博世
Forecast Planner_M
Forecast Planner_M
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
供应链管理
利益相关者管理
数据分析
汽车行业
跨部门沟通
需求预测
预测规划
AI 估算 · 10k–18k
外企供应链岗位，苏州地区中等薪资，经验要求中级，行业稳定，竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
作为博世的预测规划师，您将负责与销售和物流团队协作，组织销售-物流对齐会议，并为指定的原始设备制造商（OEM）制定长期需求预测
该职位要求您具备数据分析能力和跨部门沟通技巧，以支持供应链的稳定与效率提升
适合对汽车行业有理解、善于处理多利益相关关系的求职者
最低要求
) 理解移动出行行业
) 擅长数据分析
) 良好的沟通能力且能承受高压
) 多利益相关者管理能力
工作职责
) 组织销售-物流对齐会议
) 负责为指定的原始设备制造商（OEM）制定长期预测计划（涉及 VM、EM、MA&PS 等业务单元）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世是全球领先的跨国企业，平台稳定，培训体系完善，可积累行业人脉
- 预测规划岗位位于供应链核心，能接触从销售到生产的全流程，成长空间大
- 与多部门协作，提升跨职能沟通和管理能力，为未来管理职位铺垫
- 涉及多利益相关者，会议协调和冲突解决需要较强的情商和耐心
- 日常可能涉及大量数据整理和文档工作，需细心和耐性
缺点 / 挑战
- 预测工作需承受数据不确定性带来的压力，错误可能导致库存问题
- 适合具备数据分析基础、对供应链感兴趣、喜欢跨部门协调、能在压力下有条不紊工作的求职者
角色解读
- 成为更高级的供应链规划专家，负责更大范围的预测或管理团队
- 转向需求计划或采购领域，扩展供应链全链路经验
- 在外企生态中积累多文化协作经验，未来可晋升至供应链管理层
- 组织销售与物流部门的对齐会议，确保需求预测与供应能力匹配
- 为多个客户（OEM）制定长期需求预测，涵盖不同业务单元（VM、EM等）
- 利用数据分析技能处理销售数据，提高预测准确性
- 管理多方利益相关者，协调销售、物流和生产部门的需求
- 掌握数据分析工具，如Excel或更高级的统计软件，能够解读复杂数据
- 优秀的沟通和协调能力，能推动跨部门会议达成共识
- 抗压能力强，适应快节奏的供应链环境
- 具备汽车行业或制造业知识，理解供应链运作模式
申请策略
- 在面试中强调对博世业务的理解，可提前研究其汽车事业部
- 展现主动性和积极性，例如说明你如何主动收集数据改进预测流程
- 强调与预测、需求规划相关的项目经验，展示如何提升预测准确率
- 突出数据分析技能，可附上使用Excel、SQL或Python处理数据的案例
- 体现沟通协调成果，例如成功推动跨部门共识的经历
- 学习高级预测模型（如时间序列、机器学习），并熟悉供应链软件（如SAP APO）
- 提升汽车行业知识，关注新能源汽车趋势，了解OEM需求特点
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成绩
- 强调沟通技巧：说明你如何倾听各方诉求、提出折中方案
- 体现数据驱动：展示你如何用数据支持论点，而非仅凭直觉
- 你如何提高销售预测的准确性？请举例
- 当销售与物流部门对预测有分歧时，你会如何处理？
- 描述你使用数据分析解决供应链问题的经历
- 你如何同时管理多个利益相关者的需求？
- 准备好2-3个成功案例，涉及预测、数据分析和跨部门协调
职位点评
64
综合评分
外企供应链规划岗，技能成长中等，薪资未披露，现场办公，无明确WLB信号。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和技能成长的求职者，能接受现场办公、对WLB无特别高压需求。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未在JD中披露，但博世作为外企通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及跨部门协作和数据分析，能积累核心供应链技能，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
要求现场办公，未提及弹性工作或加班情况，工作地点为苏州工业园区，通勤可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
博世致力于通过技术改善生活，岗位支持汽车行业供应链稳定，有一定社会价值，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve quality of life
创新程度稳健跟随主流
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