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博世
行车系统工程师_XC

行车系统工程师_XC

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
系统与安全工程
Acc
Adas
Lcc
Lka
Noa
Odd
场景分析
感知融合
系统需求

AI 估算 · 25k–40k

自动驾驶行业热门,博世平台大,中级工程师薪资竞争力强,苏州/上海生活成本适中。

职位详情

关于这个职位

该职位负责博世自动驾驶系统(L2及NOA)的功能需求定义与技术规范编写,涉及ACC、LCC、LKA等核心功能

你将进行需求分析与分解,包括场景定义、ODD设定及感知规划模块的接口确认
同时需要跟踪客户项目技术问题,推动跨团队协作解决复杂系统问题,确保量产方案的合理性

最低要求

计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业本科以上

有自动驾驶、ADAS或AD产品系统开发和应用经验3年+,有开发经验更优
对于问题定义,分析有着非常强的能力,具有结构化、系统化思维
快速学习的能力
良好的团队合作能力,沟通能力和问题解决能力

工作职责

负责LV2(ACC/LCC/LKA/ELKA/TSI/TLA)功能,NOA功能等行车自动驾驶系统功能需求和技术规范定义,整理编制相关需求文档

负责需求分析及分解,包括场景需求,ODD定义,感知拆解,规划控制模块接口、链路和计划方案确认
负责客户项目技术问题追踪,分析测试问题,落实方案并识别技术风险,确保系统设计的合理性和可行性,并牵头推动技术问题解决
跨团队、跨部门沟通合作解决系统关键问题

优先资格

有自动驾驶大规模量产经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为汽车零部件巨头,自动驾驶平台成熟,项目经验含金量高
  • 涉及L2到NOA功能,技术覆盖面广,技能积累扎实
  • 苏州/上海生活便利,公司福利体系完善(如五险一金、年终奖等)
  • 自动驾驶系统开发复杂度高,问题追踪和跨部门协调需要较大耐心
  • 技术更新快,需持续学习保持竞争力
  • 适合有3年以上ADAS/AD经验、对系统定义和问题分析有热情、喜欢跨团队协作的工程师

缺点 / 挑战

  • 需适应客户项目节奏,可能面临一定交付压力

角色解读

  • 可向系统架构师方向发展,负责更大范围的自动驾驶系统设计
  • 也可深入算法或软件方向,成为感知/规划等领域的专家
  • 在博世积累量产经验后,可跳槽至其他主机厂或自动驾驶公司担任系统负责人
  • 定义L2/NOA级自动驾驶功能需求,编写技术规范文档,确保功能逻辑清晰
  • 分析并分解系统需求,包括场景定义、ODD范围、感知与规划模块接口设计
  • 跟踪客户项目技术问题,牵头分析测试问题,推动方案落地并识别风险
  • 跨团队协作(算法、软件、硬件)解决系统级关键挑战
  • 扎实的自动驾驶系统知识,熟悉ACC、LKA、NOA等功能的原理和系统架构
  • 系统化思维和问题分析能力,能结构化定义问题和拆解需求
  • 良好的沟通协作能力,需与多个团队紧密配合
  • 快速学习能力,适应自动驾驶技术快速迭代

申请策略

  • 了解博世现有自动驾驶产品(如驾驶辅助系统),并在面试中展现对博世技术方向的关注
  • 准备一个实际问题的解决案例,体现系统化分析和跨部门协作
  • 突出自动驾驶量产项目经验,特别是参与过的功能列表和解决的问题
  • 强调系统需求文档编写和问题分析能力,可附上相关案例
  • 展示结构化思维和跨团队协作的成果
  • 补充自动驾驶传感器融合、规划控制算法的基础知识
  • 学习系统建模语言(如SysML)或需求管理工具(如DOORS)

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
  • 问题分析:先明确问题现象,再分解可能原因,逐步验证
  • 展现系统思维:从系统级考虑,而非仅关注单一模块
  • 请描述一次你在自动驾驶项目中定义功能需求的经历
  • 当测试中发现LKA功能在特定场景下失效,你会如何分析并解决?
  • ACC系统需要考虑哪些场景?如何定义ODD?
  • 如何确保跨团队(感知、规划、控制)的接口定义清晰?
  • 复习ADAS常用功能(ACC、LKA、NOA)的原理和系统架构

职位点评

76
综合评分

博世自动驾驶系统工程师,前沿技术、高成长性,但现场办公需适应项目节奏。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和稳定平台的求职者,能接受一定工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

博世为知名外企,薪资高于行业平均水平,福利完善(如五险一金、补充保险、年终奖),稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及前沿自动驾驶技术,技能成长空间大,且博世内部培训体系完善,有机会参与量产项目积累关键经验。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、ADAS、NOA、ACC、LCC、LKA
成长机会快速学习的能力
业务类型profit_center

工作生活

60中等

以现场办公为主,但博世通常有弹性工作制,苏州/上海工作环境较好,但项目压力可能导致加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

自动驾驶是高速增长赛道,对社会出行有积极影响,博世致力于技术改善生活,有一定使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号beneficial technologies、improve quality of life
创新程度积极采用新技术
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