博世
Senior Product Manager_ EM
Senior Product Manager_ EM
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品组合管理
市场竞品分析
战略规划
技术侦察
汽车电气化
跨部门协同
需求管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
核心电气化业务的高级产品战略岗，平台大、视野广、技术前沿，但需应对复杂的跨国协同挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1140 个在招 · 其中产品管理 24 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1010 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为博世电气化运动（EM）业务的跨部门产品与组合经理，负责将中国市场的需求转化为全球产品组合和创新路线图
你需要进行技术侦察、市场竞品分析、客户需求管理，并作为桥梁连接客户、工程团队和全球网络，推动电气化产品的生命周期管理与战略落地
最低要求
本科及以上学历，工程、工商管理或相关专业
具备数年产品/组合管理、业务拓展、战略或汽车电气化领域的工作经验
具备出色的分析、战略思维、沟通和利益相关者管理能力，能够将市场和技术趋势转化为商业机会
精通普通话和英语
工作职责
推动跨业务单元的组合对齐，支持开发全球通用模块化基础（CMB），整合电气化运动的产品、组合和市场要求
整合中国的产品、组合和市场要求，并将其转化为全球战略工作
将中国的技术要求转化为统一的组合路线图和针对世界其他地区的建议
识别组合差距和机会，以增强竞争力
支持全球电气化产品和平台的生命周期管理
为CMB组合的持续演进和协调做出贡献
侦察和扫描中国的新兴技术、创新趋势和市场发展
识别能够加强博世全球电气化组合的创新机会
分析市场发展、竞争基准数据和客户需求
监控中国及全球电气化趋势及其对未来组合战略的影响
监控和分析中国及主要海外市场的相关法规、标准和政策发展，并评估其对产品和客户战略的影响
为战略决策提供可操作的洞察
支持竞争评估、商业模式评估和市场机会分析
收集并整合中国OEM和全球OEM的客户需求
确保市场和客户反馈有效整合到电气化运动流程和开发活动中
作为客户需求、组合战略和工程组织之间的桥梁
支持中国OEM出海及战略客户参与的收购活动
监控中国SAE TRM 3.0及其更新，并与相关利益相关者评估其对EM组合的影响
与UAES及博世中国区和全球团队建立牢固的工作关系
促进多个产品领域和职能部门之间的对齐
培养跨组织边界的透明沟通和知识共享
作为eMobility Hub China与全球电气化运动网络之间合作的使者
优先资格
具备德语能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托在汽车电气化领域的全球领先地位，能接触到最前沿的技术和全球级战略项目
- 视野开阔：岗位核心在于连接中国与全球市场，能极大拓宽国际化视野和跨文化协同能力
- 资源丰厚：内部培训、知识共享和跨部门协作机制完善，利于个人能力沉淀
- 协同复杂：需要跨越多个业务单元（Cross-BU）和全球团队，沟通成本高，推动项目落地需要极强的影响力和耐心
- 节奏差异：中国市场变化极快，而全球流程可能相对严谨缓慢，需要在敏捷与合规之间寻找平衡
- 适合具备汽车电气化背景、拥有出色跨部门协调能力且渴望在国际化大平台深耕产品战略的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为产品组合总监或业务线负责人，横向可转向战略咨询、业务拓展或全球产品管理岗位
- 在大型跨国企业，有机会参与全球级战略项目，积累深厚的行业人脉和跨国管理经验
- 作为跨部门产品与组合经理，负责将中国市场的电气化需求转化为全球产品组合战略和通用模块化基础（CMB）
- 开展技术侦察、市场竞品分析和政策法规监控，为产品路线图和商业决策提供洞察
- 充当客户、工程团队和全球网络之间的桥梁，管理OEM客户需求并推动跨部门协同
- 具备深厚的产品/组合管理或汽车电气化行业经验，能够将市场和技术趋势转化为商业机会
- 出色的战略思维、分析能力和跨文化沟通技巧，能熟练处理中英文（德语加分）
- 熟悉汽车行业法规（如SAE TRM 3.0）及OEM客户需求管理流程
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对“中国速度”与“全球标准”如何平衡的独到见解，这会非常契合该岗位的核心痛点
- 突出在汽车电气化或相关领域的产品/组合管理经验，特别是将本地需求转化为全球战略的成功案例
- 强调跨部门、跨文化沟通及利益相关者管理能力，展示如何推动复杂项目落地
- 展示对行业法规（如SAE TRM 3.0）、竞品分析及技术趋势的深刻理解
- 深入了解博世Electrified Motion（EM）业务板块的最新动态、产品线及CMB架构，熟悉相关技术路线
- 提升德语能力或强化对欧洲汽车市场法规及商业文化的理解，以增加竞争优势
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，清晰描述情境、任务、行动和结果，重点突出你的“桥梁”作用和战略思考
- 结构化分析：针对市场或技术问题，采用“宏观趋势-微观需求-战略建议-落地路径”的框架进行拆解
- 请分享一个你成功将中国市场/客户需求转化为全球产品战略或路线图的实际案例
- 在跨业务单元（Cross-BU）协作中，当各方利益或优先级冲突时，你如何推动对齐和决策？
- 你如何看待当前中国新能源汽车市场的技术趋势（如SAE TRM 3.0）对全球电气化产品组合的影响？
- 面对快速变化的中国市场和相对严谨的全球开发流程，你如何平衡敏捷性与合规性？
- 深入研究博世Electrified Motion（EM）业务板块的最新动态、产品线及CMB战略
- 准备1-2个关于跨国协同或需求冲突管理的真实案例，体现你的利益相关者管理技巧
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国企业的高级产品岗，薪资福利体系完善且处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (3千–5万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及全球战略与前沿技术侦察，能极大拓宽国际化视野，且跨国平台提供丰富的内部资源与成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Electrified Motion、Common Modular Base (CMB)、SAE TRM 3.0、eMobility
成长机会knowledge sharing、ambassador for collaboration
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但该岗位涉及大量跨时区全球协同和跨部门沟通，可能存在一定的会议和沟通压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于汽车电气化和绿色出行，符合全球可持续发展趋势，具有显著的正向社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve quality of life all across the globe、beneficial technologies
创新程度积极采用新技术
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