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纽迪希亚
医药代表-无锡
立即应聘

医药代表-无锡

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
销售技巧
沟通技能
出差
办公软件
抗压能力
处方药销售
医院渠道
营养学

AI 估算 · 8k–15k

无锡地区医药代表,大型企业,2年以上经验,薪资中等偏上,与业绩挂钩

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在无锡地区推广和销售公司的医药产品(处方药及婴儿食品),与医院客户建立良好关系,完成销售目标并回收货款

适合有一定销售经验、具备良好沟通能力和抗压能力的求职者

最低要求

全日制本科或以上学历,儿科学、营养学专业,或一年以上相关培训教育和经历优先

年以上处方药类销售或婴儿食品销售经验
具有良好的销售技巧
具良好的医院销售渠道更佳
较好的语言沟通技能及基本办公软件使用技巧
敬业、具有职业道德
可出差或外地工作并承受工作压力

工作职责

在指定领域内与客户和潜在客户建立、维护和发展业务、社会关系,以提高获得最大利润目标的概率,并通过有效的销售和服务收集应收货款

通过提供产品的信息和使用说明及相关服务等以确保产品和服务强而有效的市场份额
基于竞争活动相关的销售数据和趋势,采取或向上级建议必要的改进措施
向上级通报影响地区销售的经济、竞争及其它因素,并提出建议
向上级提供关于顾客需求、困难、利益、市场情况、竞争者活动以及潜在新产品或服务方面的口头或书面报告
通过了解实际情况和咨询市场与技术的服务,与公司产品、使用、技术服务、市场条件、竞争者活动、广告和宣传的发展步伐一致
建立所分配地区客户档案,通过频繁的拜访与客户保持良好且具竞争性的关系,并根据其信誉不时地更改档案
在指定区域内提供顾客优良的售后服务

优先资格

儿科学、营养学专业,或一年以上相关培训教育和经历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为知名跨国企业,平台稳定,福利完善
  • 医药代表岗位市场需求大,经验积累有价值
  • 客户资源可长期积累,职业上升路径清晰
  • 市场竞争激烈,需持续学习产品知识
  • 初期客户开发难度较大,需要较强抗压能力

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需频繁出差和应酬
  • 适合有医药销售经验、善于人际沟通、目标导向且能适应出差压力的求职者

角色解读

  • 可向高级医药代表、区域经理方向发展
  • 积累行业资源后,可转向市场、培训等岗位
  • 在达能体系内,有机会跨品类或跨区域发展
  • 在无锡地区拜访医院客户,推广处方药和婴儿食品,完成销售指标
  • 与医护人员建立专业关系,提供产品信息和培训
  • 收集市场信息和竞争对手动态,协助制定销售策略
  • 管理客户档案,确保账款回收和售后服务
  • 年以上医药或食品销售经验,熟悉医院渠道
  • 优秀的沟通谈判能力和客户关系维护能力
  • 基本办公软件操作,能独立制作报告
  • 抗压能力强,适应出差工作

申请策略

  • 面试时准备一个成功的销售案例,突出过程和方法
  • 了解达能中国和纽迪希亚的产品线与市场策略
  • 突出2年以上处方药或婴儿食品销售经验,列举具体业绩
  • 强调医院渠道资源,如合作过的科室和客户关系
  • 展示沟通能力和抗压案例,如成功开发新客户或处理客诉
  • 可提前学习营养学或儿科基础知识,增加专业度
  • 练习销售演示技巧,熟悉合规销售流程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 突出以客户为中心,展示合规意识和解决问题的能力
  • 结合公司产品特点,体现对医药行业趋势的理解
  • 请分享一次你成功开发新医院客户的经历
  • 如果客户对产品有质疑,你会如何处理?
  • 你如何制定月度销售计划?
  • 面对业绩压力,你会如何调整心态?
  • 你认为医药代表的核心竞争力是什么?

职位点评

61
综合评分

大型跨国药企销售岗,薪资稳定有奖金,但需承受出差和业绩压力,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定收入、有销售经验、能接受业绩压力和出差节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平未明确,但大型企业通常提供有竞争力的底薪和奖金,福利稳定,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

有明确的销售技能成长机会,但晋升路径未在JD中强调,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定但需频繁出差,JD未提及弹性工时,压力较大,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

医疗健康行业稳定且有社会价值,但职位以销售为导向,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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