博世
Project Safety Manager/功能安全项目经理_XC
Project Safety Manager/功能安全项目经理_XC
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
安全工程
Adas
Fmea
Fmeda
Iso 21448
Iso 26262
供应商管理
功能安全
智能座舱
英语
AI 估算 · 25k–40k
功能安全项目经理稀缺，博世平台稳定，苏州薪资水平良好，预估高月薪。
职位详情
关于这个职位
这是博世的功能安全项目经理岗位，负责ADAS、智能座舱及硬件平台项目的功能安全开发与管理
你将作为客户和供应商的主要安全接口人，确保安全交付物符合ISO 26262和SOTIF标准
适合有汽车电子背景、兼具技术与管理能力且追求挑战的求职者
最低要求
拥有4年以上汽车电子电气（E/E）系统开发经验，专注于ADAS、智能座舱或域控制器项目
具备项目管理及功能安全管理经验，拥有较强的沟通与说服能力
具备面向客户的安全主题实战经验，包括主导技术讨论、应对审核及供应商协调
精通FuSa/ISO 26262及SOTIF/ISO 21448标准，熟悉风险评估流程
具备跨职能团队（系统、软件、硬件、测试）安全需求分解及工作包交付管理经验
英语熟练，能够阅读、解读及撰写英文技术文档和规范
工作职责
主导项目投标阶段的技术对齐工作，在投标及需求定义阶段担任与客户对接的主要安全接口人
管理项目全生命周期的安全流程，包括应对客户审核、支持安全评估（如ISO 26262）
负责供应商安全管理，包括协调开发接口协议（DIA）及评审供应商安全交付物
将安全工作包分解为可执行的任务，定义里程碑，并监控系统、软件、硬件团队的实施状态
确保安全交付物（如安全计划、危险分析与风险评估、安全概念、FMEA、FMEDA、SOTIF概念、SOTIF验证确认策略）的质量与完整性，并为安全案例提供发布建议
支持安全相关验证，主导区域性SOTIF验证需求，跟踪实施、性能迭代及回归测试
推动涉及智能驾驶（L2, L2+）、智能座舱域控制器及硬件安全平台的高优先级客户项目的安全开发工作
持续强化安全文化及安全工程知识，确保团队紧跟最新的行业标准
优先资格
具备系统级安全能力的候选人将优先考虑
熟悉ADAS及智能座舱平台的系统安全架构者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于智能驾驶核心赛道，功能安全是行业刚需，技能积累价值高
- 博世平台大，资源丰富，职业发展稳定
- 职位涉及客户和供应商接口，能积累人脉和沟通经验
- 安全标准严格，责任重大，可能需频繁出差，工作节奏较快
- 适合有汽车电子背景、兼具技术与管理意愿、善于跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时管理多方利益，沟通协调压力较大
角色解读
- 可向功能安全总监或更高层级安全经理发展，也可转向ADAS系统架构或技术管理方向，在智能驾驶安全领域持续深耕
- 作为ADAS和智能座舱项目的功能安全经理，主导安全开发计划与流程执行，确保项目满足ISO 26262和SOTIF标准
- 熟悉ISO 26262、ISO 21448标准，掌握危害分析与风险评估方法，具备汽车E/E系统开发经验，了解ADAS或智能座舱架构
申请策略
- 了解博世安全文化及ADAS产品线，在面试中展现对功能安全流程的全面理解，强调处理复杂问题的能力
- 突出ADAS或智能座舱项目开发及功能安全相关经验
- 强调主导客户审核、供应商管理项目的成果
- 展示对ISO 26262和SOTIF标准的深入理解，可举例FMEA/FMEDA应用
- 体现英语技术文档编写能力
- 可考取TÜV功能安全工程师认证
- 补充学习ISO 21448新标准及智能驾驶安全实践
- 提升项目管理和沟通技能
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题
- 对标准问题，结合具体项目经验展示方法论和实际应用
- 强调沟通和风险管理的思路，体现高效协调
- 请描述你在一个ADAS项目中如何开展功能安全活动？如何向客户和供应商传递安全要求并确保一致性？举例说明你如何处理安全交付物延期或质量问题？谈谈你对ISO 26262和ISO 21448的理解及关联？当你与系统、软件团队意见不一致时如何推动项目？
- 复习ISO 26262各部分的流程，尤其是安全生命周期和ASIL等级
- 准备一个自己主导的安全管理案例，突出从需求到验证的闭环
- 了解博世ADAS产品和功能安全相关公开资料
职位点评
79
综合评分
博世功能安全项目经理，智能驾驶核心赛道，专业深度与平台优势突出，工作节奏较快但稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长、职业发展和平台价值的求职者，同时能接受一定工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利82
成长发展88
工作生活60
使命价值80
薪资福利
82较高
博世作为德企巨头，薪资和福利具有竞争力，稳定性高，但JD未披露具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
88较高
功能安全是智能驾驶关键领域，博世提供广阔平台，技能成长和职业发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISO 26262、ISO 21448、ADAS、SOTIF、FMEA、FMEDA
成长机会持续强化安全文化及安全工程知识
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
苏州工作，博世通常文化较好，但JD未提及弹性或远程，可能需要现场办公并出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
功能安全直接关系智能驾驶安全性，社会价值高，行业前景积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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