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博世
Project Purchasing Engineer(eLION)_DCCC

Project Purchasing Engineer(eLION)_DCCC

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
采购
Pmsm
供应商管理
供应链
成本分析
英语
谈判
跨部门协作
采购
项目管理

AI 估算 · 18k–28k

博世属德企,常州制造业采购工程师,要求资深经验,薪资可观,通常13薪加奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世常州工厂的采购工程师,负责电机及子部件的本地化供应链开发、供应商管理和成本分析,同时参与项目计划制定与风险控制

适合有扎实采购经验、熟悉PMSM零部件市场、能独立推动跨部门协作的资深人士
需要频繁出差,工作环境为国际化制造企业

最低要求

· 扎实的项目管理或相关领域背景,有成功交付项目的经验

· 工作风格需自我驱动,无需日常现场领导监督
· 较强的分析和问题解决能力
· 出色的沟通和英语能力,以及人际交往能力
· 可接受中国国内及海外出差
· 在中国有PMSM零部件及子组件的采购经验,能利用深厚的供应商谈判经验将中国本地价格优势应用到项目中

工作职责

· 分析中国市场上电机/子部件/供应链符合eLION要求的潜力

· 评估并向项目团队推广潜在机会
· 建立供应商关系,推动技术讨论/SQP
· 分析制造成本/标杆对比,深入理解相关制造工艺
· 为中等复杂度的项目制定并执行综合项目计划,确保跨职能有效协作
· 识别、量化并管理风险与机会,实施缓解策略
· 与利益相关者和供应商建立牢固关系,确保清晰沟通并理解项目目标(PUR, PUQ, PUE-Brk, DE Team / 工厂职能等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是全球领先的工业技术公司,平台稳定,能提供国际化的工作环境和全球供应链资源
  • 职位涉及电机核心部件采购,技术含量高,能积累PMSM领域的专业知识和人脉
  • 工作自主性强,可锻炼综合管理能力,且有跨部门和海外协作机会
  • 常州作为制造业基地,生活成本低,薪资具有竞争力
  • 需要较强的自我驱动力,没有日常领导监督,对个人时间管理和执行力要求高
  • 频繁出差(国内外),可能影响工作生活平衡
  • 适合有丰富采购经验、善于独立工作、能在跨文化环境中沟通、对供应链和成本优化有浓厚兴趣的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 采购工作涉及成本压力和供应商管理,需要较强的谈判能力和抗压性

角色解读

  • 可向采购经理或品类经理发展,负责更大范围的采购策略和供应商管理
  • 也可转向项目管理岗位,利用采购背景向项目负责人或供应链管理方向发展
  • 在博世这样的跨国企业,可积累全球供应链视野,未来切换到其他业务部门或区域
  • 负责分析中国电机及相关零部件的市场,寻找符合eLION项目要求的供应链资源,并进行评估和推广
  • 建立和维护供应商关系,主导技术讨论和供应商质量计划(SQP),确保供应商满足项目需求
  • 深入研究制造成本,进行标杆对比,利用本地价格优势进行成本优化
  • 制定项目计划,管理风险与机会,协调内部团队(如研发、质量、工厂)和外部供应商,确保项目按时交付
  • 深厚的采购和供应商谈判经验,尤其是PMSM(永磁同步电机)零部件领域
  • 扎实的项目管理能力,能独立推动中等复杂度项目,并具备跨职能协调能力
  • 强大的分析和问题解决能力,能进行成本建模和制造流程分析
  • 流利的英语沟通能力,适应国内外出差,自我驱动

申请策略

  • 了解博世的eLION平台和新能源商用车电气化布局,在面试中展示对业务的兴趣
  • 强调你的本地供应商网络和谈判成功案例,博世重视本地化降本能力
  • 突出PMSM或电机零部件采购经历,展示具体的成本节省或供应商开发成果
  • 强调项目管理经验,包括成功交付的项目案例和跨部门协作的细节
  • 展示英语沟通能力和国际项目经验,以及出差意愿
  • 列出与博世或汽车行业相关的供应链知识和工具(如SQP、APQP)
  • 如果对PMSM技术不熟悉,可提前学习电机结构、制造工艺和成本构成
  • 提升数据分析能力,便于进行成本建模和基准比较

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出量化成果
  • 对于技术类问题,可从成本构成、制造工艺、质量标准三个维度展开
  • 对于协调类问题,强调沟通机制和利益平衡,体现全局观
  • 请分享你成功降低采购成本的案例,具体如何实现?
  • 你是如何管理供应商技术质量问题的?举个实例
  • 当项目中有多部门利益冲突时,你如何协调?
  • 你对中国PMSM电机供应链的现状和趋势有何看法?
  • 如何应对供应商涨价压力?你的谈判策略是什么?

职位点评

64
综合评分

稳定德企平台,薪资有竞争力,但出差频繁、WLB一般,适合自我驱动型采购专家。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这个职位最适合重视薪资稳定和职业发展,且能接受频繁出差和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

博世提供稳定的平台和具有竞争力的薪资福利,但具体薪资未披露,奖金与绩效挂钩。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

70中等

职位提供丰富的项目管理与供应链实践机会,可接触全球技术,但JD未明确晋升和培训机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PMSM、供应链管理、成本分析、项目管理
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在常州,但需要频繁国内及海外出差,且未提供弹性工作或远程安排,生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

博世致力于改善生活质量,但职位属于供应链职能,直接社会贡献感一般,行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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