仲利国际租赁
法务专员（徐州-校招岗位）
法务专员（徐州-校招岗位）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
强制执行
抗压能力
民刑事诉讼
沟通谈判
法务催收
法律支持
租赁业务
风险控制
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
上市租赁企业校招法务岗，实务锻炼机会多，薪资中等，需具备较强抗压与沟通能力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7千
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中法务 14 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责租赁业务中的逾期案件催收与法务支持，代表公司处理民刑事诉讼及强制执行程序
适合法学专业应届生，需在租赁项目各阶段提供法律咨询，并具备较强的沟通与抗压能力
最低要求
大学本科及以上学历
具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力
具较强的工作责任心和团队合作精神
工作职责
执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业
开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标
登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息
与法院维持良好关系，代表公司执行民刑事诉讼
负责保全与强制执行程序，跟踪标的物处理作业
在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持，完成主管交办其他事宜
优先资格
法律相关专业
具法务催收经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市大型企业提供稳定的平台与规范的法务体系，能积累丰富的诉讼与催收实战经验
- 业务场景丰富，有助于快速提升法律实务能力与商业思维
- 诉讼与执行程序繁琐，需要极高的耐心与细致度
- 适合法学专业应届生，具备较强抗压能力、沟通协调能力，且对金融租赁或不良资产处置领域感兴趣的人群
缺点 / 挑战
- 催收工作面临一定的客户沟通压力与情绪挑战，需具备较强的心理承受能力
角色解读
- 可从法务专员向资深法务、法务主管方向发展
- 或深入租赁业务，成为业务与法务复合型专家
- 负责租赁业务中的逾期案件催收与法务支持，代表公司处理民刑事诉讼及强制执行程序
- 在租赁项目各阶段提供法律咨询，协助达成部门整体催收目标
- 具备扎实的法律基础知识，熟悉民商事诉讼及强制执行流程
- 需要较强的沟通谈判能力、抗压能力以及团队协作精神
申请策略
- 了解仲利国际租赁的主营业务及行业地位，面试时展现出对法务催收工作的正确认知与积极态度
- 突出法学专业背景、模拟法庭或法律实习经历，展现对民商事诉讼流程的熟悉程度
- 强调过往经历中体现的沟通谈判能力与抗压能力
- 提前了解金融租赁业务流程及不良资产催收的相关法律法规
- 可补充学习谈判技巧与心理学相关知识，提升沟通效率
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出沟通策略与最终结果
- 对于压力类问题，展现情绪稳定性与解决问题的理性思维，避免情绪化表达
- 请分享一次你通过沟通成功解决冲突或说服他人的经历
- 面对逾期客户的拒绝或情绪激动，你会如何处理？
- 你对民商事诉讼及强制执行程序有多少了解？
- 为什么选择法务催收方向，如何看待这份工作的压力？
- 复习民事诉讼法及强制执行相关法律条文，了解融资租赁行业的基本法律风险点
- 准备1-2个展现抗压能力和沟通技巧的真实案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
上市大型企业校招岗位，薪资处于徐州当地市场中等水平，福利体系相对规范，但催收岗位绩效导向较强。
薪资信号未披露（AI估算：5–8千/月）
成长发展
75中等
能够深入接触诉讼、执行及催收实务，积累扎实的法律实操经验，在金融租赁领域有较好的专业成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
催收工作可能面临一定的业绩压力与沟通挑战，JD未明确提及工作模式与加班情况，WLB无法确切判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
维护公司合法权益，保障金融租赁业务的健康运转，具有一定的商业价值，但社会直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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