
博世
生产计划_PS
生产计划_PS
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Kpi管理
产能规划
供应链管理
沟通协调
流程优化
生产计划
精益生产
英语
AI 估算 · 8k–15k
无锡制造业供应链岗位,博世平台稳定,初级岗薪资处于市场中位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世无锡工厂的生产计划与控制,包括根据客户预测分配产能、制定日生产计划、监控并改善KPI、优化价值流信息流
适合对供应链和生产管理感兴趣、具备良好沟通能力和英语水平的求职者
最低要求
本科及以上学历,专业以工业工程、供应链管理、工商管理、技术类(机械、电子工程、IT/计算机科学)等商科或工科专业优先
英语听说读写流利
良好的沟通、协调和冲突管理能力
逻辑思维清晰
具有团队合作精神
积极主动、有热情,愿意在高压力、多元化的环境中工作
工作职责
【生产计划】
根据客户月度滚动预测,合理分配生产能力
制定每日生产计划,通过最大化利用产能来满足客户交付需求
制定平准化模式以控制生产节奏
快速响应市场变化
按时高质量完成所有与生产相关的报告
【生产控制】
监控并改善每日产出和平准化绩效
降低在制品(WIP)和呆滞库存
协调质量问题,避免影响客户交付和生产失控
将适当的拉动或推动原则应用到价值流中
【KPI监控与改进】
密切跟踪KPI并采取改进行动
具体KPI如下:
平准化绩效/自动排产/库存周转天数(DIO)/按时交付率(OTD)
无因计划失误造成的停工
【优化价值流信息流和生产计划】
作为交付与供应之间的接口,改善信息流
提高计划质量和效率
定期评审和优化计划参数设置
提高生产的BPS成熟度水平
通过系统化的CIP研讨会推动项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球领先的工业企业,平台大、管理规范,能提供全面的培训和跨国合作机会
- 生产计划是供应链的核心环节,能积累制造业的宝贵经验,技能可迁移性强
- 无锡是长三角制造业重镇,生活成本适中,工作机会较多
- 制造业工作环境相对传统,可能在工厂内办公,灵活性较低
缺点 / 挑战
- 生产计划压力较大,需要快速响应市场变化,可能面临高强度和紧急情况
- 需要处理多方利益冲突,沟通协调难度较高
- 适合对供应链和制造业感兴趣,具备较强逻辑和沟通能力,愿意在压力下工作的求职者
角色解读
- 纵向发展:从生产计划员成长为高级计划员、计划主管,再到供应链经理
- 横向发展:可转向采购、物流、需求计划、精益生产等供应链相关岗位
- 专业深耕:通过精益六西格玛、APICS认证等提升专业水平,成为专家
- 根据客户月度滚动预测,合理分配工厂产能,制定每日生产计划以确保按时交付
- 监控生产节奏,实施平准化生产,快速应对市场需求变化
- 跟踪并改进生产KPI(如平准化率、自动排产、库存天数、按时交付率),减少在制品和呆滞库存
- 优化价值流信息流,协调质量问题和内外部接口,参与精益改善项目(CIP)
- 熟悉生产计划与库存控制的基本流程,了解MRP/ERP系统(如SAP)者加分
- 较强的数据分析能力,能通过Excel或BI工具处理产能和库存数据
- 优秀的英语沟通能力,能与全球团队协作
- 良好的逻辑思维和跨部门协调能力,能应对高压和变化
申请策略
- 了解博世的生产体系和BPS(博世生产系统),可在面试中展示对精益生产的理解
- 关注博世的文化和价值观,强调团队合作和责任心
- 突出供应链或生产计划相关的实习或项目经历,如产能规划、库存控制、交付跟踪等
- 强调数据分析能力和工具使用经验,如Excel高级功能、SAP/ERP系统、Power BI等
- 展示英语水平,如四六级成绩或外企实习中的英语沟通案例
- 体现协调能力和解决问题能力,如参与过跨部门改善项目
- 提前学习供应链基础知识,如MRP、精益生产、VMI等概念
- 练好Excel常用函数和数据透视表,有条件可了解SAP PP/MM模块
面试指南
- 回答行为面试问题可使用STAR法则:说明情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
- 对于情景题,先理清优先级(客户交付、产能、成本),再提出具体步骤,如重新排产、加班、外包等
- 提到KPI时,结合指标定义和改进方法,体现逻辑性和数据驱动
- 请描述一次你如何制定生产计划或应对突发缺货的经历
- 你如何理解平准化生产?在实际中如何应用?
- 如果客户需求突然增加20%,你会如何调整计划?
- 你如何协调生产部门和质量部门之间的冲突?
- 请举例说明你如何使用数据推动一项改进
职位点评
62
综合评分
博世无锡生产计划岗,制造业供应链核心,平台稳定,但现场办公压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定性和职业发展、不特别追求工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
博世作为知名德企,提供稳定的薪资和福利,但JD未披露具体薪酬,竞争力中等。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
该职位能积累生产计划和供应链管理技能,但JD中未明确晋升通道或培训机制,成长更多依赖个人主动。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
55较低
仅现场办公,工厂环境,未提及弹性工作或加班情况,整体灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
博世作为德国工业巨头,产品与社会生活密切相关,但JD未强调社会使命,行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs