博世
基础软件开发工程师（底盘域）_BCSC
基础软件开发工程师（底盘域）_BCSC
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
嵌入式开发
Autosar
Can
Canfd
嵌入式系统
汽车电子
Iso14229
Iso15765
AI 估算 · 15k–25k
博世作为跨国巨头，苏州嵌入式软件开发岗位薪资有竞争力，技术门槛高，福利好，综合月薪估计在1.5万至2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责博世底盘域产品（如ESP/IB/IPB）的软件开发与测试，涉及嵌入式C/C++，需要与客户和内部团队紧密协作
你将参与汽车电子系统的需求分析、模块开发、集成测试及问题解决，是保障汽车安全的关键环节
适合对汽车电子和嵌入式系统有浓厚兴趣的工程师
最低要求
本科或硕士，电子通信/电气自动化/软件工程专业
熟练的英文听、说、读、写能力
有嵌入式系统 C / C++ 背景
工作职责
负责ESP/IB/IPB产品功能模块的开发和测试（NET / DCOM / DSW）
软件需求分析，客户端问题支持
依据Bosch流程进行模块软件测试，开发和文档的维护
在客户项目中进行计划、协调、集成、测试以及释放NET/DCOM/DSW相关软件
分析客户需求，提供合适的解决方案
依据客户项目规范进行软件开发
根据诊断码协助客户端问题分析解决
作为客户项目，平台软件以及客户软件开发组的接口
依照公司开发和质量流程，协助内部质检流程的通过
调查软件开发过程中的问题，以及协助量产后问题的分析
优先资格
有AutoSAR架构以及软件开发流程相关经验优先
熟悉整车通信协议（CAN/CANFD/Flexray)优先 （网络及诊断方向）
熟悉ISO14229 / 15765 / 15031优先（诊断方向）
熟悉ISO21434或网络安全优先（车载网络安全方向)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是汽车零部件巨头，平台稳定，技术积累深厚，能接触到国际领先的工程流程
- 底盘安全域属于汽车核心功能，技术含金量高，职业发展前景广阔
- 福利完善，包括13薪、高公积金、补充医疗、15天年假等，生活保障强
- 公司重视员工成长，提供导师制、技术论坛和多元化发展路径
- 跨部门和客户沟通频繁，对语言表达和协调能力有一定要求
- 嵌入式开发调试较复杂，需处理底层硬件问题，学习曲线较陡
- 适合对汽车电子和嵌入式系统有热情，喜欢稳定平台且注重技术积累的工程师，尤其适合愿意在汽车安全领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 汽车行业开发流程严谨，文档和流程要求较高，需要耐心和细致
角色解读
- 可向技术专家路线发展，深耕底盘控制系统或诊断网络方向
- 有机会转向项目或团队管理岗位，负责客户项目或产品线
- 依托博世内部轮岗和培训机制，跨部门向自动驾驶、智能座舱等新兴领域拓展
- 负责底盘域电子稳定系统（ESP）等产品的功能模块开发与测试，使用C/C++进行嵌入式软件编程
- 进行软件需求分析和客户问题支持，根据诊断协议（如UDS）协助排查故障
- 在客户项目中协调集成测试、软件释放，并担任与客户技术团队的接口
- 遵循博世开发流程，编写技术文档并参与内部质量审核，确保产品安全性
- 扎实的C/C++编程能力，熟悉嵌入式系统开发和调试工具
- 了解汽车电子架构，具备AutoSAR或相关软件框架经验者优先
- 熟悉CAN/CANFD/Flexray等车载总线协议，掌握网络诊断基础
- 良好的英语沟通能力，能阅读英文技术文档并参与跨国团队协作
申请策略
- 投递前了解博世底盘域产品（ESP、iBooster等），在面试中体现对业务的兴趣
- 博世重视价值观匹配，可强调对质量、安全和长期主义的认同
- 突出C/C++项目经验，尤其是嵌入式系统或单片机相关项目
- 强调汽车总线（CAN/LIN）或诊断协议相关经历，哪怕只是自学或课程设计
- 展示英语能力，如通过六级、雅思或参与过英文项目文档写作
- 如有AutoSAR或功能安全经验，务必重点描述，这是加分项
- 提前学习AutoSAR架构基础和AUTOSAR工具链的使用
- 熟悉CANoe或PCAN等总线分析工具，了解UDS诊断协议
面试指南
- 技术问题采用STAR结构：描述场景、明确任务、采取行动、提炼结果，展现解决问题思路
- 针对诊断/总线问题，先谈基础概念，再结合项目经验举例，体现实践理解
- 对于综合性问题，可分步骤回答，展示逻辑性和风险意识，强调与团队合作
- 请简述C++中const和static的区别，以及你在嵌入式项目中的实际应用
- 解释CAN总线的工作原理，如何处理总线冲突和错误帧？
- 你是否了解AutoSAR？请描述它的分层结构和模块划分
- 如果客户端反馈软件偶发故障，你会如何排查和定位？
- 你如何理解汽车功能安全（如ISO 26262）？在开发中如何保证安全？
职位点评
78
综合评分
稳定大厂、福利优厚，前沿嵌入式技术，弹性工作制，发展空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展机会，同时追求稳定福利和弹性工作安排的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值70
薪资福利
75中等
职位薪资未公开，但博世福利体系完善，包含13薪、高公积金、商业保险、长期服务奖励等，物质回报有较好保障。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇13薪、年终奖、社保、公积金(个人&单位24%)、15天全薪年假、10天全薪病假、年度体检、补充商业医疗保险(本人&子女)、节日/结婚/生育礼金、购房补贴
成长发展
85较高
技术方向聚焦汽车电子新兴领域，公司提供轮岗、导师制和系统化培养，个人成长空间充足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、C、AutoSAR、CAN、Flexray、ISO 21434
成长机会多元化发展路径、新人导师、高潜人才培养计划、跨公司、跨行业/跨国家、跨职位轮岗、海内外培训
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
弹性工作制和支持远程办公，年假和病假较充裕，工作生活平衡良好，但具体远程天数未明确。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作制、支持远程办公
使命价值
70中等
岗位涉及汽车安全部件研发，对交通安全有直接贡献，行业处于转型期，使命感较强，但JD未明确社会使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
博世 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs