资生堂
Fragrance and Formula Development Researcher(J12964)
Fragrance and Formula Development Researcher(J12964)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Japanese
Consumer Insights
Sensory Evaluation
Formula Development
Cosmetics Regulation
Fragrance Development
AI 估算 · 20k–30k
资深研发岗位，外资巨头，技能要求高（英语+法规），薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
负责香精和护肤配方的全流程开发，从概念到量产，与香精公司、市场、质量等多部门协作，确保产品具有高吸引力和合规性
需要深厚的香精科学知识和配方开发经验，以及良好的英语沟通能力和对中国化妆品法规的了解
最低要求
硕士及以上学历，香精科学专业
至少3年化妆品香精开发经验
英语达到商务沟通水平（必须）
工作职责
Fragrance development:
① Own end to end NPD fragrance development via fragrance house—from concept to defect free, on schedule mass production—leveraging evaluation, consumer insights, and China/international regulatory expertise to deliver substantiated, high appeal fragrances.
② Unify China’s local fragrance workflows, serve as the HQ interface to align initiatives with global R&D strategies while capturing regional opportunities, and extend expertise to fine fragrances and aromatherapy when needed.
③ Conduct problem solving about fragrance development and targeted testing as needed.
Formula Development
①Finalize skincare formula, understanding sensory, efficacy, cosmetic regulation and assurance plan such as stability.
②Smoothly proceed in project in good communication with related development department such as marketing, quality, intellectual property, information development, package development and factory.
③ Resolve development issues by breaking down issues, planning tests, and resolving them on schedule in any difficult situation.
优先资格
有香精公司工作经验者优先
会日语者优先
熟悉中国化妆品法规环境者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名化妆品平台，研发资源丰富
- 接触从香精到配方的完整开发流程，技能全面
- 与全球团队合作，提升国际化视野
- 化妆品行业稳定增长
- 对英语和法规要求高，需要持续学习
- 跨部门沟通复杂，项目节奏可能紧张
- 香精开发主观性强，需要有良好的审美和消费者洞察
- 适合有香精或化妆品配方背景，英语流利，希望在外资巨头从事研发并参与国际化项目的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向资深香精专家或配方科学家发展，成为技术带头人
- 横向拓展至国际项目协调或全球研发团队
- 有机会涉足精品香氛和芳疗领域
- 负责香精从概念到量产的全流程开发，与香精公司合作，利用消费者洞察和法规知识确保产品有吸引力和合规
- 独立完成护肤配方开发，确保感官、功效、稳定性
- 与市场、质量、工厂等多部门协作推进项目
- 解决开发中的技术问题
- 深厚的香精科学和配方知识
- 优秀的英语沟通能力（商务水平）
- 项目管理能力和跨团队协作能力
- 了解中国化妆品法规
申请策略
- 准备一个关于香精或配方创新的案例，展示解决问题的能力
- 了解资生堂旗下品牌和产品线，体现对公司的兴趣
- 突出香精开发项目经验，尤其是从概念到上市的完整案例
- 强调英语实际应用能力，如与海外团队沟通的经历
- 展示对中国化妆品法规的了解
- 列出具体配方或香精成果
- 如果日语有基础，可加强至商务水平
- 学习项目管理方法（如PMP）
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 技术问题：解释原理、方法、数据支持
- 行为问题：突出沟通、协调和解决问题的能力
- 请分享一个你主导的香精开发项目，如何确保产品成功？
- 你如何确保配方稳定性？遇到过什么挑战？
- 你如何与跨部门团队协作？举例说明
- 你如何应对中国化妆品法规变化？
- 你如何看待香精开发的消费者洞察？
职位点评
68
综合评分
外资化妆品研发岗，薪资竞争力强，技能成长空间好，工作地点市区，但WLB中等。
更适合这类人
适合重视薪酬和职业发展，对WLB要求一般的研发人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未明确，但资生堂作为国际巨头，薪酬福利具有竞争力，预计高于市场平均水平。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
70中等
职位涉及香精和配方开发，技能可迁移性强，但有明确晋升路径未提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Fragrance Science、Formula Development、Sensory Evaluation、Stability Testing
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海市区，但未提及弹性工作或加班情况，推测为正常办公节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
化妆品行业持续增长，但社会影响力一般，职位专注于产品创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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