博世
Design Engineer _ MA
Design Engineer _ MA
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机械工程师
Autocad
Bom
Epdm
Proe
Sap
Ug
公差计算
逆向工程
钣金冲压
AI 估算 · 10k–20k
博世为全球汽车零部件巨头，南京设计岗薪资处于市场中等偏上，要求掌握多款CAD软件，有一定门槛。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世南京的机械设计工程师，主要负责刹车片的产品设计与开发，包括技术评估、逆向工程、图纸和BOM发布，以及供应商技术沟通
需要熟练使用AutoCAD和三维设计软件，适合有机械设计基础、希望在汽车零部件领域发展的工程师
最低要求
专业：机械设计、车辆工程等
熟练使用Auto CAD等2D软件和Solid Works / UG / CATIA / proe等3D软件
能够计算公差
具备钣金冲压产品经验
英语流利（至少能够进行基本的英语交流）
工作职责
支持售后市场刹车片开发的技术评估，以达到产品覆盖目标，包括识别OE样品，分析和定义新的FG/组件，检查新产品与现有产品的合并可能性以避免重复开发
向市场部提供必要的数据以做出自制/外购决策
一旦型号启动，作为共同负责人，负责刹车片逆向工程，发布BOM、图纸、技术要求，包括识别新组件和现有组件，为新组件报价提供草图，检查供应商图纸，建议供应商，计算公差以保证组件之间的匹配，定义关键尺寸，组织设计评审，获得相关部门的设计批准
提供量产和客户技术支持，包括技术可行性检查、风险评估，遵循ECR流程更改图纸和BOM
持续提升技术能力，定义组件和FG的设计验证方法，持续改进产品设计，发起工程变更
与供应商进行技术沟通
满足客户要求和相关法规（例如GB5763、ECE R90）
作为项目成员，满足项目定义的时间、质量和成本要求
优先资格
有模具经验者优先
熟悉并能使用EPDM者优先
熟悉并能使用SAP者优先
有刹车片行业或制动系统经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是行业巨头，平台稳定，福利完善，有完善的培训体系
- 涉及产品设计与工程验证，技术积累扎实，可深入制动系统领域
- 与供应商合作，锻炼沟通和技术谈判能力
- 南京生活成本相对一线城市低，工作生活平衡较好
- 机械设计岗位对细节要求高，公差计算和图纸审核需要严谨耐心
- 需要同时掌握多种软件，学习曲线较陡
- 部分工作可能需要配合生产线或供应商，现场支持时间不确定
- 汽车零部件行业竞争激烈，需不断学习新工艺和技术
- 适合有机械设计背景、喜欢产品开发、注重稳定平台和技术积累的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从设计工程师向高级设计工程师或技术专家发展，积累刹车片/制动系统领域经验
- 未来可转向产品研发管理或项目管理，横向拓展到更多汽车零部件产品
- 在博世这样的大型跨国企业，也有机会跨部门轮岗或国际交流
- 负责刹车片产品的技术评估与逆向工程，确定新产品设计方案，发布BOM和图纸
- 与供应商进行技术沟通，审核图纸，确保零件公差匹配
- 为量产和客户提供技术支持，处理设计变更和风险评估
- 作为项目成员，确保产品满足时间、质量和成本目标
- 熟练使用AutoCAD等2D软件和SolidWorks/UG/CATIA/ProE等3D软件进行产品设计
- 具备机械设计基础知识和公差计算能力，理解钣金冲压工艺
- 能够进行英语交流，阅读和编写技术文档
- 熟悉EPDM、SAP等系统者优先（但不是必需）
申请策略
- 充分了解博世和汽车零部件行业，在面试中展示对产品的兴趣
- 由于是跨国企业，可准备英文自我介绍和常见问题
- 突出机械设计相关项目经验，特别是涉及钣金冲压或制动系统的项目
- 展示三维建模和二维绘图技能，可附上作品集或图纸样例
- 强调公差计算、BOM管理或ECR流程经验
- 如果有英语沟通能力，务必在简历中说明
- 提前熟悉AutoCAD和至少一款三维软件（如SolidWorks）
- 了解刹车片行业标准和法规（GB5763、ECE R90）
面试指南
- 对于技术问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 展示你如何处理设计中的权衡（如成本、性能、制造可行性）
- 强调质量意识和遵守流程的态度
- 请描述一个你进行过公差计算的案例
- 你如何在一个新项目中确定设计关键尺寸？
- 你是否有过与供应商沟通并审核图纸的经验？具体如何做的？
- 当设计变更影响生产时，你会如何协调？
- 你熟悉哪些CAD软件？举一个使用它的项目
职位点评
71
综合评分
稳定外企，技术成长性好，薪资市场水准，WLB未明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重技术成长、追求稳定平台和职业发展的求职者，对于追求社会使命感或工作生活平衡的求职者可能一般。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值55
薪资福利
75中等
博世作为全球知名企业，提供稳定的工作环境和不错的薪酬福利，但具体薪资未在JD中披露，因此补偿性满足程度中上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
80较高
职位涉及完整的产品开发流程，技术覆盖面广，能显著提升机械设计和项目管理能力，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA、ProE、公差计算、SAP、EPDM
成长机会Continuous improve technical competence
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在南京，现场办公，JD未提及弹性工作安排，生活便利性一般但压力可能适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车零部件行业成熟稳定，但刹车片社会价值一般，创新空间有限，意义感中等偏低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve quality of life
创新程度稳健跟随主流
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