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上海CPB美容顾问(J12610)
上海CPB美容顾问(J12610)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
亲和力
会员管理
化妆品销售
团队协作
客户服务
沟通能力
零售
高端品牌
AI 估算 · 6k–12k
高端化妆品销售岗位，底薪加提成，一线城市上海，经验要求不高，收入主要看业绩，月综合薪资约6-12K。
职位详情
关于这个职位
该职位是资生堂旗下高端品牌CPB的美容顾问，主要在门店柜台负责产品销售、顾客服务和会员维护
你需要达成销售指标，接待顾客并提供奢华服务体验，同时维护店面形象
适合有热情、亲和力强、善于沟通的人
最低要求
品貌端庄、亲和力强
有工作热情、有活力、热衷于化妆品销售工作
良好的沟通能力及团队协作力
认真负责，执行力强
工服可以覆盖处之外无纹身
工作职责
达成每月分配的销售指标，确保品牌实现业务目标
负责日常柜面相关工作，确保店面形象充分体现品牌定位
服务顾客，解答顾客的各项疑问，提升CPB品牌形象
积极开发并维护新老会员, 为顾客提供高品质奢华服务体验, 提高顾客的品牌粘性
认真高效完成柜长安排的其他工作，全面支持店铺营运工作
优先资格
有化妆品相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 资生堂旗下顶级品牌CPB，平台大，品牌知名度高，简历含金量高
- 接触高端客户群体，锻炼销售和沟通能力，积累人脉
- 公司提供专业培训，能深入学习化妆品知识和美容技巧
- 底薪加提成模式，业绩优秀者收入可观
- 门店工作需长时间站立，节假日可能更忙
- 竞争激烈，需要持续学习产品知识和销售技巧以保持业绩
- 适合性格开朗、亲和力强、热爱化妆品销售、有服务意识和赚钱欲望的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要较强的抗压能力和主动性
角色解读
- 在CPB品牌内晋升为资深美容顾问、柜长或区域销售主管
- 积累高端客户资源和销售经验后，可转向其他奢侈品牌或零售管理岗位
- 表现优异者可参与品牌培训师或美容顾问导师等内部发展机会
- 在高端百货柜台销售CPB产品，完成个人与团队销售指标
- 为顾客提供专业的美容咨询和产品试用服务，维护品牌高端形象
- 管理和维护会员关系，通过优质服务提升顾客忠诚度
- 负责柜台陈列、库存管理及日常运营事务，配合柜长工作
- 出色的沟通能力和亲和力，能与高端客户建立信任关系
- 强烈的销售意识和目标导向，能承受业绩压力
- 对化妆品行业有热情，愿意学习产品知识和美容技巧
- 团队协作能力，与同事共同维护柜台运作
申请策略
- 面试时注意妆容和着装，体现品牌形象
- 表达长期在零售销售领域发展的意愿，展现稳定性
- 突出化妆品或高端零售相关销售经验，列出过往销售业绩
- 强调沟通能力、客户服务案例和会员管理经验
- 展示对CPB品牌的了解和热爱，提及使用过其产品
- 附上个人形象照或描述个人形象优势
- 提前了解CPB品牌历史和明星产品，准备产品知识
- 练习销售话术和顾客应对场景，提升应变能力
面试指南
- 用STAR法则结构化描述经历：情境、任务、行动、结果
- 展示积极心态和解决问题能力，强调以顾客为中心
- 结合自身特点与品牌调性匹配，体现热情和职业规划
- 你过去如何完成销售目标？请举例说明
- 如何处理一位对产品不满意的顾客？
- 你对CPB品牌了解多少？为什么选择我们？
- 在团队中遇到协作冲突你会怎么解决？
- 你如何看待业绩压力？如何调节？
职位点评
57
综合评分
高端化妆品销售岗位，底薪加提成，平台优秀但WLB一般，适合外向有目标感的人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合追求销售业绩和职业发展，对高端化妆品行业有热情，能接受门店工作节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资结构为底薪+提成，收入与业绩挂钩，有增长空间但底薪一般；未明确提及福利，但上市大公司通常有社保公积金。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
55较低
职位主要聚焦销售，技能成长偏销售与客户管理，技术性不强，但品牌内部有晋升通道，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
门店现场办公，工作地点在商场，需倒班和节假日工作，加班可能较多，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
高端化妆品行业属于稳定增长赛道，CPB品牌知名度高，能为顾客带来美的体验，有一定正向社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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