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阿特拉斯·科普柯
Senior Category Buyer
立即应聘

Senior Category Buyer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
利益相关者管理
英语
本地化
谈判
价值工程
品类策略
寻源

AI 估算 · 15k–25k

高级采购职位,跨国巨头天津 office,行业薪资中上水平,技能专业度高。

职位详情

关于这个职位

作为高级品类采购,你将负责制定并执行品类战略,管理供应商关系,推动成本优化和价值创造

该职位需要与工程、质量、物流等多部门协作,确保供应连续性和项目落地,适合有5年以上战略采购经验的专业人士

最低要求

工程、供应链管理或相关专业学士学位

至少5年采购、战略寻源或品类管理经验
丰富的品类策略、谈判和供应商管理经验
具备领导复杂寻源和本地化项目的能力
强大的利益相关者管理、分析和指导能力
英语流利

工作职责

制定并执行与业务目标、供应市场动态和技术路线图一致的品类策略

开发和管理有竞争力且可持续的供应商基础
领导高级商业谈判并管理供应商合同
通过谈判、价值工程和总拥有成本分析,推动持续的成本降低和价值创造计划
领导寻源、本地化、供应商转移和自制-外购决策,确保供应连续性
与工程、质量、物流和运营部门协作,解决质量、交付和供应风险
管理与寻源相关的项目,并通过知识分享指导经验较少的采购人员

优先资格

电机和驱动背景者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名工业集团,拥有成熟的采购体系和职业发展通道
  • 职位涉及战略层面,能锻炼品类管理和跨部门协作能力
  • 天津作为北方工业重镇,生活成本相对合理,公司福利完善
  • 现场办公模式,通勤和灵活度有限
  • 涉及多部门协调和供应商管理,工作节奏可能较快
  • 适合有5年以上采购经验、擅长战略思考与谈判、希望在稳定跨国平台长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要持续关注市场动态和技术趋势,学习压力存在

角色解读

  • 纵向晋升为采购经理、供应链总监,负责更大范围的品类或区域
  • 横向拓展到供应链其他领域,如物流、计划或供应商质量
  • 在跨国平台积累经验,未来可转向咨询或创业
  • 制定品类战略,分析供应市场和业务需求,确定采购方向
  • 管理供应商全生命周期,包括开发、评估、谈判和合同管理
  • 推动成本优化项目,通过价值工程和总拥有成本分析实现降本
  • 领导跨部门协作,解决供应风险,确保物料按时保质交付
  • 品类管理和战略规划能力,能结合业务目标制定采购策略
  • 高级商业谈判技巧,具备处理复杂合同和供应商关系的能力
  • 项目管理经验,能独立领导寻源和本地化项目
  • 流利的英语沟通能力,适应跨国工作环境

申请策略

  • 了解阿特拉斯·科普柯的业务板块和产品线,在面试中展示行业认知
  • 准备1-2个完整的品类管理案例,体现从分析到落地的全过程
  • 突出品类策略制定和执行的案例,量化成本节约成果
  • 展示领导复杂寻源或本地化项目的经验,强调跨部门协作
  • 列出管理的关键供应商和合同金额,体现谈判能力
  • 补充电机或驱动行业知识,以匹配优先要求
  • 强化数据分析能力,如使用Excel或采购系统进行支出分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 强调数据支撑和跨部门协作,展示战略思维
  • 针对技术问题,结合行业趋势和公司业务实际回答
  • 请描述你如何制定一个品类策略并推动实施?
  • 举例说明你成功降低采购成本的案例,采用了什么方法?
  • 如何处理供应商交付延误或质量问题?
  • 你如何管理多个利益相关者(如工程、质量、生产)的期望?
  • 对电机或驱动行业的供应商市场有什么了解?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、薪酬福利优厚、职业发展明确,但需现场办公且WLB一般。

更适合这类人
最看重薪酬福利和职业稳定性,能接受现场办公的资深采购人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值65

薪资福利

80较高

该职位提供有竞争力的薪酬和全面的福利,包括年终奖、健康保障等,补偿性动机满足度较高。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
福利待遇Comprehensive compensation and benefits、Health and well-being

成长发展

75中等

公司强调终身学习和职业成长,职位涉及战略工作,但技术前沿性一般,发展性动机中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈品类策略、谈判、供应商管理
成长机会Lifelong learning and career growth
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

现场办公模式,天津办公室,未提及弹性工作或远程,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为制造业跨国企业,岗位对社会有间接贡献,行业稳定,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Innovation powered by people
创新程度稳健跟随主流
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