资生堂
Trade marketing manager - Event(J13043)
Trade marketing manager - Event(J13043)
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
团队管理
项目管理
资源分配
客户获取
活动策略
线下零售
品牌建设
贸易营销
ROI分析
AI 估算 · 25k–40k
资深贸易营销经理，美容行业外企，上海，5-8年经验，薪资具有竞争力，月薪25K-40K合理。
职位详情
关于这个职位
作为资生堂的线下活动贸易营销经理，你将负责设计全年线下活动策略，优化活动组合，以提升品牌在零售渠道的影响力
你需要与销售团队紧密合作，分配活动资源，推动销售目标达成并提高ROI，同时通过卓越执行招募和留住客户
该职位要求具备丰富的贸易营销经验、团队管理能力和出色的沟通协调能力
最低要求
At least 5~8 years’ working experience in TMKT function, prefer event experience in beauty industry;
team management experience with excellent leadership skills;
Good project management and multi-task management skills;
Good communication and cooperation both internally and externally;
Proactive, passionate and self-motivator;
Ability to think creatively and agility to deal with changeable circumstances;
Excellent beauty sense;
familiar with offline retailer business situation.
工作职责
Design annual offline event strategy and optimize event type portfolio based on brand campaign, business needs and market trend.
Figure out better way to engage customer, improve new customer and new leads in offline event.
Allocate event resource strategically in offline to enable sales to deliver offline target and drive better ROI.
Excellence execution to recruit and retain customer and build better Shiseido brand equity in offline doors.
Coordinate OOH allocation to maximize brand exposure in key city and key retailer.
Collaborate closely with sales teams to optimize event scheduling, and enhance execution quality
Negotiate and gain resource with sales in key retailer
Prepare regular event performance reports and define opportunity for future planning
Summarize event reports regularly for market trend, competitors and etc.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入资生堂这样的国际顶级美妆集团，品牌背书强大，职业发展空间广阔
- 负责线下活动全盘策略，能锻炼战略思维和资源整合能力
- 与销售团队紧密合作，对业务影响直接，成就感强
- 美容行业竞争激烈，需要持续创新以吸引消费者，工作节奏可能较快
- 需与多方协调（销售、零售商），沟通成本高，且需应对多变的市场环境
- 适合有丰富贸易营销经验、热爱美容行业、擅长资源调配和团队管理，且能在快节奏中保持创造力的求职者
缺点 / 挑战
- 线下活动执行细节多，对项目管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 可晋升为更高层级的贸易营销总监或品牌营销负责人，负责更大范围的策略
- 也可横向转至品牌管理或渠道管理，深化市场综合能力
- 在资生堂这类跨国美妆集团，有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 负责制定年度线下活动策略，根据品牌战役和市场需求优化活动类型组合
- 与销售团队协作，分配活动资源以达成销售目标并提升ROI
- 通过卓越执行吸引新客户、保留老客户，并增强资生堂在零售渠道的品牌资产
- 具备5-8年贸易营销经验，优先考虑有美容行业活动背景者
- 优秀的团队管理能力和领导力，能够激励团队高效执行
- 出色的项目管理、多任务处理、沟通和协作能力，能够灵活应对变化
- 良好的审美能力和对线下零售业务环境的熟悉度
申请策略
- 在简历和面试中展现对资生堂品牌和产品的热情，以及独特的审美视角
- 提前研究资生堂在中国市场的线下活动案例，思考改进点
- 突出5-8年贸易营销经验，尤其是美容行业线下活动案例
- 强调团队管理成果，例如带领团队完成多少场活动、达成什么指标
- 展示项目管理能力，用具体数据说明如何优化活动组合、提升ROI
- 补充或强化数据分析技能，能够更精准评估活动效果和ROI
- 了解最新零售趋势和消费者行为，例如数字化工具在活动中的应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 对于创新问题，可从消费者体验、数据驱动、跨渠道整合等角度展开
- 团队管理问题，强调授权、激励和沟通机制
- 请描述一次你主导的线下活动策略，你是如何设计活动组合并评估ROI的？
- 如何与销售团队协作解决资源冲突？请举例说明
- 在美容行业，你认为线下活动未来的趋势是什么？如何创新？
- 你如何管理一个活动执行团队？遇到团队成员动力不足时怎么办？
- 准备2-3个成功案例，重点说明策略思考、执行细节和最终业绩提升
职位点评
60
综合评分
外资美妆巨头中层管理，发展空间较好，薪资预计可观，但工作生活平衡一般。
更适合这类人
最看重职业发展机会、团队管理经验和行业积累的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
职位薪资未披露，但作为外资巨头的中层管理岗位，预计薪酬具有竞争力，福利可能包含五险一金、补充医疗等，但JD未明确说明，因此补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位提供团队管理和项目规划的机会，能积累丰富的线下营销经验，但JD未提及明确的培训或晋升路径，发展性动机有一定满足但有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海浦东新区，可能位于核心商业区，但需要现场办公，且JD未提及弹性工时、远程等安排，也未说明加班情况，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
资生堂作为美妆行业巨头，推动美丽健康理念，有一定正面社会价值，但职位本身更侧重商业结果，使命感不够强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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