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资生堂
(Senior) Manager, Finance Planning Solutions(J13001)
立即应聘

(Senior) Manager, Finance Planning Solutions(J13001)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
项目管理
SQL
Power BI
FMCG
跨职能领导力
数据映射
财务规划与预算

AI 估算 · 35k–55k

外企高级经理岗位,上海,FMCG行业,要求8-10年经验及工具实施经验,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为资生堂财务规划解决方案高级经理,你将负责新一代财务规划平台(Tagetik)的全周期实施与优化,是连接业务战略与技术落地的核心桥梁

该职位需要你领导跨职能团队,管理外部供应商,并设计易用的管理仪表板,助力两大区域实现财务流程数字化
适合拥有8年以上FMCG财务经验、熟悉预算工具实施、且具备出色项目管理能力的资深人士

最低要求

学历:财务、会计、商业分析、信息系统或相关领域本科及以上学历

行业经验:8-10年以上专业经验,其中至少3-4年在快消品或美妆/化妆品行业
深度熟悉电商和线下商业模型(包括复杂贸易条款、广告促销、ROI指标)者优先
实施经验:个人主导或深度参与至少一个大型财务规划/预算工具(如Tagetik、Anaplan、Hyperion/Essbase、SAP BPC等)的完整生命周期
技术技能:深刻理解财务规划与预算流程(P&L结构、滚动预测、现金流建模)
较强的数据映射、数据库概念和BI工具(如Power BI、Tableau)能力
熟悉SQL或数据建模者优先
扎实的主数据管理(MDM)经验
软技能:出色的项目领导力、跨职能协调能力、高管沟通能力(PPT制作与英语流利)
具有创新和主动的思维

工作职责

端到端项目领导与管理:

路线图与执行:定义、拥有并执行财务规划工具(Tagetik)的整体项目路线图和时间表
资源与供应商管理:作为核心客户方领导,评估项目进度,管理资源分配,并确保外部供应商/实施方的交付质量
跨职能协调:动员和协调IT、供应链、品牌控制、会计、FP&A等高级利益相关者,确保跨区域和跨部门的无缝对齐
子项目协同:推动与工具上线并行的重要基础子项目
需求收集与解决方案设计:
业务合作:深入与品牌、后台、供应链、人力资源和FP&A团队合作,挖掘隐藏的分析需求和流程痛点
研讨会与文档:设计并组织结构化范围界定研讨会和访谈
将复杂业务逻辑转化为可操作的功能需求、用户故事和验收标准
技术桥梁:与解决方案架构师和规划工具(Tagetik)开发人员协作,确保财务流程无缝转化为技术蓝图,同时保持数据可扩展性和系统可维护性
仪表板与UI设计:主导设计直观的管理仪表板,将实际运营维度与预算/预测维度对齐
数据集成与分析(与BI协作):
上游与下游集成:架构并验证规划工具与现有数据仓库系统之间的数据流,确保主数据管理(MDM)完整性
探索性数据分析:执行深度数据验证,识别质量差距,映射数据维度,并确保上线后强大的差异分析能力
测试、变更管理与采用:
SIT和UAT领导:定义全面的测试场景,协调系统集成测试(SIT)和用户验收测试(UAT),并签署解决方案就绪
变更管理:设计变更管理策略,以最小化过渡期间的业务中断
培训与关键用户社区:建立并提升关键用户社区
提供培训材料,解决上线后问题,并根据用户反馈持续优化

优先资格

深度熟悉电商和线下商业模型(包括复杂贸易条款、广告促销、ROI指标)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为外资美妆巨头,资生堂品牌知名度高,财务体系规范,能获得宝贵的系统实施经验
  • 该角色处于业务与技术的交叉点,技能复合度高,未来跳槽竞争力强
  • 需要同时管理多个复杂项目和时间线,对高压和冲突解决能力要求极高
  • 要求深度理解FMCG/美妆商业模型,行业背景不匹配者入门困难
  • 需要频繁沟通跨部门高管,英文汇报能力必须过硬
  • 适合具有8年以上FMCG财务背景、主导过预算工具实施、且渴望向数字化财务领导者转型的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 项目涉及两大区域,挑战性强,有助于建立全球视野和人脉网络

角色解读

  • 可向财务数字化总监或集团FP&A负责人发展,负责更大范围的财务系统战略
  • 也可转向企业级数字化转型咨询或IT战略规划岗位,借助行业经验成为专家
  • 长期可晋升为CFO或首席数字官,但需积累更全面的商业洞察和领导力
  • 你负责领导财务规划平台(Tagetik)的端到端实施,包括制定路线图、管理供应商和协调跨部门团队
  • 你需要深入业务部门,梳理财务分析需求,设计解决方案并转化为技术实现
  • 你还负责数据集成、测试、变更管理以及培训关键用户,确保系统成功上线和持续优化
  • 精通财务规划与预算流程(P&L、滚动预测、现金流),熟悉FMCG行业商业模型
  • 具备至少一种预算工具(Tagetik、Anaplan、Hyperion)的完整实施经验
  • 优秀的项目管理和跨职能领导力,能推动多方共识并管理高层利益相关者
  • 熟悉BI工具(Power BI/Tableau)和数据库概念,SQL能力为加分项

申请策略

  • 在求职信中表达对资生堂数字化转型战略的理解,以及你如何助力实现该目标
  • 提前了解资生堂的财务组织结构和当前系统环境,面试中展示出充分的准备
  • 突出你主导或深度参与的财务规划工具实施案例,描述具体角色、挑战和成果
  • 强调你在FMCG/美妆行业的经验,特别是电商和线下商业模型的理解
  • 展示你的项目管理能力:列出跨职能团队规模、供应商管理经验、时间线把控等
  • 量化成果:例如提升预算编制效率XX%、减少数据错误率XX%等
  • 如果对Tagetik或Anaplan不熟悉,建议通过在线课程或认证快速学习核心概念
  • 加强SQL和数据建模能力,可通过实战项目提升

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,详细描述项目背景和你的具体做法
  • 强调数据驱动和利益相关者管理:说明如何平衡各方期望,使用数据支持决策
  • 展现领导力和主动性:描述你如何主动识别风险并制定应对措施
  • 请描述你领导或深度参与的一个财务预算工具实施项目,你的具体角色和贡献是什么?
  • 如何管理跨部门利益相关者之间的冲突,特别是当业务需求和技术限制发生矛盾时?
  • 你如何理解FMCG行业的商业模型(如trade terms, A&P)?这些如何影响财务规划?
  • 请举例说明你如何设计一个管理仪表板,使其既满足高层决策需求又具备数据准确性
  • 当项目进度延迟时,你如何调整计划并确保关键里程碑达成?

职位点评

68
综合评分

外资美妆巨头、高级财务数字化经理、主流技术栈、成长空间大但WLB一般。

更适合这类人
适合优先考虑技能成长和职业发展,能接受一定工作压力和现场办公的资深财务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

外资上市巨头,高级经理级别,薪资处于市场较高水平,福利完善,但具体薪资未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及新一代财务规划平台实施,技术领先,且提供跨区域、跨部门的管理经验,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Tagetik、Anaplan、Hyperion、Power BI、SQL、数据仓库
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,未注明远程或弹性办公,项目驱动可能需要加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

属于美妆快消行业,稳定成熟,但职位本身偏内部财务数字化,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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