阿特拉斯·科普柯
Project Manager
Project Manager
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Erp
Sap
供应链协调
客户沟通
成本控制
机械工程
范围管理
进度管理
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国工业巨头核心项目管理岗，技术商务双线发展，平台好，对综合能力要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
24K
与项目经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 81 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是阿特拉斯·科普柯的项目经理，负责项目从接单到交付的全过程管理
核心工作包括协调工程、采购、生产等多个环节，管理合同范围、项目进度和风险，确保项目按时交付，并作为客户在项目期间的主要联系人
最低要求
至少5年工程环境工作经验
有与本地及国际客户成功管理项目（技术与商务）的经验证明
具备客户沟通和谈判经验
掌握标准IT软件如MS Office，具备ERP系统经验（了解SAP R/3为加分项）
我们期望一位熟悉定制化工程产品、生产及相关规划流程的专业人士，了解GAP产品线将是优势
精通英语和中文
拥有工程学（优先机械工程）大学学位或同等学历
具备强大的领导能力
具备出色的沟通和辅导技能
必须有创造力、创新精神、成本驱动意识，拥有良好的动手实践机械技能并善于团队合作
以客户为导向的态度
开放的文化个性，工作稳定，自律性强
愿意出差，包括海外
具有强大的灵活性和抗压能力
工作职责
从接单到交付的全过程项目管理
主导范围管理，体现在合同修改、内部订单簿、内部SAP范围配置上
主导进度管理，体现在SAP里程碑、BOM和文件进度上，并协调其他职能进行及时采购和生产，以确保按时交付
主导风险管理，体现在根据Prokura政策进行合理的合同修改，与财务和销售密切跟进付款，并及时上报
主导各执行阶段之间的连接/协调，如需要时，进行从销售到工程的交接，从工程到采购/核心装配/包装的交接，以及向售后服务的交接
主导与GAP其他实体就核心交付进度进行协调
支持成本控制
支持售后服务现场服务
在项目交付前作为与客户的主要联系人，并在项目被客户接受前保持商务联系
通过加快工程进度以及与采购和生产的协调来确保按时交付
完成经理分配的其他任务
优先资格
了解GAP产品线知识将是有益的
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国工业集团平台工作，接触大型、复杂的工程项目，能积累宝贵的行业经验和专业履历
- 职位涵盖项目管理的技术与商务全流程，能全面锻炼综合能力，而非局限于单一职能
- 公司提供全球协作的机会，有利于拓展国际视野和建立跨文化工作网络
- 需要协调多个内部部门和外部客户，对沟通能力和抗压能力要求极高
- 项目交付周期长，责任重大，任何环节的延误都可能影响整体绩效和客户关系
- 需要适应频繁的跨部门、跨公司协调，工作复杂度高，可能涉及较多的流程和文书工作
- 适合具备扎实工程技术背景、拥有一定项目管理经验，并渴望在规范的跨国企业体系中，通过协调复杂项目来锻炼综合领导力和商务能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在技术与商务领域深耕，可向高级项目经理、项目总监发展
- 凭借对特定产品线（如压缩机技术）的深入理解，可转向产品管理或解决方案架构角色
- 在跨国公司体系中积累经验，有机会参与或领导全球性项目，向区域管理层发展
- 管理定制化工程设备的交付项目全生命周期，从订单接收到客户验收
- 负责协调内部工程、采购、生产和财务团队，解决跨部门协作问题，确保项目按时、按预算完成
- 作为客户的主要沟通窗口，处理合同范围变更、进度汇报和商务事宜
- 项目管理专业技能，特别是对工程产品从设计到交付流程的深刻理解
- 出色的跨职能协调与沟通能力，能够推动多方团队达成目标
- 商务敏感度与成本意识，能处理合同和财务跟进事宜
- 中英双语能力，适应与国际客户和内部全球团队沟通
申请策略
- 深入了解阿特拉斯·科普柯的产品线和业务模式，特别是‘GAP’可能指代的业务单元（如压缩机技术）
- 在面试中展现你对‘从销售到工程再到售后’全流程的理解，并准备阐述你如何确保各阶段无缝衔接
- 突出过去5年工程环境中，作为项目经理或核心成员成功交付项目的关键经历，用具体数据（如预算、工期、规模）量化成果
- 重点描述处理跨部门协调、客户谈判、风险管理和进度把控的具体案例
- 明确列出掌握的IT工具，尤其是SAP相关模块的经验，以及中英文工作语言能力
- 可以进一步学习项目管理知识体系（如PMP）或SAP PP/PM等模块，增强理论系统性
- 针对‘成本驱动’的要求，可以补充学习基本的财务知识或项目成本控制方法
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，重点突出你的决策和协调行动
- 强调过程而非结果，详细说明你作为项目经理采取的具体步骤（如建立沟通机制、制定风险应对计划、组织协调会等）
- 将问题与职位描述中的核心职责（如范围、进度、风险管理）联系起来，展示你对岗位要求的深刻理解
- 请描述一个你管理过的最复杂的工程项目，你是如何协调各方资源并最终确保按时交付的？
- 当项目范围发生变更（如客户提出新需求）时，你会如何处理合同修改和内部资源调整？
- 如何与对项目进度或成本不满意的客户进行有效沟通和谈判？
- 你如何理解和执行‘Prokura政策’下的风险管理和合同授权？（如果候选人不熟悉，可转为询问其对合同授权体系的理解）
- 梳理自己过往项目经历中，关于‘进度协调’、‘范围变更’和‘客户沟通’的典型案例，准备好详细复盘
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国上市公司的项目管理岗位，薪资具有市场竞争力，福利体系通常较为规范，但具体待遇需在面试中确认。
薪资信号面议 (18K-30K/月)
成长发展
85较高
该职位能提供从技术到商务的全流程项目管理锻炼，在知名跨国平台上积累复杂工程项目的管理经验，对个人综合能力提升有显著帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、MS Office、工程产品规划、项目管理
成长机会Good opportunity and development
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作模式明确为仅现场办公，需要协调多方，可能面临一定的工作压力和频繁的沟通，但具体通勤和加班情况未在JD中详细说明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在工业设备领域工作，参与定制化工程项目的交付，能为客户提供实际的生产解决方案，具有一定的工业价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future.
创新程度稳健跟随主流
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