纽迪希亚
IT & Data Senior Product Owner – Finance
IT & Data Senior Product Owner – Finance
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
AI/ML
API
SAP FICO
Power BI
Agile
RPA
Invoice to Cash
Invoice To Pay
E-Invoicing
AI 估算 · 35k–55k
资深产品负责人岗位，要求12年以上经验及领导力，结合上海外企薪资水平，月薪在35K-55K之间合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导亚太区财务相关IT应用（发票到支付、发票到现金、差旅报销及电子发票）的产品团队，制定本地与区域的应用架构和路线图，并与全球产品团队协作实施和维护全球财务系统
您将推动数据驱动决策，识别应用演进机会，同时管理风险与灾难恢复规划
适合具有深厚SAP FICO背景和领导经验的高级人才
最低要求
· 超过12年SAP (FICO) 领域IT经验，并在亚太市场广泛接触发票到支付、发票到现金、差旅报销及电子发票业务流程
· 具备理解软件解决方案和交付模型的能力，拥有选择、评估、实施和退役全周期经验
· 有使用Power BI、高级分析（含AI/ML）等最佳实践将数据转化为财务洞察的经验，并参与过项目实施
· 能够将业务活动映射为流程，优化并推荐符合达能IT与数据产品战略的解决方案
· 至少7年领导经验，领导跨职能和多元化团队交付成果，管理横向流程和项目
· 在区域层面有强大的利益相关者关系管理能力，包括在区域财务共享服务中心环境中工作
· 主动推动战略业务伙伴关系，为业务创造价值
· 语言技能：英语（商务水平），普通话
· 计算机科学或信息技术或同等领域的学士学位
· 必须具有SAP财务功能域的IT能力经验
· 具有领导产品团队和采用敏捷方法的经验
· 了解数字技术：集成方法API、RPA
工作职责
· 提供领导思路，确定亚太区支持职能（发票到支付、发票到现金、差旅报销及电子发票）应用的方向
· 领导一个由4名产品负责人和产品分析师组成的团队，负责这些领域的支持和项目实现
· 负责本地和区域应用架构和路线图，致力于减少达能的技术债务
· 负责领导团队与全球产品团队合作，实施和维护亚太区使用的全球财务应用
· 促进新的和持续的风险评估、灾难恢复规划和退役审查
· 与全球功能专家和区域同行合作，识别本地应用演进机会
· 为区域内的数据和分析计划做出贡献，推动业务数据驱动决策
优先资格
· （优先）风险管理经验包括安全最佳实践
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入达能全球大型消费品企业，平台稳定，资源丰富，有利于积累跨国项目管理经验
- 职位涉及财务数字化转型前沿，接触AI/ML、RPA等新技术，提升技术广度
- 团队管理经验（4人团队）和跨区域协作能力可显著提升职业竞争力
- 需要同时管理本地需求与全球产品策略的平衡，协调多方利益，沟通成本高
- 年以上经验门槛高，且需深入理解亚太各国财务合规差异，工作复杂度大
- 适合在SAP财务领域深耕10年以上、渴望从技术转向管理岗位、具备跨文化沟通能力的高级IT人才
缺点 / 挑战
- 作为区域负责人，可能需要应对突发问题和高强度项目交付压力
角色解读
- 从区域IT产品负责人向全球IT产品总监或IT业务伙伴发展，覆盖更多全球项目
- 深化在财务数字化和智能分析领域的专业能力，成为达能财务数字化转型的核心人物
- 横向扩展到其他支持功能（如HR、供应链）的IT产品管理，或转向更广泛的IT战略规划角色
- 领导4-5人的产品团队，负责亚太区财务相关IT应用（发票到支付、差旅报销等）的支持与项目实施
- 制定并维护本地及区域的应用架构和路线图，减少技术债务，并推动应用演进
- 与全球产品团队合作，实施和维护全球财务系统，并参与风险评估、灾难恢复规划
- 利用数据和分析工具（如Power BI、AI/ML）为财务部门提供洞察，支持数据驱动决策
- 精通SAP FICO模块，超过12年IT经验，深刻理解财务业务流程（Invoice to Pay等）
- 具备产品领导力和团队管理能力，至少7年领导经验，熟悉敏捷方法论
- 掌握数据分析与可视化技能（Power BI），了解AI/ML在财务分析中的应用
- 优秀的英语沟通和利益相关者管理能力，能在亚太区域跨文化环境中工作
申请策略
- 在面试中展示对财务数字化转型的热情，强调如何通过技术驱动业务价值
- 提前了解达能亚太区的组织结构，思考如何与全球产品团队及业务方协作
- 突出SAP FICO项目全周期经验（选型到退役），尤其是亚太地区实施案例
- 强调团队领导成果，如带领4人以上团队完成的项目和带来的业务价值
- 展示数据分析项目经验，特别是用Power BI或AI/ML提升财务决策效率的实例
- 突出与区域财务共享中心或全球团队合作的成功案例，体现利益相关者管理能力
- 若未接触过RPA或API集成，可通过在线课程快速补足，提升数字化技术广度
- 学习敏捷产品管理（如SAFe或CSPO认证），增强团队管理方法论
面试指南
- 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）结构回答经验类问题，突出量化成果
- 展现平衡短期需求与长期战略的能力，强调沟通和利益相关者管理
- 对于技术问题，展示从业务价值出发的思考，而非纯技术细节
- 请描述你在SAP FICO项目中从选型到实施的全周期经验
- 如何领导一个多元文化的跨职能团队？举例说明你解决的冲突或挑战
- 你如何将财务数据转化为业务洞察？分享你使用Power BI或AI/ML的具体案例
- 在亚太区域，如何处理不同国家间的财务合规差异？
- 如果全球产品路线图与本地需求冲突，你会如何决策？
职位点评
68
综合评分
大型外企资深IT管理岗，技术前沿，薪资优厚，但工作灵活性较低。
更适合这类人
适合看重职业发展和技术前沿性、能接受现场办公的资深IT管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位为大型外企资深管理岗，薪资水平在市场中上，福利完善（五险一金、年终奖等），但未在JD中明确具体福利，故薪资信号为'面议'，稳定性和综合性较好。
薪资信号面议 (35K-55K/月)
成长发展
80较高
职位涉及财务数字化转型前沿技术（AI/ML、RPA、Power BI），有团队管理机会，但JD中未明确提及晋升路径或培训计划，成长信号较弱。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP FICO、Power BI、AI/ML、RPA、API、Advanced Analytics
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，未提及远程或弹性工作，上海办公室位置未知，且未提及WLB相关福利，工作模式较为传统。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
达能作为健康食品企业，使命为'通过食品为尽可能多的人带来健康'，但该职位为内部支撑职能，社会影响力间接；行业稳定增长，创新水平积极采用新技术。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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