资生堂
Area Manager, The Ginza(J12805)
Area Manager, The Ginza(J12805)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
合规
团队管理
库存管理
数据分析
沟通协调
美妆行业
销售策略
门店管理
零售运营
AI 估算 · 15k–25k
知名外企区域经理岗，综合管理职责，上海地区薪资水平较高，预计月薪在1.5-2.5万之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是资生堂高端品牌The Ginza的上海区域经理，负责门店日常运营、销售目标达成、库存管理及团队带教
你需要深入一线，确保运营标准落地，同时推动人才梯队建设
适合有零售管理经验、擅长业绩驱动和团队激励的求职者
最低要求
无明确要求
工作职责
地区销售策略执行及门店管理：执行区域销售策略，分解目标制定细致的门店销售计划，并完成指标
日常精细化的管理，及时帮助一线门店人员，达成门店业绩指标
根据销售计划，现场支持门店销售活动
维护商场的合作为品牌获得最大化资源去做沟通
定期巡检门店，输出整改方案并追踪闭环
检查销售执行合规情况，主动上报不合规行为
监控异常销售记录，定期抽查销售单据
应收货款的催讨和管理跟进
货品库存与收银管理：制定及审批门店库存变动申请，监控异常核销记录
监控门店库存周转率及滞销占比，执行库存优化计划
审批门店提交的订单
每月执行库存盘点，确保三账一致
每月执行与商场的进销存对账
如存在进销存差异，需进行溯源、如实记录差异原因
提报进销存数据差异，协助区域经理核查
风险管控与合规执行：按风险等级跟进处理事项，及时反馈进展
发现违规行为，依据公司规定立即上报
收到违规举报后，协助区域经理调查并提供现场证据
超权限事项必须书面申请，获批后执行
以身作则践行合规要求，组织合规的学习
团队管理：负责门店的招聘及新员工的带教
推动人才梯队建设，储备店长候选人
服从直线经理安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国企业平台，品牌影响力大，为履历增色
- 全面负责区域业务，锻炼综合管理能力
- 接触高端美妆零售市场，行业前景稳定
- 有明确的成长路径，如储备店长计划
- 日常运营细节繁多，需精细化管理
- 适合有零售门店管理经验，善于团队激励和业绩导向的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需要确保门店指标达成
- 需要频繁巡店和现场支持，工作强度较高
角色解读
- 晋升为高级区域经理或全国销售经理，管理更大市场
- 转向品牌管理或渠道管理方向发展
- 在美妆零售行业深耕成为运营专家或培训导师
- 负责区域门店日常运营管理，分解销售目标并确保业绩达成
- 管理库存和收银，确保进销存数据三账一致
- 执行风险管控与合规检查，处理异常情况
- 招聘、带教门店员工，储备店长候选人
- 销售管理与策略执行能力，能有效分解目标并推动落地
- 库存管理与数据分析能力，熟练使用Excel或零售系统
- 团队管理与人才培养能力，善于激励和带教
- 合规意识与风险控制能力，严谨细致
申请策略
- 了解资生堂旗下品牌定位和零售策略
- 在简历中量化管理门店数量和业绩提升数据
- 突出零售门店管理经验，尤其是销售指标达成案例
- 强调库存管理和进销存对账经验
- 展示团队带教和人才培养成果
- 体现合规意识和风险处理能力
- 强化数据分析能力，熟练使用Excel或零售管理系统
- 学习美妆产品知识和行业趋势
面试指南
- 使用STAR法则，具体说明情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和过程管理，使用具体数字
- 展示结果导向和团队协作，体现领导力
- 你如何分解销售目标并确保门店达成？
- 请描述一次处理库存异常或差异的经历
- 你如何激励团队并培养店长候选人？
- 遇到合规问题时你如何应对？
- 你如何与商场沟通争取资源？
职位点评
65
综合评分
知名外企区域管理岗，发展前景好，但工作强度较大，薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和技能提升的求职者，特别是希望在外企零售管理领域深耕的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
职位为知名外企区域经理，薪资水平在行业中有竞争力，但具体薪资未披露，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
有明确的团队培养和人才梯队建设职责，职业发展路径清晰，但技能成长偏管理方向。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才梯队建设
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，需频繁巡店，工作强度较高，办公地点在市区核心地段但未明确WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
美妆零售行业成熟稳定，社会影响力中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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