通用汽车
Product & Technology Communications
Product & Technology Communications
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Storytelling
EV
Cross-Functional Collaboration
Media Relations
Communication Strategy
AI 估算 · 25k–40k
通用汽车为跨国巨头，上海高级传播岗位薪资水平较高，结合技能要求，月薪估计在25-40K之间。
职位详情
关于这个职位
作为通用汽车的产品与技术传播专员，你将负责通过故事讲述塑造公司在中国的品牌形象与技术声誉
工作围绕新车发布、产品定位及品牌整合传播展开，需要与工程、设计、市场等多团队协作，将复杂的技术语言转化为清晰、有影响力的内外沟通内容
该职位适合具备新闻、传播背景，擅长跨部门协作和战略沟通的人才
最低要求
能力要求：**
故事讲述（Storytelling）
数据判断（Data Judgment）
内容创作（Content Creation）
客户导向（Customer Orientation）
结果导向（Results Focused）
利益相关者导向（Stakeholder Orientation）
及时解决问题（Timely Problem Solving）
技能要求：**
新闻学（Journalism）
社交互动（Social Engagement）
跨职能协作（Cross-Functional Work）
整合营销传播（Integrated Marketing Communications）
传播策略制定（Communication Strategy Development）
工作职责
负责新车发布、产品定位和品牌活动的传播工作
开发关于电动车（EV）、燃油车（ICE）、自动驾驶（AV）和软件创新的叙事
与工程、设计和市场团队紧密合作，将产品进展转化为有吸引力的内外部信息
与媒体、员工、影响者、利益相关者和消费者互动，以放大产品差异化和品牌声誉
为高管（如销售与服务、品牌和工程高管）制定外部思想领导力和公共事务策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在公司为汽车行业巨头，平台大、资源丰富，接触前沿技术（EV、AV等）
- 职位综合性强，既能锻炼传播技能，又能深入理解产品技术
- 工作内容多样，涉及媒体、内部沟通、活动策划等，不枯燥
- 跨部门协作要求高，需要协调多方利益，沟通成本较大
- 适合具有新闻、传播或市场营销背景，对汽车与技术感兴趣，且擅长跨部门沟通与策略性思考的求职者
缺点 / 挑战
- 需要快速学习技术知识，理解产品细节，对非技术背景的求职者有挑战
- 作为外企，对英语能力要求较高，需处理英文材料和与全球团队沟通
角色解读
- 在通用汽车内部，可向传播经理、高级传播经理方向发展，负责更大范围的品牌或区域传播
- 也可积累产品与技术传播经验后，转向其他行业的品牌传播或营销职位
- 有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 围绕新车发布、产品定位和品牌活动，制定并执行整合传播策略
- 将复杂的技术信息（如电动车、自动驾驶）转化为通俗易懂的内外部传播内容
- 与工程、设计、市场等多团队协作，确保传播信息的一致性
- 通过媒体、社交媒体等渠道提升品牌和产品的差异化形象
- 出色的故事讲述和内容创作能力，能将技术语言转化为大众可理解的表述
- 扎实的新闻或传播学背景，熟悉媒体运作和社交互动
- 跨职能协作能力，能够与不同部门有效沟通
- 战略思维和数据分析能力，能够基于洞察制定传播策略
申请策略
- 在求职信中表达对通用汽车愿景（零事故、零排放、零拥堵）的认同
- 准备一个你曾经策划的传播案例，展示从策略到执行的完整思路
- 突出你的传播项目经验，尤其是涉及产品发布、品牌传播或技术转化类项目
- 展示跨部门协作案例，强调你如何协调不同团队达成传播目标
- 如果具备汽车、科技或制造业背景，务必突出
- 强调数据驱动的传播成果，如媒体报道量、社交互动提升等
- 补充汽车行业知识，尤其是电动车、自动驾驶等趋势
- 提升英语写作与口语表达能力，以适应外企工作环境
面试指南
- 回答时可采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出你的战略思考、协作能力和结果导向
- 对于技术类问题，展示你的学习能力和简化复杂概念的能力
- 请分享一个你如何将复杂的技术信息转化为通俗易懂传播内容的例子
- 描述一次你与多个部门协作进行传播项目的经历，你如何平衡各方需求？
- 你如何看待通用汽车在中国市场的品牌传播挑战？
- 如果你的传播策略未能达到预期效果，你会如何调整？
- 研究通用汽车最新的产品和技术（如Ultium平台、Super Cruise等），准备相关的传播想法
- 准备2-3个自己的传播作品集或案例，最好与产品或技术相关
职位点评
70
综合评分
外企巨头，前沿技术传播岗，发展空间大，但需onsite且WLB不确定。
更适合这类人
适合追求职业发展、技术前沿和使命感的求职者，但对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
通用汽车作为跨国公司，薪资福利具有竞争力，但JD未明确薪资，需面议。福利方面未提及具体项目，需进一步了解。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术（EV、AV等），提供跨部门协作机会，且有导师角色（mentor），成长空间大。但未明确提及晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EV、ICE、AV、Software Innovations
成长机会mentor
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
明确要求onsite全职，无远程或弹性工作安排，且位于上海市中心，通勤可能耗时。未提及WLB相关福利。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
通用汽车致力于零事故、零排放、零拥堵的愿景，职位有助于推动这一使命。属于汽车行业稳定赛道，且技术创新积极。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Zero Crashes、Zero Emissions、Zero Congestion
创新程度积极采用新技术
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