博世
LSP Management Engineer_PS
LSP Management Engineer_PS
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Erp
Kpi
Power Bi
Sap
Sla
Sql
Tms
供应商管理
物流管理
AI 估算 · 10k–15k
博世为跨国巨头，无锡地区物流工程师岗位，1-3年经验，薪资处于市场中上水平，考虑外企福利和年终奖，月薪约1-1.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理博世在无锡的物流服务供应商（LSP）和仓储服务，确保其绩效符合服务水平协议（SLA）和关键绩效指标（KPI）
日常工作包括监控运输和仓储质量、成本控制、交付准时率，以及推动流程优化和数字化、AI效率提升项目
适合有1-3年物流经验、具备数据分析能力和跨部门沟通能力的求职者
最低要求
本科及以上学历（物流工程、工业工程或相关专业优先）
流利的英语口语和书面表达能力
较强的沟通和协调能力
工作职责
负责运输和仓储的GS/LSP绩效管理：质量方面，监控日常GS/LSP质量，如运输损坏、仓库操作质量，确保所有措施闭环管理
成本方面，定期跟踪运输和仓储成本，管理PO，制定预测计划，制定措施以达成TLC目标
交付方面，确保运输和仓储交付OTD
流程优化：支持LSP流程优化以达成业务目标
供应商切换期间的爬坡和降坡管理
数字化与AI效率赋能：引入数字化和AI解决方案用于日常工作，构建标准化用例以简化工作流程，减少人工操作，提高效率和输出一致性
其他：完成上级分配的其他任务
优先资格
年物流或相关领域工作经验
高度负责、抗压能力强
良好的跨职能沟通和协调能力
项目管理思维和解决问题的能力
数据分析（Power BI, SQL）和TMS/ERP系统（如SAP）经验
使用数字化/AI工具优化日常工作的实践经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为跨国巨头，平台稳定，福利完善，能接触到先进的物流管理和数字化工具，积累宝贵的供应商管理经验
- 适合有物流或供应链背景，具备数据分析能力和沟通协调能力，希望在大型外企中稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及多方协调，可能面临压力，需要处理供应商绩效问题，且需要不断学习新技术以适应数字化变革
角色解读
- 可向物流经理或供应链管理方向发展，积累供应商管理和流程优化经验，未来可转向更广泛的供应链管理或数字化物流方向
- 负责监控和管理物流服务供应商（LSP）和仓储（GS）的日常绩效，包括质量、成本和交付指标
- 需要具备物流或供应链管理知识，熟悉SAP、TMS等系统，掌握Power BI和SQL进行数据分析，同时具备良好的英语沟通和跨部门协调能力
申请策略
- 了解博世动力系统业务，关注其数字化转型方向，在面试中展示对物流效率提升的热情
- 突出物流或供应链相关经验，特别是供应商管理、KPI监控和流程优化案例
- 强调数据分析技能（Power BI, SQL）和ERP系统使用经验
- 提前熟悉Power BI和SQL，了解SAP TMS模块，学习AI在物流中的应用
面试指南
- 对于KPI管理问题，可结合具体案例，说明如何设定指标、监控数据、分析偏差并采取改进措施
- 对于流程优化问题，强调问题识别、数据分析和方案实施
- 对于协作问题，突出沟通技巧和团队合作
- 如何监控和管理物流供应商的KPI？
- 请举例说明你如何优化物流流程并降低成本
- 你如何使用数据分析工具（如Power BI）来支持决策？
- 如何与跨部门团队协作解决物流问题？
- 你如何看待AI在物流管理中的应用？
职位点评
66
综合评分
稳定外企、薪资市场水准、数字化物流管理，但工作压力可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重薪酬福利，且愿意在物流领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
博世作为跨国巨头，提供稳定的工作环境和有竞争力的薪酬福利，但具体薪资未披露，可能处于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及数字化和AI工具应用，能提升技能，但晋升路径未明确提及，成长信号有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SQL、SAP、TMS、AI
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在无锡，可能位于科技园或工厂，未提及弹性工作，工作压力可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
博世在汽车动力系统领域有影响力，但职位本身偏向内部物流管理，社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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