通用汽车
GMAS Automotive Audit Manager
GMAS Automotive Audit Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Cia
Cisa
Cpa
内部审计
合规
数据分析
汽车行业
项目管理
领导力
AI 估算 · 35k–55k
资深审计经理岗位，要求多年经验和认证，跨国公司上海，薪资具有竞争力，月薪区间在35K-55K。
职位详情
关于这个职位
该职位是通用汽车国际运营区域的内部审计经理，负责领导基于风险的审计计划，管理团队评估运营、财务、合规等风险
需要丰富的审计经验和汽车行业知识，适合有多年内审或外审经验的专业人士
最低要求
熟练的中英文口头和书面沟通能力
八年或以上管理和领导经验
十二年或以上在内部审计、外部审计、风险管理、运营、合规或其他相关业务领域的专业经验
审计、会计、金融、工商管理、工程、供应链、制造、计算机科学或相关领域的大学学位
专业认证如CIA、CPA、CISA或其他相关认证
深入了解基于风险的审计方法、内部控制、治理、合规和企业风险管理
深入了解汽车行业运营，包括制造、供应链、采购、物流、销售、售后、工程、产品开发或公司职能
深入了解全球组织的财务、运营、合规、战略和欺诈风险
在跨职能、跨地域和跨业务环境领导下进行复杂审计和风险评估的经验
较强的解读和应用审计准则、会计原则、内部控制框架和风险管理实践的能力
较强的领导能力，能培养高绩效团队
较强的商业敏锐度和战略思维能力
较强的人际交往、影响力和关系管理能力，能在各级管理层中有效工作
有效的项目管理、优先级排序和组织能力
较强的分析、解决问题和批判性思维能力
高度自我激励，具备专业判断和诚信
快速理解新复杂业务流程并评估相关风险和控制的能力
在动态变化的业务环境中保持灵活和适应能力
熟练使用Microsoft Office应用程序和审计管理软件
能够出差高达50%
工作职责
支持GMAS区域审计总监制定和执行针对国际运营的综合风险审计计划
领导年度风险评估流程和审计计划的制定
识别和评估区域内关键风险，确保适当的审计覆盖
管理审计项目的执行，确保审计覆盖GM和GMAS的战略优先级、业务目标、风险、绩效要求和控制流程
领导并监督内部审计专业人员和合作方，有效完成审计承诺并最大化团队绩效
监督持续业务监控和风险评估流程的制定和执行，主动识别新兴风险
与管理层、合作方、外部审计师和运营领导进行有效沟通
确保关键发现和风险及时有效传达，确保根本原因恰当识别，管理层行动计划有效解决根本问题
参与重大业务计划，积极建议和协助业务进行变革
深入了解通用汽车的全球运营，包括制造、供应链、销售、售后、产品开发和区域业务模式
招聘、指导、辅导、培训和发展审计人员，同时营造高绩效、包容和协作的团队环境
推广和展示通用汽车行为
保持对新兴风险、内审方法、汽车行业发展、法规要求和领先实践的了解
参与持续专业发展
作为One GMAS的品牌大使，促进全球审计团队的合作
优先资格
四大审计或咨询公司经验
熟练的韩语口头和书面沟通能力
合资企业经验
了解数据分析、持续审计和新兴技术
在制造运营、供应链、采购、工程、销售或其他关键汽车业务职能方面的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位级别高，能参与重大决策，影响公司治理
- 丰富的培训和学习机会，包括专业认证支持
- 团队氛围包容协作，强调多元化与归属感
- 需要经常出差（高达50%），对家庭和个人时间影响较大
- 对跨文化沟通能力要求高，需与亚太、中东、非洲等多地团队协作
缺点 / 挑战
- 全球顶尖车企的平台，接触国际业务和前沿风险实践
- 工作强度高，需同时管理多个复杂审计项目，应对时限压力
- 适合有10年以上审计或风险管理经验、具备领导力、愿意在国际化环境中接受挑战的专业人士
角色解读
- 在GMAS内部晋升为区域审计总监，负责更大范围的审计策略
- 横向转岗至业务部门（如财务、运营、合规）担任高级管理职位
- 成为全球审计专家或风险管理顾问，参与行业标准制定
- 领导风险审计计划的制定与执行，覆盖运营、财务、合规等多领域
- 管理审计团队，包括招聘、培训、绩效考核，确保项目高质量交付
- 与业务管理层沟通，识别关键风险并推动改进措施
- 参与全球重大业务变革，提供风险与内控建议
- 深厚的审计和风险管理专业知识，掌握COSO、内控框架等
- 出色的领导力与团队管理能力，能培养和发展下属
- 流利的中英文沟通能力，能与不同层级和地区协作
- 汽车行业或制造业运营知识，理解供应链、制造等业务流程
申请策略
- 在面试中准备具体案例，展示如何通过审计为业务创造价值
- 了解通用汽车'零事故、零排放、零拥堵'愿景，并思考审计如何支持这一目标
- 突出12年以上相关经验，特别是制造业或汽车行业审计经历
- 强调领导团队完成复杂项目的案例，包括风险发现和业务改进
- 列出专业认证（CIA/CPA/CISA等）和语言能力（中英文）
- 展示对风险控制框架的深入理解以及跨部门协作的成功经验
- 如果缺乏汽车行业知识，可提前研究GM的运营模式和供应链
- 强化数据分析能力，熟悉CAATs或连续审计工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体数据和业务影响
- 强调风险导向思维：先讲风险识别，再讲控制测试，最后讲建议和价值
- 展现领导力：如何分配任务、激励团队、处理冲突，以及培养下属的例子
- 请描述你领导的一次复杂审计，如何识别关键风险并推动改进？
- 你如何管理和培养一支高绩效的审计团队？
- 面对全球化运营，你如何确保不同地区审计标准的一致性？
- 当管理层对审计发现抵触时，你如何沟通并达成共识？
- 你如何保持对新兴风险（如技术、法规）的敏感度？
职位点评
69
综合评分
跨国车企高级审计经理，薪资优厚、发展空间大，但出差频繁、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业成长和薪酬回报，能接受高强度出差和现场办公的资深专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活30
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资偏高，福利优厚，但未明确具体数字。作为跨国巨头高管职位，补偿性满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
职位提供大量成长机会，包括培训、指导、参与全球项目，但晋升路径未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈内部审计、风险管理、内控、COSO
成长机会指导、辅导、培训、持续专业发展
业务类型cost_center
工作生活
30较低
要求频繁出差（50%），现场办公，无弹性工作安排，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通用汽车致力于零事故、零排放、零拥堵，审计工作支持公司治理，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号零事故、零排放、零拥堵
创新程度稳健跟随主流
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