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博世
SAP流程顾问_PM方向_PT
立即应聘

SAP流程顾问_PM方向_PT

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
其它
全职员工
仅现场办公
不限
咨询
Mdm
Mes
Sap Pp
Sap S/4Hana
供应链管理
沟通能力
英语
项目迁移
Bmlp

AI 估算 · 15k–25k

博世跨国企业，SAP顾问市场需求大，技能门槛高，薪资有竞争力，综合杭州水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为博世的SAP流程顾问，你将参与工厂的S/4HANA迁移项目，负责工厂运维（PM）模块的流程设计与实施

你将与多个工厂和职能部门协作，收集需求、支持测试与培训，确保项目顺利上线
该职位需要扎实的SAP PP/PM知识和良好的英语沟通能力

最低要求

掌握 SAP ERP 生产计划模块（PP）知识（ECC 3/R 及 / 或 S/4HANA）

具备供应链管理相关知识
能够适应国际化工作环境，沟通能力良好，英语流利
积极主动，具备说服力、决断力且工作富有热情

工作职责

支持工厂的SAP S/4HANA迁移项目，主要负责工厂运维（PM）全流程模块

支持标准化、创新性流程与业务能力的定义及落地实施
收集各工厂及共享职能部门的需求
协助测试和用户培训，以及项目上线后的支持

优先资格

有 S/4迁移实施项目经验优先

具备工厂设备维护实操经验优先
了解 BMLP 者优先
掌握制造执行系统（MES）者优先
具备主数据管理（MDM）知识者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世是全球知名企业，平台大，项目资源丰富
  • SAP S/4HANA迁移是热门项目，提升个人技术栈
  • 接触国际化环境，提升英语和跨文化沟通能力
  • 公司稳定，福利完善
  • 需要同时协调多方需求，沟通成本高
  • 项目周期紧，可能面临加班
  • SAP实施复杂度高，需持续学习
  • 出差或驻场可能影响工作生活平衡
  • 适合有SAP ERP经验、对流程优化感兴趣、能适应跨国企业环境且具备良好沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 往资深SAP顾问或项目负责人方向发展
  • 深入掌握S/4HANA新技术，成为企业数字化转型专家
  • 有机会转向管理咨询或内部IT管理岗位
  • 参与SAP S/4HANA迁移项目，负责PM模块的流程设计和实施
  • 与各工厂和职能部门沟通，收集需求并推动标准化流程落地
  • 协助测试、用户培训及上线后的支持
  • 确保项目按时交付并满足业务需求
  • 掌握SAP PP模块知识，熟悉ERP流程
  • 了解供应链管理、MES、MDM等系统
  • 英语流利，能适应国际化环境
  • 具备沟通能力和项目管理能力

申请策略

  • 博世注重企业文化，可在简历中体现与博世价值观匹配的团队协作和创新能力
  • 关注博世中国的招聘流程，可能有多轮面试
  • 也可通过内部推荐增加机会
  • 突出SAP PP/PM模块实施经验
  • 强调参与过S/4HANA迁移或升级项目
  • 展示供应链、制造领域知识
  • 体现英语能力和跨团队协作成果
  • 如有设备维护经验也加分

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经验：情境、任务、行动、结果
  • 强调你如何推动项目进展、解决问题
  • 对于技术问题，结合具体案例说明
  • 英文回答要准备简洁流利的自我介绍和项目总结
  • 请详细描述你参与过的SAP迁移项目，你负责哪些模块，如何管理需求？2. 如何与业务部门沟通，确保他们接受新的流程？3. 解释S/4HANA相比ECC的主要变化？4. 如何安排测试计划和用户培训？5. 英语口语如何用英语介绍项目经验？
  • 复习SAP PP和PM模块的知识，了解S/4HANA迁移方法论
  • 准备一个完整的项目案例
  • 练习英语口语

职位点评

74
综合评分

博世SAP顾问，参与S/4HANA迁移，技术成长快，薪资福利佳，但工作强度存在不确定性。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展，不介意工作压力，有SAP经验并愿意在跨国企业工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

博世作为跨国巨头，薪资福利体系完善，但JD未披露具体数额，综合判断能满足基本物质需求。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

85较高

参与S/4HANA迁移项目，掌握主流ERP技术，职业发展空间大，成长性强。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S/4HANA、SAP PP、MES、MDM、BMLP
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在杭州，但项目可能需要出差或驻场，JD未明确工作节奏，生活平衡有一定不确定性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

博世强调改善生活质量，公司使命有一定社会价值，但岗位本身以内部项目为主，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve quality of life
创新程度积极采用新技术

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