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阿特拉斯·科普柯
Production Manage
立即应聘

Production Manage

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
团队领导
流程优化
预算管理
KPI
生产管理
新产品导入
可持续发展
健康安全

AI 估算 · 25k–40k

生产经理岗位,跨国巨头上海,管理职责大,薪资具竞争力,预计月薪25-40K。

职位详情

关于这个职位

该职位为生产经理,负责生产团队管理、资源调配及项目推进,确保生产按时、按质、按成本完成

你将主导生产流程优化、新工艺引入,并参与公司战略规划,是领导团队的关键成员
适合具备工程背景和多年生产管理经验的候选人

最低要求

工程学位或相关生产经验

具备分析和数学能力,能评估和解决复杂问题
领导能力,能管理和发展团队并与其他部门协作
组织和项目管理能力,保持项目和流程正常推进
自我驱动,能多任务处理并适应时间紧迫的环境
强大的人际沟通能力,能向广泛受众解释复杂话题
能独立工作或团队合作
敏锐的细节观察力,能跟踪和报告活动
了解健康安全实践和法规
理解预算和绩效管理

工作职责

管理团队资源、知识和技能,按时、成本高效地满足生产需求并达到质量要求

监控、行动并报告生产KMI、KPI和KAI,识别并减轻未来风险
监督新工作方法或技能的实施,以保障生产流程的未来适应性
支持研发部门的新产品导入,确保产能和人员具备能力且合规
制定并实施生产团队的愿景,整合各运营职能的输入
领导发展计划,识别新项目机会以提升技能和效率
提议并监督生产项目的预算、工作方法和时间表
定义并跟踪部门预算以确保遵守
实施有助于公司可持续发展目标的生产项目
确保遵守健康、安全、环境法规和SHEQ政策
与内外部利益相关者沟通和协作
准备并交付内部和外部的生产相关演示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名跨国企业,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 生产经理岗位权责明确,能够全面锻炼管理和运营能力
  • 参与领导团队,有机会影响公司战略,个人成长空间大
  • 公司注重可持续发展,项目有社会价值
  • 需要较强的跨部门协调能力,尤其是与研发、供应链等部门沟通
  • 可能面临产线突发问题,需要快速决策和处理危机
  • 适合有生产管理经验、善于领导团队、希望在大型制造业平台进一步发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 生产管理压力较大,需同时应对产量、质量、成本等多目标

角色解读

  • 可向高级生产经理或运营总监发展,管理更大团队和区域
  • 有机会转至供应链管理、项目管理等关联领域
  • 在阿特拉斯·科普柯这样的大型跨国企业,也可通过内部调岗拓展全球视野
  • 管理生产团队,分配资源与任务,确保达成产量、质量和成本目标
  • 制定并监控生产关键绩效指标(KPIs),识别风险并推动改进
  • 协调研发部门新产品导入,确保生产能力和人员适配
  • 参与公司战略规划,作为领导团队一员指导运营方向
  • 领导力和团队管理能力,能有效激励和发展下属
  • 项目管理和组织能力,能同时推进多个项目和日常运营
  • 数据分析能力,能够解读KPI并做出数据驱动决策
  • 健康安全环保法规知识,确保合规生产

申请策略

  • 深入了解 Atlas Copco 的业务板块和产品线,在面试中展示文化契合度
  • 准备1-2个与可持续发展相关的生产改善案例,体现公司价值观
  • 突出过往生产管理经验,包括团队规模、产量提升、成本控制等量化成果
  • 强调项目管理能力,列举成功的生产项目案例
  • 体现对健康安全环保法规的熟悉程度
  • 展示与研发、供应链等部门的协作经验
  • 可补充精益生产或六西格玛等认证,提高专业度
  • 熟悉 ERP 系统(如 SAP)的使用有助于申请

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 突出数据驱动:用具体KPI和改进百分比说明成果
  • 展现领导力:强调团队激励、跨部门协作和决策过程
  • 请描述一次您如何带领团队完成生产目标并克服挑战的经历
  • 您如何监控和提升生产KPI?请举例说明
  • 当新产品引入时,您如何确保生产准备就绪?
  • 您如何处理部门预算超支风险?
  • 您如何平衡生产效率与员工安全之间的关系?

职位点评

70
综合评分

跨国大厂生产经理,薪资高、管理权重大、稳定性好,但工作节奏紧、现场办公。

更适合这类人
适合看重薪资和职业平台,能接受现场办公和高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

该职位薪资具有市场竞争力,具跨国企业福利,补偿性满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

管理岗位提供领导力和战略参与机会,但未明确说明晋升路径和培训,发展性满足度良好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、KPI、预算管理
成长机会领导团队、发展计划
业务类型cost_center

工作生活

50较低

生产管理通常需要现场办公,工作强度较大,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司注重可持续发展,职位涉及环保合规,但整体社会影响有限,意义感满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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