
博世
端到端Ai Planner_XC
端到端Ai Planner_XC
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Cnn
Diffusion
Gnn
Pytorch
Rnn
Tensorflow
强化学习
模仿学习
自动驾驶
AI 估算 · 25k–40k
上海自动驾驶AI岗位,要求硕士3年+,博世平台,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于自动驾驶端到端AI规划模型的研发,涉及模型设计、训练数据构建、前后处理及全链路评估
你将使用C++/Python和PyTorch/TensorFlow,在博世平台参与前沿自动驾驶技术落地
最低要求
计算机科学、人工智能、软件工程、自动化、车辆工程、机电一体化、电子工程等相关专业硕士或博士学位,且具备3年以上工作经验
具备扎实编程能力,熟悉C++/Python语言,掌握PyTorch/TensorFlow等框架,熟悉常用数据结构
拥有扎实的人工智能理论基础,在CNN、RNN/GRU/LSTM、Transformer、GNN、Diffusion、模仿学习、强化学习等技术领域中,至少两个方向具备丰富的研究或工程经验
对自动驾驶行业充满热情,具备良好沟通能力和团队协作精神
工作职责
负责AI规划模型的设计与编码开发
负责创建训练数据集,包括挖掘实车数据与构建仿真数据
负责AI规划模型预处理与后处理模块的设计与实现
负责AI规划模型的评估工作,涵盖仿真环境开环测试、实车闭环测试等全链路验证
优先资格
具备端到端自动驾驶研发经验者
参与过高阶智能驾驶系统量产项目者
在顶级AI会议/期刊(如CVPR、ICLR、NeurIPS、ICML等)发表过学术论文者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为跨国巨头,平台稳定,技术积累深厚,能接触到行业前沿的自动驾驶技术
- 团队研发氛围浓厚,有机会与顶尖人才合作并在顶级会议发表成果
- 自动驾驶领域技术迭代快,需要持续学习新模型和算法,保持竞争力
- 实车测试和量产落地要求高,工作可能涉及高强度调试和优化
- 跨团队协作多,需要良好的沟通能力,避免技术孤岛
缺点 / 挑战
- 端到端AI规划是自动驾驶核心方向,技术挑战高,个人成长空间大
- 适合具有扎实AI理论背景、对自动驾驶有强烈兴趣、愿意深入算法工程且能接受高强度技术挑战的工程师
角色解读
- 在端到端自动驾驶AI方向深入,成为算法专家或技术负责人
- 向系统架构师发展,负责自动驾驶规划系统的整体设计
- 积累量产项目经验,有机会晋升为项目或团队leader
- 设计和开发端到端AI规划模型,涉及模型架构选型与实现
- 创建训练数据集,包括从实车数据挖掘和仿真环境构建
- 实现预处理与后处理模块,确保模型输入输出与实际系统对接
- 执行全链路评估,包括仿真开环测试和实车闭环验证
- 扎实的编程能力,熟练使用C++和Python,掌握PyTorch或TensorFlow
- 深厚的人工智能理论基础,熟悉CNN、RNN、Transformer、GNN、Diffusion、模仿学习、强化学习中的至少两个方向
- 对自动驾驶行业有热情,具备良好的沟通和团队协作能力
申请策略
- 在面试前了解博世自动驾驶业务布局和最新动态,体现对公司的兴趣
- 准备好一个完整的项目案例,从问题定义、模型设计到评估结果,能清晰表述(STAR法则)
- 突出你在自动驾驶或机器人领域的项目经验,特别是端到端模型或规划算法相关
- 强调编程能力,附上C++/Python项目链接或GitHub仓库
- 如有论文发表(CVPR/NeurIPS等),务必列出,这是重要加分项
- 展示对自动驾驶行业的热情,比如参加相关竞赛、开源贡献或个人项目
- 如果缺乏端到端自动驾驶经验,可以学习经典论文(如UniAD、BEVFormer)并进行复现
- 熟悉仿真环境(如CARLA、SUMO)和评估工具,提前学习实车测试流程
面试指南
- 先阐述核心原理,再结合自身项目经验给出具体案例
- 使用STAR法则:Situation, Task, Action, Result
- 对技术比较题,从准确性、效率、鲁棒性等维度分析,避免绝对化
- 请解释端到端自动驾驶中规划模型的设计思路,与传统模块化方法的区别
- 比较CNN和Transformer在自动驾驶感知或规划中的应用优缺点
- 如何构建训练数据集?实车数据和仿真数据各自的优缺点及处理方式
- 描述你在强化学习或模仿学习项目中的经验,具体如何设计奖励函数或损失函数
- 如何评估规划模型的性能?仿真测试和实车测试的指标有哪些?
职位点评
77
综合评分
博世自动驾驶AI岗位,技术前沿,发展空间大,薪酬有竞争力,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和快速成长,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
博世作为行业巨头,提供有竞争力的薪酬福利,尽管JD未明确薪资,但薪资水平处于市场合理范围。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
90较高
端到端自动驾驶是前沿技术方向,涉及多种先进AI模型,能显著提升个人技术深度和行业竞争力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、Python、PyTorch、TensorFlow、CNN、RNN、Transformer、GNN、Diffusion、模仿学习、强化学习、自动驾驶
业务类型profit_center
工作生活
60中等
上海现场办公,未提及灵活工作安排,自动驾驶研发强度可能较高,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
自动驾驶属于高速增长赛道,对改善出行安全有积极社会意义,端到端探索具有创新性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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