
博世
Finance CTG Controller_EM
Finance CTG Controller_EM
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Power Bi
Sap
成本控制
财务分析
Co模块
AI 估算 · 8k–15k
博世是外企巨头,南昌生活成本较低,但要求3年以上经验和SAP等技能,薪资在南昌具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世在南昌的工厂财务控制岗位,负责工厂绩效分析、成本控制、预算制定及流程数字化
你将与中央和地方管理层对接,使用SAP、Power BI等工具进行数据分析和报告
适合有3年以上工厂控制经验、熟悉SAP CO模块的财务专业人士
最低要求
会计、金融或相关领域学士及以上学历
年以上工厂控制相关经验
数字化技能,如excel, Power BI, Power Query, Access, python等
SAP CO模块知识
良好的人际沟通能力
良好的英语能力(口语和书面)
工作职责
工厂绩效分析(BP、MBR、CF分析),包括差异分析、风险与机会分析
向中央和地方管理层展示工厂绩效并跟踪领先成本
工厂成本核算(PPC计算和SAP标准成本维护,间接费用控制)
领先型单位成本控制和RPP措施跟踪
工厂措施验证、VSPDCA跟踪、为管理提案提供建议
项目计算/报价(EVOB、投资计算、自制或外购等)
工厂预算和控制(成本中心预算、人力、投资等)
MAT相关KPI的计划/实际/目标分析
材料差异跟踪和分析
物料主数据
控制流程改进和数字化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是知名外企,提供稳定的工作环境和规范的培训体系
- 职位职责全面,涵盖绩效分析、成本控制、项目评估等,能快速提升财务综合能力
- 强调数字化技能(Python、Power BI),符合行业趋势,增强个人竞争力
- 南昌生活成本低,薪资在当地有竞争力
- 外企对英语有实际使用要求,口语和写作需达到工作水平
- 适合有3年以上工厂财务经验、熟悉SAP、希望在外企稳定发展并提升数字化能力的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 工厂财务控制工作可能较为重复,需要较强的细心和耐心
- 需要频繁与各部门沟通,对人际协调能力要求较高
角色解读
- 可以从工厂财务控制向区域财务控制或总部财务分析发展
- 积累SAP和数字化经验后,可转型为财务系统专家或财务数字化转型负责人
- 在博世这样的跨国企业,有机会轮岗至其他部门或调动至其他城市
- 负责工厂的财务绩效分析,包括预算与实际差异、风险与机会分析,并向管理层汇报
- 进行成本核算,维护SAP标准成本,监控领先成本并跟踪改进措施
- 支持项目投资决策,提供报价、投资回报率分析及自制/外购决策建议
- 参与流程数字化,使用Power BI、Python等工具提升控制效率
- 精通SAP CO模块,能进行标准成本维护和间接费用控制
- 熟练使用Excel、Power BI、Python等数据分析工具进行财务建模
- 具备扎实的财务分析能力,能够解读差异并给出建议
- 良好的英语沟通能力,能与全球团队协作
申请策略
- 了解博世的业务和工厂财务控制的具体流程,面试时可展示对行业的理解
- 准备好用英语进行自我介绍和案例分析,这是外企面试的常见环节
- 突出工厂成本控制的具体案例,如通过差异分析降低成本或优化流程
- 强调SAP CO模块的实际操作经验,以及使用Power BI、Python进行数据分析的项目
- 展示英语能力,例如参与跨国会议或撰写英文报告的经历
- 如有数字化或自动化项目经验,需重点描述,符合职位要求
- 若SAP CO经验不足,可提前学习SAP FICO模块基础知识
- 加强Power BI和Python在财务分析中的应用,例如自动化报告生成
面试指南
- 对于案例分析题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
- 对于技术问题,先说明熟悉程度,然后具体描述操作步骤或项目细节,体现实际经验
- 请描述一次你如何通过差异分析发现成本问题并提出改进措施的经历
- 你如何使用SAP CO模块进行标准成本维护?遇到过哪些挑战?
- 请举例说明你如何用Power BI或Python提高财务报告效率
- 如何与生产、采购等非财务部门沟通,推动成本控制措施?
- 请用英语简要介绍你目前负责的工厂财务控制工作
- 复习SAP CO模块的核心概念,如成本中心、利润中心、标准成本计算
职位点评
62
综合评分
外企工厂财务控制岗,薪资稳定,技能主流,WLB一般,使命感较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、薪资福利较好、希望在财务领域扎实发展但不太在意社会使命感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值40
薪资福利
70中等
博世作为外企,薪资福利有竞争力,但南昌并非一线城市,薪资上限可能低于一线。JD未明确列出福利,但推测有五险一金、年终奖等。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
职位要求数字化技能,且提到流程改进和数字化,有一定技术发展空间,但JD未明确提及培训或晋升路径,成长性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Python、Power Query、Excel
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公,南昌工作节奏相对适中,但JD未提及弹性工作或加班情况,WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
工厂财务控制对社会价值影响有限,工作内容偏内部成本管理,使命感和行业前景一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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