通用电气-布朗-博韦里
Project Manager
Project Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Hse合规
Pmp
Sap
供应链协调
合同管理
工程背景
成本控制
英文沟通
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国巨头中层项目管理，技能成长空间大，社会价值高，但需接受现场办公与出差挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中型项目的全周期管理，领导团队执行计划、监控进度与成本，确保交付符合合同要求
需协调内外部资源，处理合同索赔与采购，并严格遵循HSE及合规标准
要求具备5年以上项目管理经验及工程背景，持有PMP证书者优先
最低要求
技术教育背景：本科及以上学历，电气工程、机械工程或其他相关工业工程领域专业
工作经验：5年以上项目管理或销售工程领域工作经验
核心能力：具备分析性决策和问题解决技能，能快速适应变化并在压力下工作
证书要求：拥有PMP证书或ABB内部PM认证
工具技能：精通MS Office办公软件，有SAP系统使用经验
语言能力：流利的中英文口语及书面沟通能力
其他素质：以客户为导向，具有强烈的责任感，良好的 interpersonal 和沟通技巧，愿意出差
工作职责
项目领导力*：领导项目团队，建立执行方法，监督交接、执行规划及内外部资源的监控与控制，以实现项目目标
对分配的资源提供绩效反馈
指导方针与指南*：推动持续改进与简化
支持改进指南、工具和模板
确保符合网络安全法规、标准及合同要求
预算、销售与运营规划*：通过早期参与投标，支持当地销售与招标工作
项目执行与控制*：确保遵守最佳实践和ABB政策
监控项目进度、资源利用率和财务（发票、成本、费用、现金流）
识别、量化和管理项目风险
捕捉并分享经验教训
推动正式验收、合同关闭和客户确认
合同与索赔/采购管理*：按ABB政策和合同约定应用合同和索赔管理
与供应链管理协调采购所需服务、材料和设备
支持采购和物流进行供应商谈判、索赔和项目变更
利益相关者关系*：作为关键客户联系人和项目问题的升级点
建立并维护强大的内外部利益相关者关系
健康、安全与环境 (HSE)*：确保遵守公司HSE政策
制定项目HSE计划并确保在所有利益相关者中实施HSE政策和报告
展示支持现场安全和一致HSE绩效的行动
人员领导与发展*：领导项目团队成员满足项目要求，交付合同交付物，实现承诺结果
项目恢复*：主动采取即时恢复行动以减轻进度延误和成本超支
计划与调度*：应用调度技术主动管理进度风险
使用挣值法管理关键路径和优化进度
准确预测进度并识别变更请求
规划和跟踪所有项目活动，按时交付
文档管理*：识别并规划所有合同文档交付物并将其纳入总体项目计划/进度
跟踪文档进度并跟进逾期的客户意见
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入全球领先的工业自动化巨头，品牌认可度高，职业背书强
- 技能全面：涵盖技术、商务、人力、HSE等多维度管理，提升综合领导力
- 行业稳定：服务于采矿、能源等基础工业，需求稳定，抗周期性强
- 国际化环境：中英双语工作环境，接触全球标准与最佳实践
- 复杂协调：需平衡客户期望、内部资源与供应链限制，冲突处理难度大
- 出差频繁：JD明确要求‘Willing to travel’，可能需常驻项目现场或频繁出差
- 合规严格：需严格遵守跨国公司的HSE及合规政策，流程繁琐
缺点 / 挑战
- 压力较大：需同时应对进度、成本、质量多重约束，且涉及现场安全管理，责任重
- 适合具备工程背景、拥有PMP证书、追求职业稳定性且能接受一定工作压力和出差的中高级项目管理人才
角色解读
- 纵向晋升：高级项目经理 -> 项目总监 -> 运营经理/事业部负责人
- 横向发展：转向售前解决方案专家、供应链管理或客户关系管理方向
- 行业深耕：在流程工业（矿业、冶金、能源）领域积累深厚 expertise，成为行业顾问
- 主导中型工程项目的全生命周期管理，从投标介入到最终交付验收
- 统筹内外部资源，监控项目进度、成本、质量和安全风险，确保按合同履约
- 作为关键接口人，协调客户、供应链及内部团队，处理合同变更与索赔
- 带领项目团队，进行人员绩效评估与能力建设，确保HSE合规
- 扎实的项目管理方法论（PMP/ACP），精通进度计划（如Earned Value）与风险控制
- 工程背景（电气/机械/工业工程），理解技术细节与行业规范
- 优秀的商务与合同管理能力，熟悉采购流程与索赔处理
- 跨文化沟通能力，流利中英双语，具备较强的抗压与问题解决能力
申请策略
- 准备具体的STAR案例，展示如何在压力下解决突发项目危机
- 了解ABB Process Industries的核心业务领域（如采矿、冶金），展现行业认知
- 强调‘客户导向’和‘持续改进’的理念，契合ABB企业文化
- 突出中型以上复杂项目的成功交付案例，量化成果（如提前交付、成本节约百分比）
- 强调PMP证书及SAP系统操作经验，体现标准化项目管理能力
- 展示在合同管理、索赔处理及风险控制方面的具体成就
- 体现跨部门协作能力及中英双语沟通优势
- 深化挣值管理（EVM）和关键路径法（CPM）的实际应用能力
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 数据支撑：用具体数字（金额、时间、百分比）证明成效
- 结构化思维：先讲策略框架，再讲执行细节，最后讲复盘总结
- 价值对齐：将个人行动与公司价值观（如安全、客户导向）联系起来
- 请分享一个你管理的复杂项目案例，你是如何控制成本和进度的？
- 当项目出现重大范围变更或索赔时，你如何处理与客户及内部团队的冲突？
- 如何确保项目现场严格遵守HSE规定，特别是在分包商管理中？
- 请举例说明你如何利用数据分析或工具（如SAP）来优化项目决策
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，ABB通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，虽非顶级高薪，但稳定性和福利完整性较高，符合市场中上水准。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全周期项目管理、合同索赔及团队领导，技能复合度高；依托ABB全球平台，有明确的内部认证体系（ABB internal PM certified）和持续改进文化，利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、PMP、Earned Value Method、Cyber Security
成长机会ABB internal PM certified、Drive continuous improvement、People Leadership and Development
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确标注为'{onsite}'现场办公，且要求‘Willing to travel’，表明工作灵活性较低，可能需要常驻项目现场或频繁出差，工作与生活平衡面临挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
ABB致力于‘Run What Runs the World’及‘Building a cleaner, smarter future’，在工业自动化和能效提升方面具有显著的社会价值和行业影响力，能满足求职者的使命感需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner、Building a cleaner, smarter future、Run What Runs the World
创新程度积极采用新技术
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