阿特拉斯·科普柯
Communication Intern - Social Media 1
Communication Intern - Social Media 1
发布于 大约 2 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
社交媒体营销
内容策划
利益相关者管理
小红书
社交媒体
竞争分析
英语
访谈
雇主品牌
AI 估算 · 3k–5k
跨国企业实习津贴，通常按日或按月发放，综合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
这份实习岗位将参与阿特拉斯·科普柯在中国区的社交媒体账号调研和竞争分析，并根据洞察为小红书官方账号策划内容与雇主品牌活动
你将协助执行和监控营销活动，积累从研究到落地的完整项目经验，适合对社交媒体营销和企业传播感兴趣的在校学生
最低要求
较强的沟通和人际交往能力，能够自如进行访谈
英语口语流利
熟悉并热爱中国主流社交媒体平台（尤其是小红书、微信等）
具备分析和结构化思维能力
工作职责
开展调查和利益相关者访谈，评估中国实体社交媒体账号的现状（如账号定位、内容策略、功能与表现）
对竞争对手的社交媒体账号进行基准分析（内容类型、互动、品牌、差异化）
将发现整合为综合报告，包括关键洞察、已识别的差距和机会
将洞察转化为控股级小红书账号的内容规划，包括至少1个雇主品牌活动
支持所选活动的执行、监控和绩效追踪
优先资格
基础平面设计技能（如Canva、Adobe）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 有机会参与跨国企业的真实品牌项目，项目成果可展示
- 接触跨职能团队，锻炼沟通和项目管理能力
- 深入了解中国社交媒体生态，特别是小红书运营
- 公司平台大，提供系统的实习支持
- 实习期需要平衡多项任务，可能涉及大量访谈和报告编写
- 对英语沟通能力要求高，日常需与国际团队协作
- 社交媒体环境变化快，需要持续关注热点和平台规则
- 适合对社交媒体营销和企业传播感兴趣、具备良好沟通和分析能力的在校学生，尤其是希望积累国际品牌实习经验的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从实习转正为正式数字营销或内容运营专员
- 积累品牌传播和雇主品牌经验，向传播经理发展
- 掌握社交媒体策略和执行技能，可转向咨询或市场研究领域
- 开展中国区社交媒体账号的调研与访谈，收集现状信息
- 分析竞争对手的社交媒体表现，输出基准报告
- 基于洞察制定小红书账号的内容计划和雇主品牌活动
- 支持营销活动的执行与数据监控，评估效果
- 熟练使用中文和英语进行沟通，能主持访谈
- 熟悉小红书、微信等中国社交媒体的运营机制
- 具备数据分析、结构化思考和报告撰写能力
- 基础图形设计能力加分（Canva/Adobe）
申请策略
- 申请时突出你对社交媒体趋势的理解和创意想法
- 关注阿特拉斯·科普柯的雇主品牌，了解其价值观
- 突出社交媒体运营经验，如个人账号或实习中的内容策划案例
- 提现调研和分析能力，如课程项目、数据报告等
- 展示英语水平，如语言证书或跨文化交流经历
- 如有设计作品，可附上Canva或Adobe作品集
- 熟悉小红书等平台的算法和内容趋势，可提前体验并分析
- 提升访谈和沟通技巧，练习结构化总结
面试指南
- STAR法则：Situation, Task, Action, Result，结构化描述经历
- 结合平台洞察：展示你对目标平台的了解，并用数据支撑观点
- 突出学习能力：实习更看重潜力，强调快速学习和适应能力
- 请分享一个你运营社交媒体的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何评估一个社交媒体账号的运营效果？
- 请用英文做简短的自我介绍
- 你对小红书的算法和内容生态有何理解？
- 如果让你为雇主品牌策划一个活动，你会怎么开始？
职位点评
61
综合评分
外资企业社交媒体实习，发展性高，薪资一般，工作地点上海。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合重视技能成长和项目经验的求职者，若追求高薪资或工作生活平衡可能不是最佳选择。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活50
使命价值55
薪资福利
30较低
实习薪资可能不高，但作为跨国企业能提供津贴，福利从简。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
85较高
职位提供全面的项目经验、技能培训和跨团队协作机会，发展性强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Hands-on experience、Exposure to end-to-end project management、Development of analytical, storytelling, and stakeholder management skills、Direct interaction with cross-functional and regional teams
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作时间未明确，但实习通常需要现场办公，灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
公司强调可持续发展和创新，有一定的社会价值感，但职位本身更偏向商业传播。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号groundbreaking, sustainable innovations、better tomorrow
创新程度稳健跟随主流
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