
博世
端到端AI Planner_BCSC
端到端AI Planner_BCSC
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Cnn
Gnn
Pytorch
Tensorflow
强化学习
端到端
自动驾驶
AI 估算 · 35k–60k
博世是跨国巨头,自动驾驶算法岗薪资较高,硕士博士+3年经验,上海地区,月薪范围合理
职位详情
关于这个职位
该职位负责自动驾驶系统中端到端AI规划模型的研发,包括模型设计、训练数据构建、预处理/后处理以及模型评估
你将参与从仿真到实车的全链路算法开发,推动自动驾驶规划的智能化
适合具备扎实AI理论基础和编程能力的硕士/博士,对自动驾驶行业充满热情
最低要求
国内外知名高校硕士或博士学位,专业为计算机科学、人工智能、软件工程、自动化、车辆工程、机电工程、电子工程或相关领域,3年以上工作经验
强大的编程能力,熟悉C++和Python,熟练使用PyTorch或TensorFlow等框架,熟悉常见数据结构
扎实的AI理论基础,在以下至少两个技术领域有丰富的研究或工程经验:CNN、RNN/GRU/LSTM、Transformer、GNN、Diffusion、模仿学习、强化学习等
对自动驾驶行业充满热情,良好的沟通能力和团队合作精神
工作职责
负责AI规划模型的设计和编码
负责创建训练数据集,包括挖掘真实车辆数据和构建仿真数据
负责AI规划模型的预处理和后处理设计和编码
负责AI规划模型的评估,包括仿真和实车测试中的开环和闭环评估
优先资格
端到端自动驾驶研发经验
高级智能驾驶系统量产经验
在顶级AI会议/期刊(如CVPR、ICLR、NeurIPS、ICML等)发表过论文
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球领先的汽车零部件供应商,平台大,资源丰富,项目落地性强
- 自动驾驶是前沿赛道,端到端规划属于核心算法,技术含金量高,职业前景广阔
- 团队要求高,可与顶尖同事合作,有机会发表顶会论文,提升个人学术影响力
- 自动驾驶领域竞争激烈,技术迭代快,需要持续学习和研究最新论文
- 端到端方法尚不成熟,算法从研发到量产存在较大不确定性
缺点 / 挑战
- 实车测试和调试周期长,工作压力可能较大,对问题解决能力要求高
- 适合具备深厚AI理论功底和编程能力、对自动驾驶有强烈兴趣、愿意挑战复杂工程问题的硕士/博士研究人员
角色解读
- 技术路线:从算法工程师发展为资深算法专家或技术负责人,深入自动驾驶规划领域
- 管理路线:可转向技术团队管理岗位,带领团队攻克自动驾驶难题
- 跨领域发展:积累感知-决策-控制全栈经验,成为自动驾驶系统架构师
- 设计并编码AI规划模型,实现自动驾驶车辆的决策与路径规划
- 创建训练数据集,包括从真实车辆采集数据以及构建仿真场景数据
- 编写模型预处理和后处理代码,并负责模型在仿真和实车环境下的评估
- 精通C++和Python编程,熟悉PyTorch或TensorFlow等深度学习框架
- 扎实的AI理论基础,熟悉CNN、RNN、Transformer、GNN等至少两种技术
- 具备自动驾驶或机器人规划算法经验者优先,了解端到端方法
申请策略
- 深入了解博世在自动驾驶领域的布局(如智能驾驶系统、端到端方案),面试时展示对业务的思考
- 准备一个完整的端到端规划项目案例,从数据构建到模型评估,体现系统性工程能力
- 突出AI规划相关项目经验,特别是使用Transformer、GNN等模型的实际工作
- 强调C++和Python编程能力,列出使用的框架(PyTorch/TensorFlow)和代码规模
- 如有顶会论文或量产经验,务必放在显眼位置,体现研究深度和工程落地能力
- 补充强化学习或模仿学习相关项目经验,掌握行为决策与路径规划的结合
- 学习自动驾驶开源工具如CARLA、Apollo,熟悉仿真评估流程
面试指南
- 对于算法类问题:先阐述算法原理和选择理由,再介绍具体实现细节(数据、模型、训练),最后说明实验结果和遇到的挑战
- 对于评估类问题:先定义评估指标(如碰撞率、舒适度),再分别讨论开环(基于真值)和闭环(交互式)的差异,并给出实际案例
- 对于问题排查类:采用系统化思维,从数据、模型、环境三方面定位,结合仿真和实车数据对比分析
- 请描述一个你使用Transformer模型处理轨迹预测或规划任务的经历
- 如何评估自动驾驶规划模型的性能?开环和闭环评估各有什么优缺点?
- 讲讲你在模仿学习或强化学习方面的项目,对比它们的适用场景
- 在实车测试中,如果模型出现不符合预期的行为,你会如何排查和修复?
- 复习Transformer、GNN在自动驾驶中的应用论文(如Waymo、Uber的端到端模型)
职位点评
77
综合评分
顶级平台、前沿自动驾驶技术、高成长性,但WLB信息有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
优先追求技术成长和前沿领域探索的求职者,对薪资和生活平衡要求适中。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
博世为跨国巨头,薪资福利在行业中上水平,稳定性高,但具体薪资未在JD中提及,估计为市场水准。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
90较高
该岗位聚焦自动驾驶端到端规划,属于前沿技术领域,要求掌握多项先进AI技术,成长空间极大。JD中虽未明确提及晋升通道,但博世内部培训体系完善。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、Python、PyTorch、TensorFlow、Transformer、CNN、GNN、Diffusion、模仿学习、强化学习、自动驾驶
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点上海,需要现场办公,JD未提及弹性工时或远程选项,WLB信息不足。博世作为德企通常较为规范,但自动驾驶开发可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
自动驾驶行业处于高速增长赛道,对社会交通效率和安全有正向影响,端到端规划创新性强,富有使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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