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博世
线上销售代表_PT

线上销售代表_PT

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
促销活动
天猫
抖音
拼多多
淘宝
渠道销售
电商运营
直播
短视频

AI 估算 · 10k–18k

杭州销售岗,跨国品牌,要求电商运营经验,薪资市场中等偏上,含年终奖约14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责博世电动工具在电商平台(淘宝、天猫、拼多多、抖音等)的线上销售支持,通过分析客户网店问题、策划促销活动、开发新客户来提升销售业绩

需要定期拜访经销商,协调物流售后,适应出差
适合有电商运营和渠道销售经验、沟通能力强的人

最低要求

本科以上学历

年以上线上运营实操经验
具备自我管理的意识及独立开展工作的能力,能适应经常出差,工作地点在杭州
具备良好的沟通、组织及管理技能,具备团队合作精神
善于发现、分析并解决问题,具备系统性思维
熟练的英语实际应用能力

工作职责

熟悉淘宝、天猫、拼多多、抖音等主流电商平台的规则和玩法

分析并找出影响客户网店曝光率和转化率的问题,从而可以帮助客户在有限的资源内提高博世电动工具的在线销售
引导客户创作和使用数字内容(包括短视频、直播等),培养新用户,维护老用户
分析挖掘有潜力的产品打造成爆品,从而提升客户网店的竞争力
独立为客户策划并执行小型线上促销活动和新品上市活动
通过定期拜访和与客户的沟通(经销商及分销商客户)来推动博世电动工具、配件等产品的线上线下出样展示,获得并跟进客户订单
开发新的线上客户,同时完善线上商店矩阵和线下分销网络
安排出差计划、工作报告及费用管理
研究相关的销售资料,为销售会议及客户展示准备小型的演示方案
分析销售数字及经销情况
与各部门保持沟通协作
跟进订单的付款
帮助客户(经销商及用户)解决各种问题,包括物流、售后服务、产品质量等
参加产品或其它相关培训,参加全国及区域级销售会议

优先资格

市场营销、贸易、机械制造等相关专业优先考虑

熟悉渠道销售,线上经销商管理和开展优先
耐用消费品,电子电器/3C,五金工具行业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头公司,品牌知名度高,产品有竞争力,平台稳定
  • 接触电商新玩法(直播、短视频),技能与时俱进
  • 客户资源丰富,能积累B2B销售经验,职业发展空间大
  • 有系统的培训和全国性会议,有助于拓宽人脉
  • 线上竞争激烈,需要不断学习新平台规则
  • 协调多方(客户、物流、售后),要求较强的统筹能力
  • 适合有电商运营经验、喜欢与人打交道、能适应出差、自我驱动力强的销售人才

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差,工作节奏快,压力较大
  • 销售目标导向,业绩压力明显

角色解读

  • 可向资深销售经理或大区销售负责人发展,管理更大客户群和团队
  • 可转向电商运营总监或渠道管理方向,积累平台资源和行业洞察
  • 在博世内部有跨部门轮岗机会,接触产品、市场等多领域
  • 负责博世电动工具在主流电商平台的销售提升,分析客户网店问题并提供优化方案
  • 引导客户制作短视频、直播等数字内容,打造爆款产品,维护新老用户
  • 策划并执行线上促销活动和新品上市活动,推动线上线下出样展示
  • 定期拜访经销商,开发新客户,完善销售网络,跟进订单与回款
  • 熟悉淘宝、天猫、拼多多、抖音等平台规则和运营玩法
  • 具备渠道销售和经销商管理经验,能够独立开展业务
  • 良好的沟通协调能力,能与客户及内部部门高效协作
  • 英语应用能力较强,适应出差和快节奏工作

申请策略

  • 了解博世电动工具的产品线及竞品情况,面试时展现出对行业的热情
  • 强调你愿意出差并有自我管理能力,给出具体例子
  • 突出你操作过的电商平台、成功提升销售额的案例和具体数据
  • 强调渠道销售经验,如经销商开发与管理业绩
  • 展示你的策划能力,如促销活动、直播或短视频营销项目
  • 体现英语水平和跨部门沟通能力
  • 如果对抖音、拼多多等平台不熟,可以先学习平台规则和内容运营技巧
  • 练习数据分析能力,能通过Excel或BI工具分析销售数据

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的角色和量化成果
  • 回答时从客户需求出发,结合数据和平台特点,展示系统性思维
  • 强调团队合作和沟通能力,举出跨部门协作的例子
  • 请分享一次你成功提升电商店铺销量的经验
  • 如何开发和管理线上经销商?
  • 面对客户运营困难,你会如何分析并提供方案?
  • 你如何看待直播和短视频对电动工具销售的作用?
  • 如何协调公司内部资源解决客户售后问题?

职位点评

68
综合评分

博世电动工具线上销售岗,平台好,有培训机会,但需要经常出差,薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活55
使命价值60

薪资福利

70中等

博世品牌稳定,薪资福利在市场上较有竞争力,但未明确具体薪资,销售岗位有业绩压力。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

78中等

职位要求掌握多平台电商运营技能,并有培训机会,能积累销售与运营复合能力,但晋升路径未明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

55较低

需要经常出差,工作地点固定,未提及弹性工作安排,生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

公司使命注重改善生活质量,但该岗位以销售为主,社会价值体现中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve quality of life
创新程度稳健跟随主流
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