？处理大数据量时遇到什么问题？
- 如何评估AI在财务风险检查中的应用场景？
- 如果让你设计一个财务共享数据仓库的数据地图，你会考虑哪些因素？
职位点评
64
综合评分
大平台数字化专家，前沿技术栈，成长空间大，但薪资未明、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重技能成长和技术前沿性的求职者，愿意为学习机会接受现场办公和一般WLB。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未明确，但根据行业经验推测处于市场中等水平；福利未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术（BI、AI、RPA），有明确培训职责，成长信号强，发展动机满足较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power BI、SQL、RPA、AI、大语言模型、数据仓库
成长机会数字化技能培训
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，WLB信号缺失，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
立邦为传统制造企业，行业稳定但非高速增长；职位聚焦内部效率提升，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
立邦 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs